1. 上海工商銀行退休老財務能拿到多少退休工資
這要根據您的退休是工資級別來定了，一般從2000元到5000元不等，但還有額外的補助費用實情而定的。
2. 工行櫃員工退休待遇 銀行櫃員退休工資多少
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項，一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。
3. 2019年工行退休27年工齡有多少錢
根據相關資料查詢顯示：2800元。在我國2019年工行退休27年工齡退休工資有2800元。基本工資工人按照工人資格規定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
4. 工行員工退休42年工齡。退休金能拿多少錢
5. 工商銀行退休待遇怎麼樣
如果你還能享受到退休待遇的話，那你只能拿到基本工資，不能拿到績效工資。如果你是處級以上領導且提前內退的話，可以繼續享受正常待遇至正常退休年齡，績效可能少一點，但內退政策越來越嚴格，不排除取消的可能
6. 銀行職員有退休工資嗎
銀行當然有退休工資了，方式與普通人的社保差不多，不過他們是自己的一個保險系統，交的非常多，老了領的也很多，比普通養老保險高很多。
7. 工行員工退休42年工齡。退休金能拿多少錢
養老保險金與工齡、繳費總額、繳費年限、上年度省平均工資有關，如果你月工資在1萬元左右，估計養老金在5000元左右。
8. 我是工商銀行的員工明年退休工齡41年能領多少退休金
作為銀行的員工，有41年的工齡，退休金基本在4千到5千左右，分為三部分：基礎養老金，個人賬戶養老金，過渡性養老金，來計算的。
拓展資料：
1、【案例一】生活在南寧市的老王今年60歲退休，社會平均工資水平是5200元，繳費系數是100%，繳費年限是15年，那麼他的基礎養老金就是：
5200×100%×15年×1%=780元；
2、【案例二】生活在南寧市的老李今年60歲退休，社會平均工資水平是5200元，繳費系數是100%，繳費年限是25年，那麼他的基礎養老金就是：
5200×100%×25年×1%=1300元；
3、綜合以上例子，老王最後的養老金就是1816元，老李最後能領取的養老金就是3027元。
①、我交了15年養老保險，合計個人養老金賬戶余額是18萬元，那麼60歲退休時，計發月數是139個月，所以可以領取的個人賬戶養老金就是：18萬元÷139個月≈1294元；
②、我交了15年養老保險，合計個人養老金賬戶余額是36萬元，那麼60歲退休時，計發月數是139個月，所以可以領取的個人賬戶養老金就是：36萬元÷139個月≈2590元；
4、王大爺說他是1978年參加的工作，2020年11月份退休，退休地社會平均工資大概就是5200元左右，養老金個人賬戶儲存額為110000元左右，1992年之前的屬於視同繳費年限，1992年以後單位是按照100%給繳納的養老保險，那麼我們根據已有的大概數據來幫王大爺估算一下養老金大概多少。
因為存在視同繳費年限，所以王大爺退休時養老金分三部分。
基礎養老金：（5200+5200*100%）/2*42*1%=2184元
個人賬戶養老金：110000/139=791.37元
過渡性養老金：5200*14*1.3%=946.4元。
2184+791.37+946.4=3921.77元。
5、1978年參加工作，工作42年，2020年退休時養老金每月大概3921.77元，也就是4000元左右。養老金每月4000元感覺還算差不多，但是一想到工作了42年，現在退休後養老金才4000元，似乎有點少。這個養老金每月多少錢，從養老金的計算方法上我們就可以看出來，不僅僅跟工齡和繳費指數有關，雖然說王大爺的工齡42年，算多的，而且繳費指數100%也不低，但是還有個數據不算高，那就是退休時當地社會平均工資只有5200元。如果社會平均工資高一點的話，比如說一線城市社會平均工資達到八九千元甚至上萬元，那麼養老金不能說會多一倍吧，估計也會有六七千元。
9. 退休福利待遇有什麼規定
法律分析：退休只有退休金和醫療保險。企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：養老金當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。領取職業年金的方法有如下幾種:1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止、出國(境)定居，可一次性支付給本人、在職期間去世，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
法律依據：《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》 第四條 工人、職員退休以後，按月發給退休費，直至本人去世的時候為止。退休費的標准如下：
(一)符合本規定第二條(一)、(二)兩項條件的工人、職員，連續工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之五十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之六十五年以上的，為本人工資的百分之七十(二)符合本規定第二條(三)、(四)兩項條件的工人、職員，連續工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之四十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之五十五年以上的，為本人工資的百分之六十(三)符合本規定第二條(五)項的工作人員，為本人工資的百分之七十(四)對於社會有特殊貢獻的工人、職員的退休費，可以酌情高於本條(一)、(二)、(三)三項的標准，但是提高的幅度最高不得超過本人工資的百分之十五，並且必須經過上級主管機關批准。
10. 一個40工齡的縣級工商銀行辦公室主任，退休後一個月大概能領多少錢
每個縣的財政狀況不一樣，具體能拿到手的退休金也會有所差別。