杭州2019退休人員養老金

❶ 2019年杭州養老保險個人交費多少

養老保險個人繳費比例是多少？
養老保險的繳費比例是由個人和企業按照不同的比例進行承擔。其中，個人繳納養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，而單位繳納養老保險費的比例為本單位工資總額的20%。其中，個人繳納養老保險的費用全部劃入到個人賬戶中，而單位繳納的養老保險會按照一定的比例劃入到基礎養老金賬戶中。如果個人工資低於當地上一年度在崗職工平均工資60%的，可以按照當地在崗職工平均工資的60%激進型計算個人繳費工資基數，如果個人工資超過當地上一年度在崗職工平均工資300%以上部分的，是不計入個人繳費工資基數中的。
另外，養老保險的繳費，一般需要繳費至少滿15年以上，職工達到法定退休年齡，即可享受養老保險待遇按月領取養老金。至於養老金能領取多少，可以參照公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中，基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。而個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
綜上所述，養老保險個人繳費比例一般為8%，而單位的繳費比例一般為20%。對於養老保險的繳費，只要累計年限滿15年，等職工達到退休年齡後，即可按月領取養老金。

❷ 浙江社保退休工資2019年是多少

你這個問題是沒有人能夠正確回答的，養老金是按照繳費年限，繳費基數和月繳費數額，平均繳費指數，個人賬戶儲存額，本地上年度在崗職工平均工資等計算的，浙江有11個地級市，各個市上年度在崗職工的月平均工資是不同的，同樣在5月份退休，所在的地市不同，以上的數據不同，每個人領取的養老金也是不同的。月領取的養老金最低的在1200-1300元，最高的要達到5000-6000元。給你一個計算公式，你把自己所需要的數據代入公式，就可以計算出你能拿到多少養老金了。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金
=本地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數，50周歲退休195個月，55周歲退休170個月，60周歲退休139個月）。
為了便於你自己計算，把浙江11個市2017年在崗職工平均工資提供給你，這個數據是年工資，計算到月工資要除以12。
全省61099，杭州67047，寧波65578，溫州59287，嘉興62699，湖州55097，紹興57492，金華55002，衢州52298，台州58438，麗水52600，舟山53040。

❸ 2019年杭州地區40年工齡退休人員工資怎麼樣計算

社保繳滿抄15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

❹ 杭州市靈活就業人員最低退休工資標准

800元。
社保交15年，靈活就業人員辦理退休，每個月領取七八百元養老金。而企業退休人員卻能領一千二三百元養老金。
假設職工李某某為浙江杭州人士，靈活就業人員，2021年退休，養老金有多少？
數據顯示，杭州2020年的繳納基數為5960，這里按照6000計算、2019年的繳納基數為5500元、2018年繳納基數為4700元、2017年繳納基數也是47元、2016年繳納基數為4300元，假設前面幾年都是4300元。
100%繳納，個人賬戶算上利息大約不會超過7萬元。對應個人賬戶養老金領取358.97元。
300%繳納，個人賬戶算上利息大約不會超過21萬元。對應個人賬戶養老金領取就是1080元。
60%繳納，個人賬戶算上利息大約不會超過5萬元。對應個人賬戶養老金領取就是216元。
統籌賬戶養老金領取=5960×（1+1）÷2×15×1%=894元；如果是300%繳納就是2700元左右；如果是60%繳納就是540元。
但是成本是非常的高，個人賬戶21萬，_敲唇臚吵鎿嘶Т蟾旁?35萬左右，也就是說，花費53萬的成本，才換來每個月3780元的養老金。

❺ 7月起養老金領取日期有變，退休人員需要注意什麼

從七月份開始，退休人員領到的養老金都是按照上漲後的新標准發放的了。因為2021年的養老金上漲已經順利完畢。對於部分地區的退休人員來說，還要注意，從七月份開始養老金的發放和領取日期也有所變化和調整。

總體來看，這次醫保改革還是傾向於為咱退休老人帶來更多福利，說明國家對咱老人的養老看病也是越來越關心。

❻ 我是浙江杭州退休職工今年三月退休，退休工齡31年，4月份拿到第一份退休工資，退休工資只有1298元

一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地月工資為4000元，繳費25年。
基礎養老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1500元。

(3)其他津貼。高工、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年可能會上調一定比例，2016年是6.5% 。

❼ 2019年杭州養老保險單位交，個人交，交費基數和交費年線一樣的，請問退休後拿的養老金有區別嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

個人繳納養老保險與通過單位來繳納養老保險，退休後能領取的養老金是一樣的，沒有區別。
不同的是：個人繳納養老保險，由個人全額負擔費用。
通過單位繳納養老保險，個人只是負擔一小部分，其他由單位負擔。

❽ 杭州今年12月退休個人養老金45000視同繳費年限11年，繳費年限17年單位繳60%退休金有多少

今年退休，養老險繳費17年，估算是1200元左右，具體事項咨詢社保部門

❾ 杭州2019年剛退休的人員,2020年的補發工資為什麼還沒發

杭州2019年退休人員，2020年補發的退休養老金補應該快了，因為嘉興，紹興，金華等地養老金補發已經完成，因此杭州也應該快了，就這幾天的事了，請大家放心，補發的錢一定會補發的。

❿ 杭州今年退休金加多少

2015年浙江杭州市企業退休人員基本養老金調整最新消息，企退人員再次漲工資，增資的養老金已於3月31日前發放到退休職工手中。
根據《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》，杭州市企業退休人員基本養老金再次上調。這是從2005年至2015年，連續第10年提高企業退休人員基本養老金水平。1—3月上調的養老金已在3月31日基本發放完成。享受到該調整政策的主城區企業退休人員高達44萬人。
此次基本養老金的調整范圍為2015年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的人員。
此次調整採取普遍調整和適當增發的辦法。普遍調整分兩部分：一是退休人員按每人每月增加123元，退職人員按每人每月增加100元;二是根據本人繳費年限(含視同繳費年限)長短確定月調整標准。具體標准為：繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養老金增加5元。
以一位繳費30年的退休人員為例，在每月增加第一部分的123元的基礎上，還可以獲得第二部分的150元，總共每月增加273元。同樣情況的退職人員，總共每月增加250元。其中，每月123元的標准，是根據2015年杭州市在崗職工平均工資水平、經濟社會發展水平和平均養老金水平來確定的。
在普遍調整的基礎上，部分退休(退職)人員還將適當增發基本養老金。
1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的;繳費年限滿20年不足30年的;繳費年限不滿20年的。分別每人每月增發70元、60元、50元。
同時，在2015年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員，每人每月增發30元。
同時符合上述增發基本養老金條件的，可以重復享受。
仍以繳費30年的退休人員為例，如果符合增發條件，那麼每月增加的基本養老金在普遍調整的273元的基礎上，將再增加100元，達到373元。
從全省來看，杭州的調整標准和寧波並列首位，溫州、湖州、嘉興、紹興、金華、舟山、台州調整標准為119元，衢州和麗水則為115元。