每次調整基本養老保險金增加額度是不一樣的。
對高齡退休職工基本養老金另行增加，不是內基本養老金計發容辦法的規定，因此也就沒有固定的額度。是基本養老金正常調整機制中，增加基本養老金政策中的規定，每次調整辦法不同。2016年浙江省寧波退休人員男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。
浙江省人力資源社會保障廳、財政廳
《關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》
浙人社發〔2016〕84號
二、調整水平和調整辦法
（三）適當提高部分退休人員基本養老金
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列高齡退休人員再適當增發基本養老金：2015年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。
② 2020寧波市退休工人免費體檢怎麼預約
到定點的體檢單位進行預約就可以了，因為現在不接受現場預約，只接受電話預約哦，所以你只要打電話給這個體檢單位就可以進行預約了。
③ 寧波提前退休工式
提前退休公式如下：
企業職工提前退休，除按特殊工種提前退休的人員不降低養老待遇外，因病提前退休、國有破產工業企業提前退休人員以及2003年4月1日以後經市事業單位改革領導小組批准，整體轉制為企業，經批准提前退休人員的基本養老金都會受到一定影響。
其計算公式為：基本養老金=（基礎養老金+過渡性養老金+過渡性調節金*(1-提前退休年限*2%)+個人帳戶養老金，其中，事業單位整體轉制為企業人員，減發部分最高不超過基礎養老金、過渡性養老金、過渡性調節金三項之和的14％。
也就是說，提前退休人員基本養老金，除個人賬戶養老金以外，每提前1年退休，比正常退休減少2%，但事業單位轉制為企業提前7年以上的退休人員的養老金扣減高出14％部分不再扣減。按上述情況提前退休人員養老金的調整可隨正常退休人員的調整機制進行調整，以上人員達到正常退休年齡後，也不再重新計算養老金。
例：企業女工人許某，今年48歲，因病今年辦理了提前退休，許某提前退休的年限為兩年，這樣，她的基本養老金為：（基礎養老金+過渡性養老金+過渡性調節金）*（1-2*2%）+個人賬戶養老金。她提前退休的養老金除個人帳戶養老金以外，與正常退休人員的養老金相比扣減了4%（2*2%）。
④ 寧波市2020年2月退休和2019年2月退休的,工資哪一個高
如果是除了退休時間不一樣，其他各項社保個人信息都一樣，2020退休原始退休金肯定比2019高。
⑤ 寧波市鄞州區退休人員平均工資多少
法律上一般是要求地區（地級市）統籌職工平均工資
寧波市地區統籌職工平均工資2012年為43309元，具體請參考統計局的公告。
⑥ 寧波市為什麼沒有2020年退休人員的春節過節費
寧波市沒有發放2020年退休人員的春節過節費要80歲以上人員才會有。
⑦ 寧波海曙區2021年3月企業退休人員能享受這次17連漲退休金嗎
不能。2021年調整退休金範圍是：2020年12月31日前退休人員，你只能耐心等到明年了。
⑧ 寧波事業單位編外人員管理崗退休年齡
男職工五十七周歲，女職工五十五周歲。
行政單位工作人員符合下列條件之一者，應當內部退休：
1、男職工年滿五十七周歲以上的和女職工年滿五十二周歲以上的；
2、經鑒定，確實已喪失工作能力的，不能再繼續工作的。
⑨ 浙江省寧波市2019年4月份退休人員退休金需重新核算嗎
2019年4月退休的，該重新核算去年就核算了，不會等到2020年。
⑩ 寧波市退休職工死亡喪葬費，撫恤金各是多少
新標準是2006年7月1日開始實施的，撫恤金標准分為烈士、因公、病故三等，死亡後被追認為烈士的可補助一次性撫恤金為生前月基本離退休費額80個月、因公死亡的可補助一次性撫恤金為生前月基本離退休費額40個月、因病死亡的可補助一次性撫恤金為生前月基本離退休費額的20個月。至於喪葬費，全國好象沒有統一規定，一般是一次性補助月基本離退休費額的3個月，包干使用，多不用退少也不補。