退休職工繳醫保公平嗎

1. 以前退休的員工醫保全部由廠里買,後面退休的個人部分要自已買,這公平么

不能說不公平，時代不同，觀念要更新，一般來說醫保分為兩塊，一塊是交給統籌基金個人得大病住院才能按比例報銷。另一塊是個人帳戶可以去門診買葯，只有你才能用。制度設計是這樣，每個人都按規定來，沒
有公平不公平之說。

2. 退休後補交醫保合適嗎

你好，退休後享受的是退休人員醫保，不用再自己繳納醫保更不用補交之前的醫保，社保也同樣如此，退休後也不能再補繳社保，因為社保賬戶已切換成養老狀態，任何操作都無法進行了。

3. 企業退休養老金為什麼不公平職工退休醫保繳費年限異地轉入不計，時至今天，還是只針對企業職工（下崗）

各地區政策略有差異。
如北京，男性繳納職工醫保25年，女性20年，可終身享受職工醫保。
如杭州，則是男女各為20年。
具體可以撥打本地12333咨詢。

4. 退休了還要個人繳納醫保，這合理么

退休以後，原則上應當繼續繳納醫療保險。對於醫療保險，不同地區有不同的政策。一般地，醫療保險由基本醫療保險、大額醫療互助和補充醫療保險構成。基本醫療保險是比較通行的，退休以後可以不再繳納，但需要滿足一定的條件後，方可享受退休人員的醫療待遇。大額醫療互助，退休以後應當繼續繳納。補充醫療具有單位福利的性質，屬於用人單位為職工建立的補充醫療保險，一般不再繳納。
一、法律依據第十三條 用人單位和職工個人繳納的基本醫療保險費，由社會保險經辦機構分別建立基本醫療保險個人帳戶(以下簡稱個人帳戶)和社會統籌基金。
個人帳戶包括職工個人繳納的全部基本醫療保險費和單位繳納基本醫療保險費的一部分。個人帳戶暫按照下列規定計入：
（一）在職職工35周歲以下的，按照本人繳費工資的2.3％計入；
（二）在職職工35周歲及以上45周歲以下的，按照本人繳費工資的2.7％計入；
（三）在職職工45周歲及以上的，按照本人繳費工資的3.5％計入；
（四）退休人員按照本人養老金的5％計入。其中，70周歲以下月計入額低於60元的按60元計入；70周歲及以上月計入額低於70元的按70元計入。

二、個人帳戶計入標准，由市勞動保障行政部門按照全部參保單位繳納的基本醫療保險費劃入個人帳戶部分佔35％左右的原則測算確定，報市政府批准後適時調整。
單位繳納的基本醫療保險費，在扣除計入個人帳戶部分後，全部劃入社會統籌基金。
醫療保險要男的累計交滿30年，女的交滿25年，才能在退休以後也享受醫保待遇（這里說的醫療保險繳費年限包括兩塊，一是視同繳費年限，這個跟工齡有關，一是實際繳費年限，就是實際繳費的時間，一般是要至少交滿10年，實際繳費年限和視同繳費年限相加，男的滿30年，女的滿25年就可以了），如果退休時未達到最低繳費年限的，參保人以辦理退休手續時的本市上年度職工月平均工資為基數，一次性補足所差月份的基本醫療保險費後，也可享受退休人員的基本醫療保險待遇。你可以根據以上說的綜合考慮，建議你有條件的話還是找家單位參加社保

社會統籌醫療保險不能相加的，中斷以後還需要有六個月的等待期。醫療保險有三個月的緩沖期,也就是在三個月內補交,是可以累計計算的,否則就需要重新計算交納年限,且不能夠享受報銷待遇,而不是所謂的"作廢"。

醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的),而醫療保險自停交之日起有三個月緩沖期,定期交納相關待遇不受影響,一般可以斷3次，否則就需要重新累計交納年限,且不享受醫療報銷。

5. 企業給退休人員交醫保

退休職工是不需要交醫療保險金的。
規定退休人員不繳納基本醫療保險費：
一是社會醫療保險的性質決定的，社會醫療保險要體現互助共濟，健康人幫助生病的人，退休職工一般患病較多，是需要社會照顧的脆弱人群;
二是為了均衡企業負擔，為企業提供公平競爭的機會，參與市場競爭;
三是考慮到退休人員在以前的工作期間，已經為社會做出了貢獻，退休後收入低，特別是現在已經退休的職工，沒有足夠的用於醫療支出的積累，醫療負擔較重。因此，《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》除規定退休職工個人不繳納醫療保險費外，還規定了在單位繳費劃人個人賬戶的金額和個人負擔醫療費用的比例給予照顧。

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6. 企業職工退休後單位還給交醫保嗎

法律分析：職工退休後，已經繳納了足夠年限的醫療保險，就無需繼續為其繳納醫療保險了，退休時為繳夠年限的，由用人單位或者靈活就業人員本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。

7. 退休後繳納醫保還有必要嗎，斷繳醫保對我們有什麼影響

2019年是重要的一年，國家為了改善退休職工的養老條件，從2019年開始，在原基礎上，上調5%左右的醫療金。真正做到減輕年輕人養老負擔，老年人晚年生活質量提高。國家醫療基金的上漲，正是國家經濟不斷發展的最好證明。
想在退休之後享受醫療保障，首先要達到國家規定的醫保繳費年限，男性累計繳費年限不低於30年，女性不低於25年，且需連續繳費滿10年以上，才可以享受終身醫保待遇。換句話說，如果你是一位頻繁換工作或自由職業者，因為某一時間斷繳導致社保繳納不連續，則不能享受終身醫保。我們以北京作為例子，一位員工某月因為個人原因斷繳了3月份的社保，那他在次月將不能使用醫保卡看病掛號，待其恢復繳費後的3個月後方可正常使用醫保卡，此做法對隨意斷保人員起到警示作用。

8. 鐵嶺退休人員每年交大額醫療保險110元合理嗎

【問題答案】
合理，不只你鐵嶺退休交大額，全國各地都在交，天津的還要交180元，這是國家醫保部門規定的，就是合理。退休以後，原則上應當繼續繳納醫療保險。對於醫療保險，不同地區有不同的政策。一般地，醫療保險由基本醫療保險、大額醫療互助和補充醫療保險構成。大額醫療保險為解決參保人員因大病、重病產生的超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額的醫療費用，在基本醫療保險的基礎上，醫療保險市級統籌建立了大額醫療保險制度。
【相關知識】
一、大額醫療保險政策
參加基本醫療保險市級統籌的用人單位及職工和退休人員，在參加基本醫療保險的同時，應當參加大額醫療費互助保險。職工和退休人員繳納了大額醫療保險費的即享受大額醫療保險待遇，發生超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額的醫療費用時由大額醫療保險支付其醫療費用。大額醫療保險支付醫療費用的范圍同基本醫療保險相同。
二、大額醫療保險
大額醫療保險是指為解決參保人員因大病、重病產生的超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額的醫療費用，在基本醫療保險的基礎上，醫療保險市級統籌建立了大額醫療保險制度。
大額醫療保險是在參加基本醫療保險的基礎上，由用人單位按本單位職工和退休人員繳費基數的1%，職工和退休人員個人每人每月按2元錢繳納大額醫療保險。參加基本醫療保險市級統籌的用人單位及職工和退休人員，在參加基本醫療保險的同時，應當參加大額醫療費互助保險。
職工和退休人員繳納了大額醫療保險費的即享受大額醫療保險待遇，發生超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額的醫療費用時由大額醫療保險支付其醫療費用。大額醫療保險支付醫療費用的范圍同基本醫療保險相同。
【答主建議】
大額醫保的重要性：重疾險是醫保的必要補充。對沒有醫保的人來說，重疾險尤其重要。而對醫保覆蓋對象來說，重大疾病險可作為一種必要補充。因為，社會醫療統籌基金對醫保人員的保障是「保而不包」的，住院費用和大病醫療的自付比例和金額相對比較高。
如果曾購買過重疾險，只要確診的疾病是符合保險條款中的保障對象，那麼就可以一次性獲得保險公司的給付，一方面不需要自己在病後墊付醫療費用，更重要的是減輕了個人的醫療支出負擔。
而且，醫保的葯品是按甲、乙兩類分別對待的，葯品的實際個人分擔額較大，有些病人因經濟困難就少用乙類葯，若能獲得保險賠付，則在治病用葯方面也會有更大的自由度，提高醫療質量。