事業單位退休職工死後必須火化嗎

① 事業單位退休人員，人去世後處理流程是怎樣的有什麼福利待遇

事實上，不管是事業單位的退休人員還是一般企業的退休人員，在去世後其家屬都是可以領取一定的死亡待遇，只不過兩者在待遇的領取標准上面會有一定的差別。一般情況下，事業單位退休人員其家屬可領取到的死亡待遇要高於一般企業的退休人員。那麼就會有朋友比較疑惑了，為什麼事業單位退休人員的死亡待遇要高於一般企業的？其退休後死亡都可以領取到哪些待遇？下面結合以上兩方面問題做具體分析，希望對大家能有所幫助。

事業單位人員在死亡後其家屬是可以領取到死亡待遇的，一般待遇集中在喪葬費、一次性撫恤金、供養直系親屬待遇、個人賬戶養老金額、醫保卡余額退付等相關待遇。退休人員去世後，其家屬攜帶相關資料直接去社保局進行待遇申領就可以，建議大家在三個月之內辦理完畢，以免超時。

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② 退休職工死亡必須火化嗎

在中國，只要人死了就要火化，這個和是不是退休職工沒有關系，想像一下，人死了如果不火化，屍體就會腐爛，就會被蛆蟲吃掉，還不如火化好些

③ 退休職工去世必須火化嗎

法律分析：沒有規定必須火化。 國家出台的殯葬條例及相關文化提倡倡導火化,目前法律規定沒有強制要求火化。少數民族則尊重其傳統殯葬方式。雖說是提倡火化,公民死亡後其親屬亦按照國家和本地要求進行火化。

法律依據：《殯葬管理條例》

第四條 人口稠密、耕地較少、交通方便的地區，應當實行火葬；暫不具備條件實行火葬的地區，允許土葬。實行火葬和允許土葬的地區，由省、自治區、直轄市人民政府劃定，並由本級人民政府民政部門報國務院民政部門備案。

第五條 在實行火葬的地區，國家提倡以骨灰寄存的方式以及其他不佔或者少佔土地的方式處理骨灰。縣級人民政府和設區的市、自治州人民政府應當制定實行火葬的具體規劃，將新建和改造殯儀館、火葬場、骨灰堂納入城鄉建設規劃和基本建設計劃。在允許土葬的地區，縣級人民政府和設區的市、自治州人民政府應當將公墓建設納入城鄉建設規劃。

④ 事業單位人員土葬國家有沒有啥要求

法律分析：土葬是沒有補償的，只有火化才有補償。土葬是不允許的，如退休人員死亡應發放20個月的基本養老金。事業單位人員死後應當發放20個月的基本工資國家提倡火葬（少數民族出外）；根據相關規定,在實行火化地區,必須出示死亡證明,火化證明,沒有火化證明的不發給喪葬費。按照相關規定，國家推行火葬，在實行火葬地區，沒有火葬的職工，死亡後，是不能領取任何費用的，只有火葬才可以，到社會保險機構辦理領取手續的時候，要出示火化證。

法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。

⑤ 事業單位退休人員，人去世後處理流程是怎樣的

事業單位的退休人員，人在去世之後的話，單位他可能會由領導或者是由一些員工出面，然後調研一下就可以了，因為他已經是退休人員了，所以說單位的話並不會大規模地給他提錢這方面的事宜。

⑥ 事業單位參加社保的退休職工去世後,領取撫恤金,必須要火化嗎

社保卡的余額自然是可以繼承的，當事人去世應發放喪葬費、撫恤金
申請余額繼承涉及到參保當事人的死亡證明或者火化證明

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⑦ 退休職工死亡必須火化嗎

事業單位復退休人員死亡撫恤制金領取是否一定要火葬才有的規定：
1、凡因病或非因工死亡的參保企業職工（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）未實行火化的，其遺屬也可按規定領取喪葬補助金和撫恤金。
2、喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的4個月發放。撫恤金按其(包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員)企業職工基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)，每滿一年計發一個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。
3、企業職工基本養老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。
備註：死亡者遺屬領取喪撫費時需攜帶死亡證明、銷戶證明、領取人關系證明和領取人身份證。

⑧ 在漢中市的事業單位退休後死亡一定要火化才能領到撫恤金嗎

是的，國家工作人員，必須火化才可以領取撫恤金，

⑨ 退休公務員去世後沒有火葬還有補貼嗎

摘要 務員退休死亡後，未火化安埋，而是土葬，是不能享受政策性撫恤的。根據國家規定，公務員死亡的，必須按照國家的政策，在實行火化的地區，實行火化，並且憑據死亡者，火化證領取相關待遇，如果在不實行火化的地區，由民政部門開證明，領取相關證明，因此，如果在實行火化地區，不實行火化的，不能領取死亡後的任何待遇。國家機關、事業單位工作人員死亡保險制度 國家機關、事業單位死亡保險制度由喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活困難補助三方面內容組成。

⑩ 退休教師去世不火化最新規定

法律分析：退休職工死亡未火化可以領取撫恤金，只要有死亡證明就能領取喪葬費和撫恤費。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。