① 我丈人是鐵路職工，再有6年就退休了，但是現在安排的工作太累，干不動了，又不想辭職，有沒有解決辦法
我在這里說不讓他幹活了，在辦公室坐著，沒人聽啊！這事只有去找單位才能解決的，別人都不行。五十多歲身體這么差？
② 新勞動法對鐵路職工辭職有什麼規定
你好！
鐵路職工，如果是合同制，適用勞動法調整的話，員工辭職，只要提前三十專天通知用人單位，即可辭職屬。
法律依據：
《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
如有疑問，請追問。
③ 鐵路職工辭職單位應給辦理哪些相關手續
單位應在離職後的15天內辦理退工手續，給離職員工一份退工單。
④ 鐵路職工辭職五險一金怎麼處理
住房公積金符合條件，可以提取。
五險可以轉移，也可以個人繼續繳納。
⑤ 還有五年退休的鐵路職工辭職後能不能醫保轉到戶口所在地
目前醫保還不能隨戶口轉移
醫保是參保地的醫保
只能根據參保地醫保辦理
和戶口沒關系
現在有部分是跨省醫保聯網
都是指定的醫院
如果要在戶口所在地就醫
要清楚當地哪些醫院可以使用省外醫保
⑥ 鐵路國企幹了十五年辭職了,自己現在交社保女50可以退休嗎
當事人在國有企業上班15年，也購買社保的，但是後來辭職的，那麼女職工也要60歲，才能到人社局辦理退休手續的，當事人可以去當地人社局咨詢。
⑦ 原單位離職後考入鐵路局五險一金怎麼辦
辭職後五險一金的處理:
1、養老保險轉移手續
《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定養老保險採用 「雙轉移」模式，轉移手續如下：
第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關系證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構列印《基本養老保險參保繳費憑證》；
第二步是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。
2、醫保賬戶可隨人劃轉
根據人力資源和社會保障部出台的《流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法》，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關系，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。
根據《暫行辦法》的規定，當勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶余額通過保險經辦機構轉移。這意味著，只要你在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保信息，那麼所有醫療保險關系轉移的事情你都不用再費心了。
3、工傷及生育保險
這兩種保險屬於「當期交納當期享受」的險種，並不存在轉移的問題。
4、失業保險轉移
《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關系隨之轉遷。如需辦理手續，在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關系轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關系，不需轉移資金。
失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關系，並按遷入地標准領取失業保險金，不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，並劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關系。
4、公積金異地購房只能一次性提取
按規定，個人到外地工作，如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，那麼他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內的全部金額，轉移到外地的住房公積金賬戶內。辦理時，該員工需要提供調入單位接收證明、在調入地建立住房公積金的證明、轉入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證復印件等相關材料給在原居住地的原單位，通過原單位的住房公積金經辦人到開戶管理部申請辦理。
因地區差異，各個省市會有所不同，具體請咨詢當地社保局和公積金管理中心，以官方回答為准。
⑧ 鐵路職工上班二十多年了,想辭職,能領退休金嗎
朋友你好！
員工領取退休金的根本條件是已經達到法定的退休年齡，員工工作年齡只是領取退休金的基本條件，你可以辭職，但是，是否可以領取退休金一定要符合和滿足已經達到法定的退休年齡這個要求。假如你已經符合法定退休年齡，就可以領取退休金了。希望你已經滿足。
⑨ 鐵路職工辭職後社個人保怎麼辦
社個人交自己的部分，企業部分國家承擔
⑩ 新勞動法對鐵路職工辭職有什麼規定
職工辭職，只要提前三十天書面通知用人單位，到期後即可離職。
回《中華人民答共和國勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。