1. 黑龍江省企業退休職工80多歲死亡後喪葬費撫恤金是兩萬嗎
不是。最高可領取五萬多元。
喪葬費的發放標準是兩個月的城鎮居民月人均可支配收入，也就是2593元乘以2個月，這樣以計算出他的喪葬費發放標準是多少了，是5186元，繳費年限滿15年的，撫恤金發放月數就是9個月，9個月也是最低的標准了，然後當退休人員總共的繳費年限達到30年，那麼這個撫恤金發放的月數就是24個月，這個就是最高的標准了，超過三十年的退休人員也是發放24個月的撫恤金。這個退休人員在去世之前他領取了多少年的養老金，也是衡量撫恤金發放月數的標准。領取了4年的養老金，他最後的撫恤金發放月數就減去4個月，就是24個月減去4個月就等於20個月，那最後發放的標准就是20個月的城鎮居民月人均可支配收入，也就是2593元*20個月=51860元，然後再加上喪葬費的這個金額，這就是總共可以領取的喪葬費和撫恤金的金額。
2. 黑龍江省退休人員喪葬費標準是什麼
法律分析：離退休人員基本養老金已經實現了線上社會化發放。但在死亡離退休人員喪葬費和一次性撫恤金申領上還處於由企業發放的管理模式。根據黑人保發53號文件《關於提高喪葬費和一次性撫恤金標準的通知》規定，從7月1日起提高了喪葬費和一次性撫恤金標准。為確保喪葬費和一次性撫恤金按時足額發放和社保資金安全，省社保局決定企業離退休人員的喪葬費和一次性撫恤金發放工作，從2010年11月起按著以下辦法執行：1、凡是7月1日以後死亡的離退休人員喪葬費和一次性撫恤金統一由省局實行社會化發放，不在撥付到企業。企業負責申報，省局審核通過後將喪葬費和一次性撫恤金打入原離退休人員領取基本養老金存摺中。2、對目前離退休人員死亡後領取基本養老金存摺已銷戶的，為確保能及時讓遺屬領到喪葬費和一次性撫恤金，省局審核通過後將喪葬費和一次性撫恤金按原渠道劃入企業，暫由企業負責發放。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
3. 黑龍江省齊齊哈爾市退休職工喪葬費撫恤金一般給多少
摘要 您好，根據《社會保險法》第十七條規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。所需資金從基本養老保險基金中支付。因此，不論是企業在職職工還是離退休人員，只要參加繳納了養老保險，死亡後都可以領取喪葬費和撫恤金。
4. 黑龍江省退休人員喪葬費標准
法律分析：一、支付標准
喪葬補助金四千元。
基本養老保險繳費年限滿十五年以上的，撫恤金標准與享受基本養老金的退休人員死亡標准一致，即一次性發放六千元；繳費年限不滿十五年的，撫恤金標准計算公式為：
六千除以一百八十乘以本人繳費月數（含視同繳費年限）。繳費年限不滿一年的，按十二個月計算，一年以上據實計算，計算結果不足一元部分按一元發放。
經省政府同意，從二零一零年七月一日起，黑龍江省職工及離退休人員死亡後喪葬補助費標准提高到四千元，企業退休人員因病或非因工死亡後一次性撫恤金標准提高到六千元。
為落實省委關於改善民生的決定，減輕離退休人員過世後的家庭負但，省人力資源和社會保障廳對離退休人員總體狀況和家庭收入開展了調研，綜合物價上漲等因素，提出了調整方案。
經省政府同意，機關事業單位職工及離退休人員(含企業離休人員)死亡、參加城鎮企業基本養老保險人員因病或非因工死亡的，喪葬補助費由一千二百元調整為四千元。企業退休人員因病或非因工死亡後，一次性撫恤金標准由一千元調整為六千元。此次調整幅度為歷年最大。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金；
（一）喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資；傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
《醫療事故處理條例》
第五十條第七項 喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標准計算。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。
5. 哈爾濱市企業職工死亡待遇的規定
第一條為改革企業職工死亡待遇，保證死亡職工供養直系親屬的基本生活，解除職工後顧之憂，根據國家和省的有關規定，結合我市情況，制定本規定。第二條本規定適用於本市行政區域內的國有企業固定職工、勞動合同制工人，集體、私營企業職工，外商投資企業中方職工（以下簡稱職工）的死亡待遇。第三條本規定由市勞動部門負責組織實施，並對實施情況進行監督檢查。第四條在職職工死亡後，當月工資照發；退休職工死亡後，當月退休費照發。第五條職工因工（含職業病，下同）死亡的，發給喪葬費五百元，一次性基本撫恤費二千元；因病或非因工死亡的，發給喪葬費五百元，一次性救濟費一千元。
職工死亡後經省人民政府批准授予烈士稱號的，撫恤費的標准按民政部門的有關規定執行。第六條職工生前供養直系親屬的救濟費和撫恤費，按下列標准發放：
（一）因病或非因工死亡職工生前供養直系親屬的救濟費，家居本市市區內的，每人每月發給七十五元（含各種補貼，下同）；家居縣（市）城的，每人每月發給六十五元；家居鄉鎮或農村的，每人每月發給六十元。
（二）建國前參加革命工作符合退休後照發原標准工資的職工死亡後生前供養直系親屬的救濟費，在本條（一）項規定的標准基礎上，每人每月加發十元。
（三）一九三七年七月六日前參加革命工作的職工死亡後生前供養直系親屬的救濟費，在本條（一）項規定的標准基礎上，每人每月加發二十元。
（四）因工死亡職工生前供養直系親屬的撫恤費，在本條（一）項規定的標准基礎上，每人每月加發二十五元。
（五）職工生前供養直系親屬孤身一人的，在本條（一）、（二）、（三）、（四）項規定標準的基礎上，加發十元。第七條按本規定第六條發給死亡職工生前供養直系親屬的撫恤費和救濟費，發至供養直系親屬失去供養條件時為止。第八條供養直系親屬的確認，按《勞動保險條例》和有關規定確定；夫妻雙方供養的獨生子女，可按死亡一方供養的直系親屬享受待遇。第九條供養直系親屬的人數和條件發生變化時，企業應從供養人數和條件改變的下月起，改變撫恤費和救濟費的發放數額。第十條職工離、退休後死亡待遇與在職職工死亡的待遇相同。
因病退職職工死亡的喪葬費、一次性救濟費與在職職工死亡的喪葬費、一次性救濟費相同。第十一條職工因工死亡後，由企業通知前來處理喪事的直系親屬，可報銷一次二個人以內的往返車船費。第十二條在本辦法施行前死亡職工生前供養直系親屬所領取的救濟費或撫恤費低於本規定標準的，按本規定執行。第十三條本規定自一九九五年十二月一日起施行。市人民政府一九九三年十二月六日發布的《哈爾濱市企業職工死亡待遇的規定》，同時廢止。
6. 黑龍江省企業工人喪葬費是多少
法律分析：一般在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標准發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
7. 黑龍江省企業退休人員死亡後開多少月工資
8. 黑龍江的喪葬費給多少
黑龍江省2020年喪葬費標准
企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：
(一)喪葬補內助費和直系親屬的容一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。