退休職工要求辦理退休手續案件

㈠ 企業職工退休需要辦理哪些手續

法律分析：退休手續需要到當地的社保局辦理，辦理流程如下：申請人於到達退休年齡的當月，向人社局提交企業職工退休申請表、企業退休(職)人員繳費基本情況確認表、身份證原件及復印件3份、近期一寸彩照1張；工作人員對申報材料進行審核，材料齊全的予以受理，出具受理通知單，受理的，通知用人單位提供申請人檔案；審核認定申請人出生時間、參保繳費情況，自受理之日起5個工作日內做出是否符合退休條件的確認意見；退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口進行確認，採集指紋。

法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例》第十五條 養老待遇的規定：甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業工齡滿五年者，可退職養老。退職後，由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，按月付給退職養老補助費，其數額為本人工資的百分之五十至七十，付至死亡時止。合於養老條件，但因該企業工作的需要，留其繼續工作者，除發給原有工資外，應由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，每月付給在職養老補助費，其數額為本人工資百分之十至二十。詳細辦法在實施細則中規定之。乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業工齡滿五年者，得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫工作場所或華氏一網路以上的高溫工作場所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每在此種場所工作一年，均作一年零三個月計算。丁、在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中及其他化學、兵工工業中，直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每從事此種工作一年，均作一年零六個月計算。

㈡ 企業員工退休需要辦哪些手續

【法律分析】
職工辦理退休手續需要的資料主要有：
1、攜帶本人身份證、工作職業證到社保管理中心預約辦理退休審核手續；
2、審核通過後，需要到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續；相關工作人員對於符合審批條件的申請書予以批准，並將申請人相關身份信息錄入系統，並通知繳費；
3、申請人繳費完成後，到指定銀行辦理養老金代發借記卡；
4、完成退休手續登記後，社保局相關人員通知規定內領取基本養老金待遇計算表，一般不超過一個月即可領取到表格。
達到法定退休年齡的人，累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本的養老金。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

㈢ 退休人員辦理退休流程是什麼

法律分析：第一步：檔案預審：單位委託其存檔機構將需辦理退休手續的人員檔案進行預審，告知檔案中缺失的材料，令其盡快補齊。第二步：對將要退休人員做在職減少清算（時間：每月5-10日）退休人員當月記賬繳費後，憑《北京市社會保險參保人員減少表》（表十二）到社保中心辦理退休人員減少手續，並列印《北京市社會保險個人賬戶繳費情況表》（退休清算單）、下卸退休人員信息庫。第三步：計算養老金金額、填寫相關表格（時間：每月11-15日）。辦理所需材料：退休人員需向單位社保經辦人員提供以下材料：1、個人退休申請（需註明姓名、身份證號、民族、戶口所在地街道、現居住地址、郵政編碼、聯系電話、工作經歷等信息）。2、戶口本首頁及本人頁復印件。3、身份證復印件。4、1張1寸彩照。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

㈣ 職工辦理退休手續須知

法律分析：職工辦理退休手續需要提供以下材料進行退休審批：

1、職工檔案；

2、職工養老保險手冊；

3、二代身份證原件；

4、企業職工退休核准表；

5、社會保險繳費發票。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈤ 職工辦理退休手續需要哪些材料

職工辦退休需要下列手續和資料：帶齊本人的身份證件到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續，經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口確認繳費情況和基本信息；以及到指定銀行辦理養老金代發借記卡。
【法律依據】
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈥ 職工辦理退休手續須知有哪些

一、辦理退休前的預備工作

1、參加城鎮企業職工養老保險的人員，申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請；申請病退及特殊工種提前退休的，在達到國家規定的提前退休年齡前60日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。用人單位應及時提醒到齡職工辦理退休申請手續。

2、用人單位在收到職工本人的申請後（精神病人由其監護人提出），應在10日內對其出生年月、參加工作時間、從事特殊工種簡歷等基本情況進行公示，公示期一般為7天。

3、公示無疑義的，由用人單位或檔案託管部門每月3日—29日期間的法定工作日，按退休審批流程辦理審批手續。

二、繳納社會化管理服務費參保企業和檔案託管部門在辦理退休手續前，須向市企業職工養老保險結算管理中心（以下簡稱市企保中心）繳納社會化管理服務費。

1、繳費標准2007年1月1日後辦理退休的企業退休人員一次性每人1500元（2008年10月至2009年12月期間批准退休的中小企業退休人員按1000元/人繳納；2009年1月至2009年12月期間批准退休的大型企業按1000元/人繳納），由退休人員所在參保企業承擔；2006年12月31日前辦理退休的企業退休人員一次性每人1000元，由退休人員所在參保企業承擔；以靈活就業身份辦理退休的人員的社會化管理服務費按照上述標准減半，由個人承擔。

2、繳費時間每月3日至29日期內的法定工作日。

3、繳費方式現金或支票。

4、繳費地點市企保中心財務窗口。

三、退休申報

1、申報時間每月3日至29日期內的法定工作日。

2、申報地點市企保中心檔案接收窗口。

3、申報材料按規定裝訂成冊的退休人員檔案及《參保人員退休（定期生活費）報審表》（申請病退人員還需提供市勞動能力鑒定委員會出具的《勞動能力鑒定書》）。

四、待遇核定

1、單位或檔案託管機構在退休申報後10個工作日內（辦理特殊工種提前退休手續要20個工作日）到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休（定期生活費）報審表》；

2、單位或檔案託管機構持《參保人員退休（定期生活費）報審表》到市企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休（定期生活費）待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》。

3、經審核不符合退休條件的，參保人員檔案及申報資料一並退還參保企業或檔案託管部門，有關原因在《檔案受理一次性告知書》中予以說明。已繳納的社會化管理服務費可以保留繳費額度，也可以退費處理。

法律依據：《勞動法》

第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。第三十二條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

（一）在試用期內的；

（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

㈦ 退休手續辦理流程

企業員工退休辦理流程是什麼
一、退休手續辦理流程
1、參保人員到達法定退休年齡時，當月由用人單位、勞動保障代理機構或者參保者本人，憑材料辦理，到社保中心養老保險部或局養老保險科辦理退休。
2、退休辦理後憑身份證和《退休人員檔案卡》領取退休證和養老金卡。

6、一寸免冠照片4張；
7、病退人員提供《職工勞動能力鑒定審批表》、提退人員提供《特殊工種確認表》。
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈧ 辦理退休手續需要准備哪些資料

1.到社保服務中心辦事大廳預約，2.到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。3.經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表.本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息4.到指定銀行辦理養老金代發借記卡。1.居民身份證原件及復印件各一份2.本人的戶口。3.人事檔案。
按照我國《勞動法》規定，男職工年滿60周歲、女職工滿50周歲，就可以申請退休，領取退休金。一般來說，單位會為職工辦理退休手續，這是單位人事部門的事情，如果單位沒有及時處理的話，就需要職工本人辦理。那麼職工辦退休需要什麼手續？下面我們來聽聽小編是怎麼說的。
一、職工辦退休需要什麼手續？
1.到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續；
2.到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。
3.經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表.本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。
4.到指定銀行辦理養老金代發借記卡。
5.辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。二、辦理退休需要哪些資料？
1.居民身份證原件及復印件各一份；
2.本人的戶口；
3.人事檔案；
4.登記照片一張；
5.屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件.復印件各一份（復印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章）；
6.本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關系接續卡》；
7.個人繳費憑證，如郵局代扣存摺；
8.由本人填寫的《參加企業職工基本養老保險人員退休（職）申報表》（不能用圓珠筆填寫）。
三、我國規定職工退休年齡是多大？
國務院頒發的《關於工人退休.退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定，下列幾種情況可以辦理退休：
1.男性幹部.工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2.從事井下.高空.高溫.繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4.因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
講到這里，大家應對辦退休需要什麼手續這方面的知識有了初步了解。符合退休條件的職工，應該先到當地人社部門預約辦理退休，然後到窗口提交申請退休的相關資料，之後人社部門會進行審判，符合退休條件的，職工應該帶著審批表及個人身份證到社保繳納窗口修改社保信息，最後到銀行辦一張領取退休金的銀行卡。