Ⅰ 北京市社會化退休人員有暖氣費補助有具體文件嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-12-21
Ⅱ 肥礦退休工人的暖氣費補貼多少
機關、事業單位中的工勤人員取暖費補助標准：高級技師每人每年1100元。技師、高級工每人每年900元。中、初級工，普通工人每人每年700元。
取暖費補貼即是給退休人員和在職人員的一項福利待遇，是極寒天氣下的一項補貼，為的是降低退休人員、在職人員的取暖成本，與過節費、高溫補貼等同屬福利待遇的范疇。機關、事業單位行政人員取暖費補助標准：廳級每人每年1500元。處級每人每年1100元。科級每人每年900元。科員以下每人每年700元。事業單位中按規定聘任了專業技術職務的人員取暖費補助標准：正教授(相當職務)每人每年1500元。副教授(相當職務)每人每年1100元。講師(相當職務)每人每年900元。助理及以下每人每年700元。 離退休人員按照所享受的工資待遇相對應的行政職務、技術職務，比照在職人員取暖費補助標准計發補貼。執行初期、見習期、試用期工資的人員和執行學徒期、熟練期工資的工人，每人每年按700元取暖費補助標准計發。
Ⅲ 社會退休人員的供暖費能報銷嗎
一般社會退休人員的採暖費會在供暖期和退休金一並發放，供暖費自己報銷。
Ⅳ 退休職工有沒有降溫費和取暖費
法律分析：企業退休職工不享有防暑降溫費。
防暑降溫費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高溫補貼。
法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》 第十七條 勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標准由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。
Ⅳ 北京市退休人員取暖補貼政策
北京市退休人員取暖補貼政策為退休職工有取暖費應由原單位或社保部門發放，具體的金額要看各地的政策。
按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院、陝西省的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季（每年四個月）按每人150元，從月計發。
取暖補貼的申報方式如下：
1、線上申報，通過北京燃氣App線上申報；
2、線下申報，撥打用氣地址所屬北京燃氣服務中心電話，或北京燃氣客戶服務熱線96777。
2020-2021年採暖補貼表底數申報時間為：
1、第一次申報時間為2020年10月15日到2020年11月14日；
2、第二次申報為2021年3月16日到2021年4月15日。
申報流程如下：
1、可以掃描二維碼，或者在應用商城搜索「北京燃氣」下載軟體；
2、點擊首頁「採暖補貼」按鈕，登錄成功後，點擊「補貼報數」；
3、進入後填寫實際表底數，上傳含有表底數的照片，然後點擊「保存」按鈕，系統會提示「採暖補貼申報成功」。
注意事項有以下幾點：
1、表底數只需要填寫整數，不需要填寫小數位，表底數不超過5位；
2、紅色*項為必填項，其他為選填項；
3、如果未申報一次表底數，將無法申報二次表底數；
4、用氣量超過1萬立方米的用戶無法通過北京燃氣APP自助報數，需撥打北京燃氣客服熱線96777流轉線下服務網點核實；
5、保存成功過後，在採暖補貼填報界面右上角的填報信息中可以查看到申報的表底數和申報時間；
6、第一、二次報數後生成的補貼進入「待審核」狀態，補貼領取開放時間為2022年7月1日。
《關於印發《關於城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見》的通知》第六條 積極穩妥地試行職工採暖補貼。對機關事業單位在職人員和離退休人員，應綜合考慮職工住房標准、城鎮供熱平均價格、採暖期限、職工收入水平、地方財政承受能力等因素，合理確定總體的補貼水平、各類人員的補貼標准和發放辦法。
試點城市人民政府根據本地實際情況進行測算，提出具體意見報省、自治區、直轄市人民政府批准後執行，並報城鎮供熱體制改革部際協調領導小組備案。企業職工和離退休人員採暖補貼標准和補貼方式，可參照當地機關事業單位職工採暖補貼方案，結合企業職工住房狀況等具體情況確定。
《北京市供熱採暖管理辦法》第三條 冬季採暖是本市城鄉居民的基本生活需求，供熱事業是直接關系公眾利益的基礎性公共事業。本市供熱管理遵循統一規劃、屬地管理、保障安全、規范服務、促進節能環保和優化資源配置的原則。本市建立並完善供熱能源保障、採暖救助、應急處置等安全供熱保障體系。
第四條 市市政管理行政部門主管本市供熱採暖管理工作。區縣市政管理行政部門負責本行政區域內的供熱採暖管理工作。市和區縣人民政府有關部門按照本辦法和各自的職責，做好相關工作。鄉鎮人民政府、街道辦事處配合市政管理行政部門做好本轄區內的供熱採暖管理工作。
第五條 鼓勵、支持相關行業組織、中介機構參與供熱行業管理和技術服務、宣傳培訓等工作。鼓勵利用清潔能源和可再生能源，推廣應用節能、高效、環保、安全的供熱新技術、新工藝、新設備、新材料，對節能效率高和環境效益好的供熱技術和項目給予支持，對在供熱工作中做出顯著成績的單位予以表彰或者獎勵。
Ⅵ 企業退休人員為什麼沒有取暖費
企業退休人員當然都是有取暖費的。在你沒有的情況下，你一定要去咨詢相關的部門。
Ⅶ 企業退休取暖費標准
企業退休的取暖費一般是按150元/人（採暖季每年四個月）/月計發，各地標准不同、具體金額根據各地政策而定，是北方各省市對退休人員除基本養老金外給予的補貼。
【法律依據】
《社會保險法》第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。《公務員法》第九十四條公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
Ⅷ 河北省企業退休職工取暖補貼標准
河北省企業退休職工取暖補貼標準是1240元。
取暖費補貼發放標准如下：廳級每人每年1500元；處級每人每年1100元；科級每人每年900元；科員以下每人每年700元；高級技師每人每年1100元；技師、高級工每人每年900元；中、初級工，普通工人每人每年700元。
職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
法律依據
《中華人民共和國公務員法》
第十一條 公務員工資、福利、保險以及錄用、獎勵、培訓、辭退等所需經費，列入財政預算，予以保障。第八十條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十條 用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。