事業退休人員工傷待遇

A. 工傷退休後有什麼待遇

沒有什麼待遇。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規專定享屬受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

工傷保險條例
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

B. 工傷退休待遇

你1979年因工負傷，2006年5月經市勞動鑒定委員會鑒定為10級傷殘，因發生工傷的時間原因版，不適用權現在執行的《工傷保險條例》的各項規定，仍按原來的工傷管理辦法執行，就現在來講，你只能享受工傷治療待遇了。

C. 退休後工傷有什麼待遇

你的母親抄屬於二級工傷，按照規定襲，應該領取一次性傷殘補助為本人工資的25個月，並且按月領取傷殘津貼為本人工資的85%，到退休年齡為止，辦理退休，退休費低於傷殘津貼的，工傷保險給予補足，符合護理條件的，按月發給護理費，沒有額外補助，至於劃算不劃算，這個是國家的規定，和你的母親基本工資有關，沒有其他辦法

D. 工傷退休職工可享受哪些工傷待遇

現在不能享受工傷待遇的
只能按當時的規定辦，然後當地社保統一調整待遇的時候，可以增加

E. 退休人員的工傷待遇問題

根據現有政策，由於退休人員實際與用人單位已不存在勞動合同關專系，因此不存在工傷屬糾紛，對於工傷保險條例頒布實施以前的「老工傷」認定應當根據當地政策納入工傷統籌范圍，未納入的不再認定為工傷，取消「視為工傷」並享受待遇政策。如果退休返聘人員受傷，符合工傷認定條件的，應當依法予以認定。

F. 退休後的工傷職工應該享受哪些待遇

1、工傷員工退休後，享受養老保險提供的養老金，並沒有其他的待遇。如果領取的養老保險金金額不足津貼數額，那麼由工傷保險基金補充到津貼水平。
2、法律依據《工傷保險條例》
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

G. 工傷退休後享受哪些待遇

一至四級傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足內差額。
工傷職容工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
如果不是1-4級工傷，退休後沒什麼待遇了，該享受的都享受過了

H. 工傷人員退休後待遇是如何的

5-6級工傷職工退休後享受的養老保險待遇和普通人是一樣的，若您已經滿足養老金領取的條件，退休後可前往社保經辦機構領取養老金。

養老金可以領多少？

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定)。之前是統一的120個月，目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。

基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資(1+本人指數化月平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

養老金怎麼領取？

養老金領取條件

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。

2015年養老保險新政策http://www.dajiabao.com/zixun/15883.html

1.補繳范圍

這次享受補繳基本養老保險費優惠政策的，包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業和人員，對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規定確定和徵收。

2.關於未參保單位和人員補繳

實行個人繳費後，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。

3.關於中斷繳費人員補繳

實行個人繳費制度後，核定過繳費基數，也曾繳費，後因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。

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