㈠ 蘇州市交15年社保到退休能領多少一個月在蘇州市交完15年社保第一個月能領多少錢交社保15年後到了退休
蘇州市交15年社保到退休，領取金額是與當地經濟發展水平以及個人賬戶的繳納金額有關的，繳納年限越多，繳納的檔線越高，領取的養老金越多。基礎養老金+個人賬戶養老金，視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。按月領取，基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資*a+本人指數化月平均繳費工資/2*繳費年限含視同繳費年限*1%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月數，以上兩項之和為每月領取額。現在的退休年齡是：男性60周歲、女幹部 55 歲、女工人 50 歲。按照今年即將出台的「延遲退休規定」，到2045年，不論男女，退休年齡都為65周歲。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費15年的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。
社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到85歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。
蘇州市交15年社保到退休能領多少一個月在蘇州市交完15年社保 第一個月能領多少錢?： 蘇州市交15年社保到退休能領多少一個月?答:無法計算,與繳納的金額、繳費指數有關系.基本養老金=當地平均工資*15%*0.8,個人養老金=繳納金額/139
蘇州市交15年社保到退休能領多少一個月 - ： 無法計算,養老金計算需要許多個人社保數據,僅有一個繳費15年的數據是不夠的,還得需要:繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等,這些數據都要套進退休金計算公式進行計算,沒有這些數據是算不出退休金的.
在蘇州繳社保繳滿15年後,不再工作了.以後可以領取退休金嗎? - ： 在蘇州繳社保繳滿15年後,不再工作了.以後可以領取退休金.到60歲時可以領取退休金,手續如下,到蘇州領取.蘇州退休辦理程序:(1)個人申請:距離退休年月提前兩個月申請;(2)窗口受理:就管中心代辦退休手續,審批通過的,...
我在蘇州交滿十五年社保,以後退休能享受蘇州本地的退休待遇嗎? - ： 如果戶口不在蘇州的話,退休時要當地的用工單位給你辦理退休,如果退休的時候沒有單位的話是必須回到戶口所在地辦理退休的.希望我的回答對你有幫助!
在蘇州現在交滿十五年養老保險退休能領多少工資 - ： 養老金領取計算方法: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金; 基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2*繳費年限*1% ; 個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數 年齡不到法定退休年齡,其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多. 病退人員的基礎養老金計算公式,(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%) 正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的,但病退各省、市、區有一定區別,要到當地社保經辦機構咨詢,以當地政策為准.
外地人,養老金在蘇州交滿十五年,到時按哪裡的標准領取 - ： 如果退休時你的養老保險關系還在蘇州,那就在蘇州辦理退休;如果養老保險關系在老家,那就要將蘇州交的轉回老家,然後在老家辦理退休;如果不在蘇州,也不在老家...
外省的在蘇州交滿15年,到退休年齡是不是享受蘇州的退休待遇? - ： 是的.2010年就有 退休地 如何決定的政策了.在退休前的工作地繳費滿10年的,在當地退休,在退休前的工作地繳費不滿10年的,不能在當地退休,要轉到上一個工作繳費滿10年的地區退休.上一個也不滿10年的,把社保全部轉到戶口所在地退休.
請問我能不能在蘇州繼續交社保滿15年?然後在蘇州退休. - ： 可以
外地戶口在蘇州交滿十五年養老保養老保險退休時怎麼退 - ： 根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作...
社保交滿15年後,退休了在蘇州地區能拿多少錢一個月 - ： 現在蘇州地區的退休工資沒有最低保障,不過,社保交滿15年後,算出的退休工資一般都在500元左右.
㈡ 蘇州退休工資計算方法2021
法律分析：1、 事業單位的職員、專業技術人員(含聘期滿20xx年的聘用職員、專業技術人員)，符合下列條件之一的，應該退休：
（一） 男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿20xx年的（二） 完全喪失工作能力的。
2、事業單位的工人符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿20xx年的（二）完全喪失工作能力的（三）男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿20xx年的事井下、高溫工作累計滿9年的事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層職員、專業技術人員。
3、事業單位工作人員退休後，在新的養老保險制度未建立之前，每月按以下標准發給退休費，直至去世為止。
固定工資與活工資(全額撥款財政撥款單位固定工資70%，活工資30%額撥款財政補助和自收自支單位固定工資60%，活工資40%)之和根據不同工作年限按以下比例計發：1.工作年限在35年以上的，按90%的比例計發.工作年限在30年至34年的，按85%的比例計發.工作年限在25年至30年的，按80%的比例計發.工作年限在20年至25年的，按70%的比例計發.工作年限在20年以下的，按50%的比例計發。
法律依據：《事業單位人員退休管理辦法》 第五條 事業單位的職員、專業技術人員(含聘期滿20xx年的聘用職員、專業技術人員)，符合下列條件之一的，應該退休：
（一） 男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿20xx年的（二） 完全喪失工作能力的。
第六條 事業單位的工人符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿20xx年的（二）完全喪失工作能力的（三）男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿20xx年的事井下、高溫工作累計滿9年的事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層職員、專業技術人員。
㈢ 蘇州30年工齡退休工資男姓
根據繳費基數和繳費年限來計算
假如個人按照最低3500繳費基數繳費，繳費30年，退休待遇大概在每月2125元，繳費基數五六千以上的，交30年，退休金有4000元以上
㈣ 蘇州退休工人退休工資3500什麼水平
中等偏上的水平。
養老金待遇不是一成不變的，我國已經建立了正常的養老金調整機制，每年養老金都會隨著收入漲幅、物價增幅和經濟增速出現上調。從2005年建立了正常的調整機制以來，我國養老金已經實現了17連漲，每年在養老金上調過程中，大多數省份會跟本人養老金水平掛鉤，就是以本人養老金為基數，按百分比相乘的方式增加養老金，這就會導致養老金水平高的人漲錢更多，養老金水平低的漲錢更少。
㈤ 蘇州2021社會平均工資,退休工資
2021年數據還沒出爐。
根據蘇州市統計局2021年06月16日發布的數據，2020年度蘇州市城鎮私營單位從業人員年平均工資為64846元。2020年度蘇州市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為105572元。
蘇州地勢低平，平原占總面積的55%。蘇州分別隸屬於兩個一級的自然地理區：長江三角洲平原地區和太湖平原地區，分屬於4個二級自然區：沿江平原沙洲區、蘇錫平原區、太湖及湖濱丘陵區、陽澄淀泖低地區。地貌特徵以平緩平原為上，全市的地勢低平，自西向東緩慢傾斜，平原的海拔高度3～4米，陽澄湖和吳江一帶僅2米左右。
㈥ 蘇州工業園區退休工資如何計算
法律分析：退休後領取的養老金由兩部分組成。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。