青海省機關事業單位人員退休政策

① 青海省事業單位養老保險

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根據相關資料顯示，當地澤庫縣（海拔3660）、河南縣（海拔3510）、瑪沁縣（海拔3730）、班瑪縣（海拔3560）、甘德縣（海拔4020）、達日縣（海拔3970）、久治縣（海拔3628）、瑪多縣（海拔4300）、玉樹縣（海拔3710）、雜多縣（海拔4080）、稱多縣（海拔3825）；治多縣（海拔4193）、囊謙縣（海拔3660）、曲麻萊縣（海拔4223）機關事業單位在職人員和離休人員可以領取高海拔補貼。
根據相關資料顯示，以青島海平面為根據，青海當地相關的海拔高度分別為：
西寧市2261.2大通縣2720湟中縣2645湟源縣2666
平安縣2114民和縣1800樂都縣2000互助縣2520化隆縣2848循化縣1860
海晏縣3000門源縣2880祁連縣2810剛察縣3300
共和縣2880同德縣2980貴德縣2205興海縣3306貴南縣3100
德令哈市2980格爾木市2850烏蘭縣2960都蘭縣3180天峻縣3408
同仁縣2480尖扎縣1990澤庫縣3660河南縣3510
瑪沁縣3730班瑪是3560甘德縣4020達日縣3970久治縣3628瑪多縣4300
玉樹縣3710雜多縣4080稱多縣3825治多縣4193囊謙縣3660曲麻萊縣4223
高海拔地區折算工齡補貼是國家規定的補貼項目。高海拔地區折算工齡補貼實施范圍為青海省海拔3500米以上地區的機關事業單位在職人員和離休人員。
退休人員根據機關事業單位養老保險制度改革有關規定，參加基本養老保險金待遇調整，不納入實施范圍。補貼標准為在海拔3500米至4499米地區工作的，在此地區累計實際工作時間每滿一年，月折算工齡補貼標准調整為22.5元；在海拔4500米以上地區工作的，在此地區累計實際工作時間每滿一年，月折算工齡補貼標准調整為45元；鄉鎮機關事業單位工作人員折算工齡補貼，在上述標准基礎上提高15%，月補貼標准分別調整為26元和52元。提高高海拔地區折算工齡補貼標准，從2017年1月1日起執行。
參考資料：

② 青海生活最新的男女55周歲退休金

青海職工55退休是指從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的男職工，年滿五十五周歲，連續工齡滿十年的，可以提前辦理退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

③ 青海省事業單位養老保險新政

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國家人社部、財政部印發《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，2015年12月前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
盡管國家層面的方案已在4月中旬出台，但目前除上海在5月31日公布實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）層面的執行方案尚未明確。青海省政府正在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金提高部分均從2016年1月補發，敬候佳音。

④ 青海省會延遲退休嗎

各地情況不同。
具體情況，你可以到當地社保局咨詢，或撥打人力資源社會保障電話12333。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的。
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。

⑤ 青海省事業單位退休工資怎麼算

咨詢記錄 · 回答於2021-11-17

⑥ 青海省事業編制和公務員的待遇

青海省事業編制和公務員的待遇？其實縱觀這幾年疫情的反復，很多行業的就業環境逐漸低迷，再加上公務員考試的熱度和職業本身的穩定性和良好的福利待遇。催生了更多人想要進入體制內的想法和念頭，但同時公務員考試的競爭也是越來越激烈，參加考試的人是日益增多。通過率越來越低，想要進入體制需要付出的精力和時間也變得更多。也有一些人努力考取事業編制，也有良好的福利待遇。

那今天小編就為大家介紹下關於青海省公務員編制和事業單位編制的相關待遇。

1、首先公務員是屬於行政編，公務員主要從事的主是國家行政事務性的工作，他們的工資收入按照《國家公務員管理條例》，由國家財政撥款。公務員的錄用、晉升到退休或者是辭職等情況都是統一按照《國家公務員管理條例》的規定來落實執行的，相應的保險、福利待遇和退休待遇等也都是與《國家公務員管理條例》息息相關的。

2、那事業單位是屬於事業編，事業編制負責的工作屬性和性質和公務員是有很大區別的。同時工資和福利待遇也是不太相同的，事業單位的福利待遇相對來說會更加靈活多樣，公務員福利待遇相對來說更完善一些。基本事業編制的工資待遇有三部分組成：基礎工資、績效工資、還有就是津貼補貼之類的。

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⑦ 青海省關於行政機關事業單位對退休人員的待遇問題

青海省已是第11次連續調整企業退休人員基本養老金，月人均基本養老金由2005年的935元增內加到今年容調整後的2910元，是2005年的3.11倍，在西北地區居第1位，在全國居第4位。
此次調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，同時考慮艱苦地區因素。總體調整水平達到月人均267元，其中：定額調整37元，掛鉤調整137元，傾斜調整23元，考慮艱邊因素調整70元。調整幅度達到10.3%。
一是首次實行和本人養老金水平掛鉤。
二是加大了對高齡人員傾斜。
三是進一步提高了青海省自然條件艱苦因素調整標准。

⑧ 青海高原地區退休規定

法律分析：1、幹部， 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

2、工人，全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。