首次在企業參保後自己交女50退休嗎

❶ 個人開戶交保險，後超市交，女50歲可以退休嗎

可以50歲退休。
因為你應該沒有國家幹部身份，在超市也一般不會被認定為管理崗位。所以，如果你養老保險繳費滿了15年，就可以申請辦理退休手續。
希望採納。

❷ 自由職業2011年前交保險，女性真的能50退休嗎

自由職業2011年前交保險，女性不能50退休。企業職工社保繳夠十五年女性50周歲可以申請退休，靈活就業人員繳夠十五年女性55周歲可申請退休。
一、我們國家規定的法定退休年齡男性是60周歲，女性是50周歲或者55周歲，這樣一個彈性的標准。對於企業事業單位的職工來說，退休年齡很好判斷，工人身份的女職工50歲退休、幹部身份的女職工55歲退休，男性職工一律60歲退休。
二、其實關於靈活就業的女性是有明確的規定，就是靈活就業的女性是必須要到55歲的年齡才可以正常的辦理退休享受養老金的待遇，那麼50歲是不具備辦理退休條件的，當然這並不是針對於全部靈活就業的女性，實際上有相當一部分的女性，她確實也可以在50歲的年齡辦理退休。
三、女性繳納社保退休年齡還需要分為以下幾種情況：
1、在企業工作並且繳納社保10年以上，也就是說剩餘的社保是通過自己繳納的，這種情況可以在50歲退休，提前領取到養老保險金。若是在單位工作時間並且繳納社保年限低於10年，那麼退休年齡依然會是55歲。
2、若是女性在企業單位工作年限超過了15年，女性工人50歲退休，女性幹部還是會在55歲退休。
3、女性自行繳納社保滿15年，退休年齡55歲，現在很多靈活就業的女性都是自己到社保局繳納社保，這次規定對此類人員並沒有太大影響。
4、比如說自己因病完全喪失勞動能力和特殊工種崗位上，從事大約10年左右的一個工作年限，一般情況下規定的特殊工種是從事高溫高空井下和特別繁重勞動力，以及包括有毒有害的一些工種和崗位，那麼這些工種崗位都被認定為是特殊工種的崗位。那麼這種情況都可以提前5年辦理退休享受這個基本養老金的待遇，那麼這兩類的女性成員，可以說自己到45歲的年齡就可以辦理退休了。
拓展資料：女性自己繳納社保的途徑：
一、自己到社保局窗口繳納，社保局窗口可以繳納個人社保，包含了養老保險和醫療保險兩種，對於自己到社保局窗口繳納的即將退休的女性人員，退休年齡是55歲。
二、通過社會上的代理機構繳納，若是繳納的單位職工社保，繳納年限滿15年後，在50歲可以退休，直接辦理退休手續。

❸ 企業交了7年社保，下崗後個人交，這種情況女職工50歲能退休嗎

企業交了7年社保，下崗後改為個人交社保，這種狀況下，女職工到了50歲能退休嗎？實踐上，能否退休，需求搞分明以下3個問題：一是養老保險累計繳費年限能否繳滿15年;二是過去交社保所在企業的性質;三是當地關於女職工退休政策請求。下面分離問題，做詳細剖析，希望可以對你有所協助！

寫在最後：

企業交了7年社保，下崗後改為個人交社保。要想在50歲辦理退休：首先，要肯定養老保險繳費年限交滿15年;其次，實踐繳費年限不低於10年;最後，要思索企業所在地域關於女下崗退休政策的詳細請求。只要搞分明以上3個問題，才能夠肯定能否在50歲辦理退休。

❹ 女性員工在單位交滿2年的社保後,改為自己交社保,是不是50歲退休

不是的，女性職工社保繳費年限中在單位繳費十年以上，才符合五十歲退休條件。
不是的，女性員工在單位繳納了兩年社保後，自己一直按照靈活就業方式繳納社保是五十五周歲為法定退休年齡，如自己一直個人繳納社保，繳納到四十八歲的時候，去單位上班，單位再繳納兩年，那就是按照法定五十周歲辦理退休手續。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第八條 退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。
第九條 工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
第十條 工人退休、退職後，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉、子女就業少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規定留城的知識青年，可以是上山下鄉知識青年，也可以是城鎮應屆中學畢業生。
我國農業生產水平還比較低，糧食還沒有過關，對增加城鎮和其他吃商品糧的人口，必須嚴加控制。因此，家居農村的退休、退職工人，應盡量回到農村安置，本人戶口遷回農村的，也可以招收他們在農村的一名符合招工條件的子女參加工作；退休、退職工人回農村後，其口糧由所在生產隊供應。
招收退休、退職工人的子女，應當由當地勞動部門統一安排。招收子女的具體辦法，由省、市、自治區根據上述原則結合本地區的實際情況自行規定。

❺ 單位交社保滿20年後自己按靈活就業人員交社保50歲可以退休嗎

可以的，不用太擔心，現在個人繳納社保跟企業繳納社保退休年齡基本是一致的。

❻ 請問首次企業開戶的女性，社保多少歲退休

摘要 女性如果轉靈活就業，交滿15年需要55周歲退休。

❼ 最初以靈活就業人員開的帳戶,後來進單位交保險,50歲能按時退休嗎

可以正常退休。退休只與法定退休年齡有關，而與養老保險無關。根據我國《社會保險法》約定，不管是靈活就業人員退休還是企業職工退休，對於社保退休年限規定是一視同仁的，到法定退休年齡時，男滿60周歲、女幹部年滿55周歲、女職工年滿50周歲時，社保繳費年限累計滿15年的，按月領取基本養老金。如果您在2011年7月之前，個人有過社保繳費記錄的，不管是自己交過還是單位幫你交過，男滿60周歲、女幹部年滿55周歲、女職工年滿50周歲時，從次月開始領取退休金。
所以如果您後來進了單位交保險，並在單位繳納保險超過10年，總繳納社保超過15年。50歲時您如果是職工您可以按時退休，如果50歲時您已經是單位的管理技術崗位，您的退休時間是55歲，男性是60歲退休。
例如（女性為例）：
一位靈活就業的女性員工，達到50周歲退休年齡時，累計繳費年限只有5年，其中在2011年7月之前，有過社保繳費記錄，順延繳費至55周歲後，累計繳費年限仍然不夠15年，可以一次補繳5年，從繳滿次月按月領取社保待遇。男性以此類推。所以可以先看看是否在2011年之前有社保繳費記錄。這個查詢可以到當地的社保局帶上身份證查詢，也可以到社保官方網站在線查詢。
社保繳納時間在2011年以後，那麼您不管是在單位繳納還是在個人繳納，您退休前必須最低交滿15年。然後根據您在退休時當時的國家和當地政府的退休政策來確定您所在年齡層的退休時間。比如我國目前即將實行的延遲退休政策，將影響從1972年以後出生的所有人員。