今年成都給退休人員調整養老金嗎

❶ 川人社辦發2021年8號四川退休人員養老金2021年正式文件

摘要 ，人社部發布《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》（簡稱通知），提出2021年企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

❷ 2021年成都退休人員基本養老金怎樣調整

此次調整，繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

定額調整體現社會公平，全省所有退休人員每人每月增加46元。

掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，讓在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。今年掛鉤調整辦法為，企業退休人員、機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員，在按2019年12月的基本養老金為基數增加1.2%的基礎上，再與繳費年限掛鉤調整，繳費年限15年及以下的每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員，以本人2019年12月的基本養老金為基數增加2.7%。

適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。對高齡退休人員按照「滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲及以上」三個高齡段分別增加35元、65元、105元；對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員，按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。

養老金怎麼計算

基礎養老金部分

(註：以下內容較燒腦)

先說「本人指數化月平均繳費工資」計算方法。1、本人指數化月平均繳費工資A=當地上年度在崗職工月平均工資c1×本人繳費工資平均指數N。2、本人繳費工資平均指數N=【a1/c1+ a2/c2+ a3/c3+ ……+an/cn】/n，其中n為退休時的繳費年限，a1a2a3 …an為退休前1年、2年…n年的本人繳費工資基數，c1c2c3 …cn為退休前1年、2年…n年的當地在崗職工月平均工資。

基礎養老金=【( c1+A)/2】*n%，其中c1為當地上年度在崗職工月平均工資，A為本人指數化月平均繳費工資，n為退休時的繳費年限。

綜上所述，退休時的基礎養老金的多少，取決於三個因素：當地上年度在崗職工月平均工資、歷年本人繳費工資基數與當地平均工資的比例、繳費年限。這三個值越大，能拿到的基礎養老金越多。

舉例來說：你於2020年在北京辦理退休，繳費年限為30年。假設2019年北京市在崗職工月平均工資為8000元，你歷年的繳費工資基數均是當地平均工資的1.2倍，那麼你的基礎養老金=【(8000+8000*1.2)/2】*30%=2640元。

個人養老金部分

個人賬戶養老金部分，簡單來說就是退休時你的養老金個人賬戶儲存額，除以計發月數。這涉及到兩個問題，一是個人賬戶儲存額是多少，二是計發月數怎麼算。

目前，企業職工所繳的養老保險，分為兩部分，一是單位繳的部分，二是個人繳的部分。個人繳的部分，是本人繳費工資的8%，全部累計進個人賬戶。單位繳的部分，不計入個人賬戶。那麼，個人賬戶儲存額的多少，就取決於你的繳費工資和繳費年限了。你的繳費工資越高、繳費年限越長，個人賬戶儲存額越多，退休後的個人賬戶養老金部分也就越多。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數，按照這個公式計算出的金額，就是退休後能拿到的個人賬戶養老金部分。

舉例來說：如果你的繳費工資為5000元(假設每月如此)，繳費年限為30年，退休時年齡是60歲。個人賬戶儲存額=5000*0.08*12*30= 144000元，計發月數為139個月。那麼你的個人賬戶養老金=144000/139=1036元(約)。

月薪5000，退休後能領多少錢？

❸ 四川將調整退休人員基本養老金，這次漲了多少

成都退休人員今年養老金上漲幅度總體為5%。繼續釆取定額調整丶掛鉤調整丶傾斜調整的方法進行。

4月17日國家人社部丶財政部聯合發布的關於2020年繼續提高企業丶機關事業單位退休人員養老金水平的通知，決定從2020年1月1日起，對2019年12月31日巳經辦理退休手續的企業丶機關事業單位退休人員上調基本養老金。

我們在這里講一下這個養老金的增長待遇，因為養老金的增長待遇，在全國范圍內是統一調整的，雖然說各個地區自行制定具體的調整細則，但是基本上是以省為單位，也就是說成都的退休人員，他的這個養老金的增長是全省范圍之內的統一調整方案，所以將採取定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則，來進行正常調整。

具體自己能夠調整多少錢，到目前為止，因為成都地區還沒有公布實施方案，所以說我們大致可以借鑒去年的調整方案，因為今年的調整比例跟去年是完全一致的，都是按照5%來進行調整，所以說我們可以借鑒去年的方案和水平，那麼進行調整，基本上比方說你去年增長200塊，那麼今年也有可能是這樣的，一個范圍之內。

❹ 今年成都企業退休工資漲了嗎

四川省企業退休職工今年每月最低增加120元
華西都市報 2015-04-01
四川企業退休人員基本養老金迎來「十一連漲」，全省611.4萬退休職工將從中受益！3月30日，省長魏宏主持召開省政府第79次常務會議。會議決定，從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員提高基本養老金水平，調整水平原則上按我省2014年月人均基本養老金的10%確定。
企業退休人員能從中獲得什麼實惠？每月領到手的養老金能增加多少？3月31日，省人社廳養老保險處相關負責人進行了解讀：新政實行後，企業退休人員每月最低增加120元。對繳費超過15年的年限，按每超過1年增加7元調整。本次調整後，所增加的養老金將於4月底前發放到領取人個人賬戶。
本次基本養老金的調整對象為：四川省2014年12月31日及以前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員。不包括機關事業單位退休人員和參加城鄉居民養老保險的居民。
從2015年1月1日起，四川將企業退休人員基本養老金再提高10%。從2004年的月均647元起，四川企業退休人員基本養老金水平一路升高，迎來「十一連漲」。本次調整，四川將有611.4萬退休職工受益。

「這並不意味著所有企業退休人員的基本養老金每月漲10%。」該負責人表示，國家所確定的調待標準是各省月人均養老金水平的10%，而不是每位退休人員養老金的10%。這也就意味著，部分退休人員的養老金實際增加額可能超過本人退休金的10%，也有部分退休人員的養老金實際增加額可能達不到其本人退休金的10%。據悉，今年企業退休人員養老金的上調標准綜合考慮了職工平均工資的增長、物價上漲、養老保險基金和財政承受能力，以及企業退休人員養老金水平等因素來確定的。
調整方式定額+掛鉤 每月最低增加120元
「此次調整企業退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。」省人社廳養老保險處相關負責人表示，定額調整即每人每月最低增加120元；掛鉤調整即對於繳費超過15年的年限，按每超過1年增加7元調整。
也就是說，本次調整後，如果企業退休人員繳費年限僅15年，那麼每月增加120元，這也是本次調整增加的最低標准。如果繳費超過15年的年限，將在每月增加120元基礎上，按每超過1年增加7元調整。例如，市民張先生從企業退休後，假如每月領到的基本養老金為700元，且僅繳納了25年養老保險。那麼本次調整後，他每月將領到700元+120元+70元。
「去年超過15年繳費年限的增發額為5元，今年增加到7元，未來這種增加趨勢還將繼續。」該負責人表示，這是為了鼓勵參保人多繳費，長繳費，形成「長繳多得」的良性發展態勢。很多參保人員尚沒有「多繳多得」的概念，相當部分人繳了15年養老保險後立即中斷繳費。但15年只是基本繳費年限，如果參保人只繳費15年，那麼退休後領到的養老金也不多，以後或只能保障一般的生活需求。
適當傾斜 3類退休人員「增發」養老金
除了定額調整和掛鉤調整，如果參保人是企業高齡退休人員、基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部、我省艱苦邊遠地區退休人員，其基本養老金先增加定額和掛鉤兩種調整後，再按標准增加。
該標准和2014年的規定相同。例如，在增加定額和掛鉤後，1949年前參加工作的老工人，每月增加80元；1949年後至1953年12月31日前參加工作人員，每月增加30元；原個體工商業者每月增加30元；年滿70周歲及以上人員，每月增加40元。2014年年度內我省艱苦邊遠地區新增加的退休人員，適當增發養老金，其中，一、二類艱苦邊遠地區人員每月增加40元；三、四類艱苦邊遠地區人員每月增加50元；五、六類艱苦邊遠地區人員每月增加60元。 華西都市報記者劉秋鳳

❺ 四川退休人員養老金上調方案公布了嗎

養老金的調整速度比以前快得多。前些年人力資源和社會保障部基本公布了養老金的調整比例。5月、6月、7月，各省市公布具體調整方案。最後，一些額外的養老金在8月和9月重新發放。這兩年效率越來越快。在今年4月人力資源和社會保障部宣布上調比例後，上海公布了調整方案，並於5月重新發布。截至目前，已有22個省市公布了今年的調整方案，並承諾在7月1日前完成核算並補辦。

無論何時公布調整方案，更換到位，最終的增加都是從2021年1月1日開始。6月份補辦的，6個月補辦一次，7月份補辦的，7個月補辦一次。最後退休的人一分錢也不會少。大家都要靜下心來，耐心等待養老金最終調整方案的公布和重新發布。

❻ 今年四川省社保退休人員漲工資

經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養老金。
一、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。
1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元
2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元
3、繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
二、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：
1、繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元
2、繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元
3、繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元
4、繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元
5、繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元
上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
三、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：
1、按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元
2、月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元
3、月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元
4、養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
四、1、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元
2、退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。
上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
一、2016年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
教師退休工資計算方法最新
退休工資計算方法是：退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)註：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
華北地區
1、北京：正常收入每月不超過5000，班主任有班主任費但是也就23百元每月，高級教師職稱每月能多拿個大幾百元。也有人說，一年到手10萬左右，工資6k，補發工資大概一年2萬多不到3萬。
2、天津：小學，天津市西青區、5年小一、月薪5000左右。福利：公積金4400每月，學期末績效獎勵2000，13月工資。
3、河北：高中、中一，實際中二工資1690，績效半年2400。
4、山西：山西一個市，工作十年，工資2200左右徘徊，績效一年5000左右徘徊，無福利，自習白上。
5、內蒙古：內蒙，小教一級。08年上班。打卡3070，績效一年7000多，別的沒有。
西北地區
6、寧夏：基本工資、工齡工資、偏遠山區補助、績效工資，每月扣除五險一金後到手2460元，年底有5000元的效能工資。
7、陝西：中學(初中)，陝西渭南市鄉鎮，6年，中教二級，950元，績效：每月1720元。節假日過年無任何補貼。
8、甘肅：高中教師，甘肅，鄉鎮，高中4年教齡，中二，到手3000-4000，績效工資一年只有1400。
無任何節假日福利。取暖費一年3000，冬裝費2000。
西南地區
9、四川：四川農村鄉下老師，教齡兩年，卡發工資2838.3。一年績效六千五左右。節假日不發錢(但每年會去聚餐遊玩一次)。會發一些過節禮物：油，水果、紙巾、米什麼的。
10、雲南：昆明，高中三年，工資2300，績效10000一學期，年終獎12000。平時班主任福利500每月過節至少1000。
11、貴州：貴州小學教師，教齡三年，中小學三級，打卡：3681，績效一年一次：8500，沒有其它福利。
12、西藏：初中教師，西藏林芝地區，教齡6年，工資最初3400，調整兩次3900到手工資，沒有績效沒有福利節假日也沒有。本人在縣里!應該要漲工資，漲了估計五千五六的樣子。
13、重慶：重慶梁平縣，初中教師，中教二級，工齡三年。打卡1900多。年績效6000多，班主任津貼2500，去年有物價補貼一萬，今年不知道有沒，節假日全年加起來不超過2000福利。去年全年收入不加公積金大約在四萬多點，加上公積金接近五萬吧。
東北地區
14、遼寧：沈陽，小一，工作七年，2800餘，全年福利400。不多，很窮。
15、吉林：吉林省公主嶺市，小學一級教師，教齡十五年，卡工資2761，績校無，福利無，病假一天扣30，所以不敢病，挺著。
16、黑龍江：黑龍江縣城小學，工作31年小學高級，卡發3114(年末一起扣公積金百分之八扣完每月2865元)，沒有績效工資，班主任費每月14元，取暖費沒有。有第13個月工資(13年和14年按全額給的，以前發工資的前三項)。
企業退休工資如何計算
(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例：50歲195個月、60歲139個月)
(3)過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%
全國各省區教師工資一覽
華東地區
1、山東：山東青島某縣級市小學一級教師，教齡21年，現在漲工資後卡發5195，今年發去年的13月工資6729，取暖費每年2100，公積金每月1800，每月績效200，半年一發，過節費已經隨工資打卡里了，所以過節就什麼都沒有了。
2、江蘇：小學教師，江蘇，工作第五年，12級工資3720，績效一萬一左右一年，十三個月只有基本工資兩千，其他全無。
3、安徽：安徽農村教師，中學二級教師，工作五年，每月打卡工資1895元，住房公積金1162元。
4、浙江：浙江湖州安吉初中教師，4年教齡，打卡每月2800，公積金2000，年終發了21000，包括什麼晚自習加班什麼的吧。
5、福建：福建浦城縣，農村小學，每月打卡1866，農補每月300，績效每月600左右，其他沒有。
6、上海：調查顯示，受訪者月薪平均數為5198元。100%的受訪者有五險一金，基礎社保福利覆蓋完備。
華南地區
7、廣東：小學教師，佛山，新教師，工資：5600，各種福利2W多。
8、廣西：小學，廣西柳州。16年。小教高級，2600元(扣完後)，半年4500元，其它全無。
9、海南：中學二級教師，工資為每月3500元，實發工資，如果在市內租房子住，生活是挺艱難的。實話。
華中地區
10、湖北：湖北武漢，經濟落後的一個老城區，普通高中，工作十三年，中學高級未兌現，拿中一工資，兩個班非語數外，每周8節課，2個自習，崗位工資+薪級工資+住房補助+醫療補助+月績效一共3328元。
班主任誤餐補助440，班主任月補貼300，周六值班300，補課費財政發放，一個半小時晚自習發80元，高三再加10元，一般每月晚自習費700元，每月醫保卡發120元，每年可報銷3000元醫療費，每月公積金1100元。
年底績效工資班主任拿16000元，高三獎金6000到1萬多元不等，高三旅遊費4000元，去年暑假補績效發了13000，不知道今年有沒有，平時期中期末考試有一點獎勵，高三四次調考獎金2000元，但要和成績掛鉤，另外年節有些小福利，不多，參考武漢新房均價12000。
11、湖南：湖南一少數民族高山地區(1800米)距離縣城60公里，教齡：8年，職稱：小一，月工資：打卡1800左右+180元每月高寒補貼(其他鄉鎮沒有)+360元每月人才津貼。績效工資：5000元左右每年。其他：節假日不準發補貼，全年只有教師節學校食堂聚餐。
12、河南：河南的一個老教師，教齡已經35年了，一級教師，現在月工資加績效才領到2800多元。
13、江西：高中教師，江西贛南，縣城，教齡6年，中二，工資12檔，打卡2220，績效一個月800，自習等辛苦費一個月400(學校的錢發)，班主任津貼160，高三教師營養費90一個月。補課費按50元一節算，高一高二補課一學期普通教師有30004000，班主任多1500左右，只周六補課。高三大概翻倍，因為周末補2天。學校福利：無!經常扣稅，一年下來要扣200左右的稅。
華北地區
14、北京：正常收入每月不超過5000，班主任有班主任費但是也就23百元每月，高級教師職稱每月能多拿個大幾百元。也有人說，一年到手10萬左右，工資6k，補發工資大概一年2萬多不到3萬。
15、天津：小學，天津市西青區、5年小一、月薪5000左右。福利：公積金4400每月，學期末績效獎勵2000，13月工資。
16、河北：高中、中一，實際中二工資1690，績效半年2400。
17、山西：山西一個市，工作十年，工資2200左右徘徊，績效一年5000左右徘徊，無福利，自習白上。
18、內蒙古：內蒙，小教一級。08年上班。打卡3070，績效一年7000多，別的沒有。
西北地區
19、寧夏：基本工資、工齡工資、偏遠山區補助、績效工資，每月扣除五險一金後到手2460元，年底有5000元的效能工資。
20、陝西：中學(初中)，陝西渭南市鄉鎮，6年，中教二級，950元，績效：每月1720元。節假日過年無任何補貼。
21、甘肅：高中教師，甘肅，鄉鎮，高中4年教齡，中二，到手3000-4000，績效工資一年只有1400。
無任何節假日福利。取暖費一年3000，冬裝費2000。
西南地區
22、四川：四川農村鄉下老師，教齡兩年，卡發工資2838.3。一年績效六千五左右。節假日不發錢(但每年會去聚餐遊玩一次)。會發一些過節禮物：油，水果、紙巾、米什麼的。
23、雲南：昆明，高中三年，工資2300，績效10000一學期，年終獎12000。平時班主任福利500每月過節至少1000。
24、貴州：貴州小學教師，教齡三年，中小學三級，打卡：3681，績效一年一次：8500，沒有其它福利。
25、西藏：初中教師，西藏林芝地區，教齡6年，工資最初3400，調整兩次3900到手工資，沒有績效沒有福利節假日也沒有。本人在縣里!應該要漲工資，漲了估計五千五六的樣子。
26、重慶：重慶梁平縣，初中教師，中教二級，工齡三年。打卡1900多。年績效6000多，班主任津貼2500，去年有物價補貼一萬，今年不知道有沒，節假日全年加起來不超過2000福利。去年全年收入不加公積金大約在四萬多點，加上公積金接近五萬吧。
東北地區
27、遼寧：沈陽，小一，工作七年，2800餘，全年福利400。不多，很窮。
28、吉林：吉林省公主嶺市，小學一級教師，教齡十五年，卡工資2761，績校無，福利無，病假一天扣30，所以不敢病，挺著。
29、黑龍江：黑龍江縣城小學，工作31年小學高級，卡發3114(年末一起扣公積金百分之八扣完每月2865元)，沒有績效工資，班主任費每月14元，取暖費沒有。有第13個月工資(13年和14年按全額給的，以前發工資的前三項)。

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❼ 2022年成都養老金現在多少錢一個月

成都城鄉居民養老金一般在100元以上，具體金額要根據自己的繳費進行計算，公式如下：
成都城鄉居民養老金=（個人繳費總金額+補貼+利息）÷139（男）195（女）+基礎養老金，基礎養老金最低55元，各地基礎養老金各有不同，目前部分地區已達到100元以上。
拓展資料
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。
截至2020年8月，全中國31個省份均已落地實施養老金調整工作。2020年養老金平均漲幅為5%，各地都對一些特殊群體落實了傾斜政策 。
2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
法律法規
2015年6月29日，國家人力資源和社會保障部和財政部聯合發布了《基本養老保險基金投資管理辦法》，向社會公開徵求意見，意見反饋截止時間為2015年7月13日。伴隨著養老改革的扎實推進，參保人數持續增加，基金規模不斷擴大，養老基金投資管理辦法應時出台。8月23日，中國政府網公布了由國務院近日正式頒布實施的《基本養老保險基金投資管理辦法》。這是我國養老保險制度改革發展史上的一項大事和重大突破，標志著數以萬億元計的基本養老保險基金有望成為中國資本市場上的新力量。 國務院印發的《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，自2018年7月1日起實施。