內退人員退休工齡計算

① 鞍鋼集團職工內退工資如何開

摘要 一、退休工齡工資計算

② 退休時工齡怎麼算

退休時工齡是按照視同繳費工齡加實際繳納社保的工齡。

③ 2021年國企內退最新政策

《勞動法》沒有規定內退，以下是勞社部發布的關於內退的辦法和規定：
1、《關於國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富餘人員的勞動關系處理辦法》（勞社部發[2003]23號）第一條第六款企業改制分流時，對距法定退休年齡5年以內、符合內部退養條件的職工，原主體企業或國有法人控股的改制企業經與職工協商一致，可以實行內部退養。職工在改制前已經辦理內部退養手續的，一般由原主體企業繼續履行與職工的內部退養協議。由改制企業履行原內部退養協議的，應當在改制分流總體方案中明確。
2、《國有企業富餘職工安置規定》（1993年國務院第111號令）第九條職工距退休年齡不到五年的，經本人申請，企業領導批准，可以退出工作崗位休養。職工退出工作崗位休養期間，由企業發給生活費。已經實行退休費用統籌的地方，企業和退出工作崗位休養的職工應當按照有關規定繳納基本養老保險費。職工退出工作崗位休養期間達到國家規定的退休年齡時，按照規定辦理退休手續。職工退出工作崗位休養期間視為工齡，與其以前的工齡合並計算。(3)內退人員退休工齡計算擴展閱讀：1992年7月23日，國務院發布《全民所有制工業企業轉換經營機制條例》，該條例第十七條第七款提出了「提前退出崗位休養」這一概念。國家出台內退政策的目的是：企業減員增效，發展生產。是針對有富餘人員的企業，因年老、體弱、多病而不適應工作強度的職工，可以在本人自願申請的情況下，提前享受退休待遇。國家在出台內退政策的同時，強調嚴禁企業超出國務院規定辦理內退的行為。

④ 退休工齡如何計算最新

退休人員工來齡工資的計源算方法有三種，第一種是連續計算：如果員工從一家公司調到另一家公司，這兩家公司的工作時間應按連續服務年限計算。第二種是重新計算：員工因跳槽、辭退等個人原因調到單位工作的，其連續工齡從其到新公司參加新工作之時起重新計算。第三種是工齡折演算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算，工作一年可當作一年零三個月計算。

法律依據：
《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八條：
一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。

⑤ 求問企業職工內退期間是否應該計算工齡

咨詢記錄 · 回答於2021-12-10

⑥ 內退以後的工資收入和工齡會發生哪些變化

職工辦理內退手續後，對個人工資收入有影響，對工齡長短沒有影響。

但是，普通狀況下，職工內退，所在單位都是有一套標準的制度規則的，到了規則內退的年齡，就會布置內退。作為職工自己，應該服從單位的布置。

當然，關於一些內退的職工，提早內退了也是很有益處的。比方，有的能夠放鬆身心，好好休息；有的能夠二次就業，再去找一份工作；有的家裡有生病的老人，能夠照顧到家庭。等等。其實，內退這種方式，對單位和職工個人都是很有益處的，絕大多數職工也是十分歡送和願意承受的。

⑦ 2021年國企內退最新政策

摘要 您好，很高興為您解答。

⑧ 退休工齡是按年還是按月計算

都是按月計算的，必要時還會具體到日。而且你哪年哪月哪日生不重要，關鍵是你檔案上的出生日期。有很多人的檔案上的出生日期和身份證上的不符，而退休按照的就是檔案上的出生日期。

⑨ 2001年山東省國稅局一批內退職工到了退休年齡工齡怎麼算

內退員工到了法定退休年齡時，可依法辦理退休手續 ，享受退休待遇。
內退期間計算工齡。

⑩ 內部退養到正式退休期間算不算工齡

內退（內部退養）是指職工因年老體弱不能堅持正常工作而離開工作生產崗位回專家休養或休屬息的制度。內退（內部退養）職工與單位仍然保持勞動關系。內退（內部退養）職工領取的是生活費而不是退休金，只有內退（內部退養）職工達到國家規定的退休年齡時，才能按照規定辦理退休手續。
內部退養到正式退休期間工齡連續計算。