糧站男職工什麼時間辦退休

① 糧站的退休工人現在死了 死後還有些什麼待遇

糧站退休工人死了，社保中心可以給予二十個月的撫恤金，還有若干喪葬費。

② 為什麼糧站倉管屬於特殊工種提前退休

因為工作環境粉塵超標，所以屬於特殊工種。

③ 糧站下崗職工可以享受國家提前退休政策嗎

不可以享受國家提前退休政策。

1、根據國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》，下列情況可以辦理提前退休：

（1）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（3）因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

2、根據《工傷保險條例》規定：

（1）職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

（2）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。

（3）基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

(3)糧站男職工什麼時間辦退休擴展閱讀：

企業職工提前退休，包括：內退、退職、病退、特殊工種退休這幾種情況。

1、內退

內退，全稱「內部退養」或「內退內養」或「離崗退養」。嚴格來說並不是真正辦理了退休手續，只是在單位內部實行的一種近似退休待遇的辦法。內退後，社會保險不會終止。

2、退職

退職是指職工因病或者非因工負傷，經過鑒定喪失勞動能力，但是年齡又不夠病退條件，只能退出崗位，經過社保部門批准，按照退職辦理，退職按月領取的不叫退休費，也不叫退職費，叫退職生活費。

3、病退

病退辦理條件：按照規定參加養老保險；連續工齡滿10年；達到提前退休年齡，男年滿50周歲，女年滿45周歲；由醫院證明，並經鑒定完全喪失勞動能力。退職和病退兩者的主要區別是病退有年齡限制。

4、特殊工種退休

特殊工種退休，特殊工種退休和正常退休的區別在於特殊工種可以提前5年退休，其他與正常退休相同。特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內並達到規定年限。

④ 糧站退休的工人有住房公積金嗎

退休之後是不再繳納公積金的，公積金是在職人員繳納的。

公積金繳納比例：
住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5%。

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

⑤ 北碚朝陽糧站退休職工的檔案在哪裡

檔案一般存放機構有：一、人才：戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局或人社局（師范畢業生的檔案實在戶口所在地教育局存檔）；二、報到證簽約單位：畢業時報到證的報到單位（簽約單位或者簽約單位委託存檔的人才）；三、畢業學校（頒發畢業生最高學歷的畢業大學）；四、企事業單位：具有人事權的事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。特別被兼並、破產、轉制的國有企業（或企事業單位），人事檔案存檔由事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。
備註：一、大量國企員工離開國企後，其人事檔案被轉入市或區縣人才中心、區縣就促中心或行業人才服務機構管理，很多大學生畢業後暫時沒有找到工作，其檔案則由市教委學生事務中心管理。大量勞務派遣人員、人事代理人員的人事檔案也由上述檔案管理機構管理。二、隨著政府機構改革，原「市或區縣人才中心」更名為「人力資源和社會勞動保障局（師范生檔案由教育局保管）」。

⑥ 以前糧站的退休幹部過世子女可續領多少工資

地區可能有差異的，應該可以拿12個月的工資，從去世的下個月開始算得，具體的情況你可以去他的單位財務科問問

⑦ 我是糧站下崗工人，50歲可以退休，但後來在學校做保安要55歲...

可 以 第 一 時 間 來 電 咨 詢 處 理

⑧ 為什麼糧站倉管屬於特殊工種提前退休，而供銷社生資部門銷售管理不屬於特殊工種呢求解

特殊工種的類別與崗位種類由國家主管局制定，一般都是上個紀世90年代後才逐漸頒布，而供銷社在改革開放後基本上不再存在了，國家主管局沒有制定相應的政策性規定。

⑨ 糧站老職工到退休年齡卻退不成！！！！！！

這種情況要投訴，或者向糧站的上級管理部門反映，不行就走信訪這條路。