哈爾濱國企不給職工辦退休

❶ 國企職工因個人原因離職到退休年齡不熊辦理為什麼

你好，是這樣的，只要在達到法定退休年齡，且繳滿了15年的養老保險，那麼就可以辦理退休手續，這不是誰能無理由不予辦理的。
如果你發現自己無法辦理退休，自己先確認一下是不是這些原因導致的：
一是沒有達到法定退休年，注意這個不是看我們身份證上的年齡，而是需要看個人檔案裡面記載的年齡。為什麼會出現這種情況呢？因為早些年，一些人出於工作的需要，就更改過身份證信息，這就導致檔案上的年齡跟身份證上的年齡不符合，最終要以檔案記載的為准。
二是自己的養老保險繳費年限是不是達到了要求。對於合同制工人來說，可能自己參加工作時間早，存在視同繳費年限，但是無法確認自己的工作經歷的話，那就無法核實自己是否存在視同繳費年限，以前的工齡也就不能算入繳費年限當中，要以自己實際繳費的年限來計算。
如果自己不是以上這兩種情形，那麼就第一時間跟當地的社保部門咨詢，避免無法及時辦理退休。

❷ 6O歲以上的國企職工,未辦退休手續,繼續在本單位上班,`單位繼續交保險,辦退休

你好！不建議這樣做，最好是辦理退休手續，然後單位再返聘，這樣對這個職工也有利，因為拿著退休金，還可以再拿一份返聘工資。

❸ 哈爾濱社保補繳我的檔案沒有了單位也賣給個人了我現在辦不了退休怎麼辦

沒有一來絲一毫的的辦法。唯一自你可做的就是，如果你是原固定工，是計劃經濟時代當年當地勞動局計劃指標招工的國營、或大集體工人，就到當地檔案館查詢當年當地勞動局計劃招工登記表，如果能夠查到你的名字，有檔案館復印蓋章，你還有起死回生的希望。

❹ 國企員工退休問題

原創：《退休年齡延遲了嗎》，請在百忙中仔細閱讀。

一、退休領取社保養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年以上（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以後參加工作的）；
2.參保人達到法定退休年齡。

二、現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。

三、關於延遲退休年齡：
社會保險是用新人繳納的養老保險費支付老人的養老金，不足部分由國家財政補足。
目前，只是在理論層面研討延遲退休年齡的課題，進入決策層面還有待時日。

各地詳情咨詢勞動保障電話12333。

❺ 國企職工退休手續如何辦理

勞動者達到法定退休年齡的當月初或者上旬，由單位或者勞動者本人持版以下資料，直接到當權地社會保險經辦機構社保大廳辦理：

1、退休審批表（在社保大廳領取填寫，也可在當地社會保險機構官網下載填寫）；

2、 本人檔案和參保資料；

3、本人身份證和社保卡；

4、獨生子女證；

5、免冠證件照；

6、當地社會保險經辦機構要求的其它資料。

❻ 我是80年代的國企一線正式職工，今年55周歲，但因企業已經解體，查不到原工資底子，現不給辦理退休，怎麼

找同單位的人員一起想辦法或到政府機關去尋求幫助。

❼ 哈爾濱市為什麼斷交社保的審核完了辦不了退休

摘要 您好，因為現在不允許補交。一次性補繳社保在之前也是一些地方允許的，因為當時的地方政策是促進普通職工對社保的認知和解決農村社保和醫療方面的問題為主的。而現在因為種種原因，所以不允許補繳養老保險。

❽ 2022哈爾濱鐵路局大集體到退休年齡為什麼不給辦理退休新消息

規定延遲退休年齡，在一定程度上減少了退休人員數量的增加。

❾ 一國有企業職工因病請假，病癒後單位不給安排工作。目前已到退休年齡，單位不給退休待遇。怎麼辦

1. 企業職工因病請假如或批准，病癒後單位不予安排工作是違法的，法律規定勞動者有因病專休息的權力；

2. 如果屬其符合企業職工退休的兩個法定條件，依法應該准予退休。

3. 如果單位拒絕為其辦理退休手續，如系國企，可以向上級主管部門提出申訴，如申訴無果或是私企員工，可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁；仲裁無果，應向當地法院提起行政訴訟，依法維權！
   

❿ 黑龍江2022年一月月退休為什麼還不給辦

具體情況需要到就職單位去核實。
辦理退休手續，一般是需要提前1到3個月來准備申請材料的。各地具體規定的提前准備材料的時間不一致，有長有短，不過都是為了確保在退休當月能夠批准退休手續。但是受疫情影響退休手續會延遲辦理，按照人社部1月30號印發的關於切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經辦工作的通知，未能及時辦理新增退休人員申報的，從審核次月開始，補發養老金。