Ⅰ 聯通混改，多大年齡的員工會讓內退
企業職工提前退休必須要企業改制時才可辦理。男的可55歲，女的可45歲退休。
Ⅱ 中國聯通退休人員福利有什麼
各地存在差異，這你要咨詢當地的聯通，看退休後還享受公司的福利不。
Ⅲ 聯通職工退休工資多少
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改回革以前參答加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
Ⅳ 中國聯通正式工退休後有退休金嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-11-19
Ⅳ 聯通退休政策
任何單位沒有自己的退休政策，退休年齡是「法定的」，任何單位不能超越法律之上，按現行規定男性60女性50
Ⅵ 2015年中國聯通職工女性退休年齡為多少歲
現在還是55歲，不過馬上就要改了，57。60 一步步來的，估計最終要65歲(男的)，女的最終估計最低60歲。
Ⅶ 聯通正式員工退休年齡
關於正式員工的退休年齡的規定是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，或著連續工齡滿十年的。法定退休年齡是指公民在工作達到一定年限後，應當退出勞動關系或者工作關系，並依法律所規定的條件和程序可以享受養老保險待遇的年齡界線。法定退休年齡的界定，對於勞動者退出勞動關系，享受養老保險待遇等具有重要意義。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
相關規定如下：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確診，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確診，完全喪失勞動能力的。
Ⅷ 中國聯通第三方員工退休待遇是否有退休金
這個取決於第三方公司是否為你繳納了社保。
第三方公司的員工與聯通公司是沒有關系的。聯通公司與第三方公司洽談勞務派遣費用，至於第三方公司是否給你上了社保，上了多少，是與聯通公司無關的。
如果第三方公司給你上了社保，並且達到最低15年的要求，達到退休年齡，是可以領取退休金的。你可以咨詢第三方公司，或者查詢社保是否繳納。
Ⅸ 中國聯通員工養老保險待遇多大年齡領取
在聯通等用人單位上班，參加的就是職工社保，目前，職工社保的法定退休年齡為男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。
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Ⅹ 中國聯通公司職工27年工齡辦理病退能領多少退休金
在我國27年工齡退休工資有2800元。
工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)，基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
基本工資工人按照工人資格規定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元。