退休人員死亡後不申報

『壹』 請問國企退休人員死亡後，如果不上報，還繼續領工資可以嗎

1、國企退休人員死亡後，如果不上報，不能繼續領工資。

2、國企退休人員死亡後，如果不上報，還繼續領工資對於個人來說，這種不當得利應返還給國家。

3、如果有虛構事實，偽造證明，情節嚴重的，可構成詐騙罪。

4、對於單位領導來說，如果因為失職造成大的損失，可追究其玩忽職守罪。

5、這還是一個管理不善的問題，行政上是完全可以介入的，應作為違紀處理。

(1)退休人員死亡後不申報擴展閱讀：

根據《關於工資總額組成的規定》（1989年9月30日國務院批准1990年1月1日國家統計局令第1號發布）的規定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。

計時工資是指按計時工資標准（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標准支付的工資；實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；運動員體育津貼。

計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；按工會任務包干方法支付給個人的工資；按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。

獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：生產獎；節約獎；勞動競賽獎；機關、事業單位的獎勵工資；其他獎金。

津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,保健性津貼,技術性津貼,及其他津貼。

物價補貼包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。

加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。

特殊情況下支付的工資包括：根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標准或計時工資標準的一定比例支付的工資；附加工資、保留工資。

參考來源：網路-工資

『貳』 退休人員死亡後需要辦理哪些手續

退休人員死亡後需要辦理手續如下：
1、離退休人員死亡後，家屬持本人身份證原件及復印件、死亡人員的身份證復印件、火化證明原件；
2、到社保局窗口直接辦理喪葬費領取手續。
對於在職人員或未達到退休人員的個體靈活就業人員死亡後，辦理喪葬費領取手續如下：
1、死亡人員家屬持葬部門的火化證明原件（或醫院出具的死亡證明原件）、死亡人員身份證、指定受益人或法定繼承人的關系證明材料及身份證、農業銀行開具的領取人存摺或銀行卡到社保局窗口辦理；
2、在職死亡人員的還應提供單位出具的職工因病或非因工死亡證明。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
工傷保險理賠的流程如下：
1、傷害經當地社保部門認定為工傷以及經當地勞動能力委員會出具的鑒定結論；
2、持工傷證明材料到社會保險經辦機構申請工傷保險待遇；
3、審核工傷保險申請人的申請，在法定的時間內做出是否符合享受工傷保險待遇的結論；對於不符合申請條件的要寫明理由；
4、由社會保險經辦機構按照法律規定向工傷保險申請人發放工傷保險賠償金。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

『叄』 有退休工資的老人過世,不去申請,何時停發工資

社會抄保險經辦機構知道之後會停止襲支付基本養老金，一般從以下途徑獲悉相關信息：
一、知情人舉報；
二、領取基本養老金資格驗證。
作為近親屬，不要隱瞞已經死亡的信息，繼續冒領基本養老金的歪念，因為這是咋騙社會保險基金的違法犯罪行為，會被追回騙領的數額，並處二至五倍的罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
《社會保險法》
第八十八條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
第九十四條違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

『肆』 退休老人去世後應辦什麼手續

法律分析：辦理退休人員死亡需要的手續：

1、離退休人員死亡後，家屬持本人身份證原件及復印件、死亡人員的身份證復印件、火化證明原件，到社保局窗口直接辦理喪葬費領取手續。

2、根據《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

3、對於在職人員或未達到退休人員的個體靈活就業人員死亡後，辦理喪葬費領取手續：

死亡人員家屬持葬部門的火化證明原件(或醫院出具的死亡證明原件)、死亡人員身份證、指定受益人或法定繼承人的關系證明材料及身份證、農業銀行開具的領取人存摺或銀行卡到社保局窗口辦理。在職死亡人員的還應提供單位出具的職工因病或非因工死亡證明。

二、喪葬費領取所需材料

1、死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);

2、企業退休人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關系);

3、火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明;四是領取人的身份證正反面復印件。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

《中華人民共和國民法典》第四十六條：自然人有下列情形之一的，利害關系人可以向人民法院申請宣告該自然人死亡：

（一）下落不明滿四年；

（二）因意外事件，下落不明滿二年。

因意外事件下落不明，經有關機關證明該自然人不可能生存的，申請宣告死亡不受二年時間的限制。

『伍』 退休人員死亡後隱瞞什麼時候申報

不能隱瞞。
由於機關事業單位滯後申報死亡人員信息造成養老金多發的現象頻發，加之機關事業單位退休人員養老金陸續轉為社會化發放，追討多發養老金的難度陡增，社保基金管理面臨較大安全隱患。
各單位在發放死亡人員家屬撫恤金和喪葬費時，應先核實死亡人員是否存在養老金多領情況。辦理好退費或抵扣手續後再予發放撫恤金和喪葬費。

『陸』 如果退休職工死亡沒有上報會怎麼樣

退休人去世了，應該及時上報，如果不上報，故意隱瞞去世，有騙保的嫌疑，涉及金額過大的，涉嫌咋騙，構成犯罪的，追究刑事責任

『柒』 退休老人去世後家屬不上報，繼續領養老金!這么做的後果有多嚴重

據報道去年上半年，安徽省對該省養老保險領取信息和人口注銷信息進行比對時，發現近萬名養老金冒領人員。按道理說，老人在離世後，養老金也就自動停止發放了。但是這些老人在離世後，其親屬卻仍然在按月領取養老金。據安徽省社保局稱：冒領養老金現象多有發生，在過去的十年裡面，已經追回的養老金高達6200萬！那麼社保養老金到底怎麼領取比較合適？今天就來聊聊關於社保的事情，內容如下：
1、社保是什麼？
2、社保養老金是活得越久領的越多？是否有領取上限？
3、為什麼需要商業年金險？

『捌』 退休人死亡七年了沒有到社保局去申報怎應該怎麼辦下載

現在是全國聯網，資源共享。開死亡證明，社保就反應出來了。不會再給發社保錢了。

『玖』 退休職工去世後多長時間之內必須上報工作單位

退休職工去世後，不需要上報作單位的，職工退休時已把所有關系都從單位轉到社區，已和單位沒有任何關系了，一般職工去世，有的單位連花圈也不送了