Ⅰ 梅州市早期離崗特殊工種怎樣申請退休
梅州市早期離崗的特殊工作人員，具備法定特殊工種退休條件的，可以持以下資料向梅州市社會保險基金管理局申辦退休：
1、本人人身份證;
2、《特殊工種職工提前退休審批表》;
3、本人社會保障卡;
4、梅州市社會保險參保繳費證明;
5、養老保險待遇審核表;
6、無參保且無享受養老（含新農保、居民養老）退休待遇證明;
7、個人檔案;。
特殊工種法定退休條件是：
1、繳納社會保險費滿15年（含視同繳費年限和實際繳費年限）；
2、男年滿55歲，女年滿45歲；
3、從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
梅州市人力資源和社會保障局
《職工基本養老保險養老金申領核發（包括基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金）》
主管部門：梅州市社會保險基金管理局
受理機構：梅州市社會保險基金管理局
辦理對象
網上申辦到
現場不超過1次
個人、企業
辦理條件
申請人申領養老保險待遇的，必須同時滿足以下年齡條件和繳費條件：
1）年齡條件
a）正常退休：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；
b）特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲；
c）因病提前退休：經勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
2）繳費條件
a）1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
b）1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
c）1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
d）1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
辦理依據
1、 《廣東省關於貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》 (第三點);
2、 《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第13號）》 (第八條);
3、 《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第13號）》 (第十六條);
4、 《關於印發廣東省社會保險經辦業務管理規程（試行）的通知》 (第五章 第二條);
所需材料
1、正常退休;
1）、申請人身份證;
2）、養老保險待遇審核表;
3）、本人社會保障卡;
4）、被委託人身份證;
5）、梅州市社會保險參保繳費證明;
6）、個人檔案;
7）、退伍證或軍齡確認證明;
8）、小1寸彩色證件相兩張;
2、特殊工種和病退提前退休;
1）、申請人身份證;
2）、《特殊工種職工提前退休審批表》《因病（因工緻殘職工提前退休審批表》;
3）、本人社會保障卡;
4）、梅州市社會保險參保繳費證明;
5）、養老保險待遇審核表;
6）、無參保且無享受養老（含新農保、居民養老）退休待遇證明;
7）、個人檔案;
窗口辦理流程
1.申請。申請人向參保地社會保險基金管理局提出申請，提交申請材料。
2.受理。接件受理人員核驗申請材料，自接收材料之日即時作出受理決定；申請人符合申請資格，並材料齊全、格式規范、符合法定形式的，予以受理。材料不齊全或不符合受理范圍的退回申請人。
3.審查。受理後，審查人員對材料進行審查，作出審查意見；
4.決定。符合審批條件的，予以批准辦理。
網上辦理流程
1.網上申請預受理：申請人登錄廣東省網上辦事大廳梅州市分廳提出預受理申請。
2.現場受理。申請人向窗口提交紙質材料，接件受理人員核驗申請材料，自接收材料之日即時作出受理決定；申請人符合申請資格，並材料齊全、格式規范、符合法定形式的，予以受理。材料不齊全或不符合受理范圍的退回申請人。
3.審查。受理後，審查人員對材料進行審查，作出審查意見；
4.決定。符合審批條件的，予以批准辦理。
Ⅱ 女性退休年齡對照表
現在女性到法定退休年齡的是這樣規定的，國家公務員事業單位女年滿55周歲可以申請辦理退休手續，女企業員工年滿50周歲可以辦理退休手續，特殊工種及有害工種女滿45歲可以申請辦理退休手續。
Ⅲ 勞動法中有沒有規定年滿50周歲的不買社保
只有在享受退休金後才可以不繳納社保，否則只要存在勞動關系就必須繳納社保
Ⅳ 單位負責人已死,如何證明自己是特殊工種
那些東西還在
肯定有移交的，
你可以了解下當時的情況。
直接起訴
檔案交接是有手續的,即使郵寄也可在郵政局找到根據.在誰手上丟失就由誰負責.根據這個原則去處理吧!如誰推卸責任,可通過法律渠道解決.
特殊工種指容易發生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設施的健康或安全有重大危害的工種。如：焊工、電工、鍋爐工、駕駛員、起重工等，但是有行業之分。
一、依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
《國家勞動總局關於貫徹執行〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見（草案）》
《廣東省勞動局關於貫徹執行〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉試點遇到的若干政策問題處理意見》
《關於規范特殊工種提前退休審批工作有關問題的通知》等規定
二、辦理條件
全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍；從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫等工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的；男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休；
三、提交材料
填寫《退休人員審批表》並提供以下材料：
一職工檔案（能全面反映職工工作簡歷的材料）；
二職工本人身份證復印件；
三本人免冠近照半寸相片兩張。
四、辦理程序
審批表和相關材料統一交市勞動保障局對外辦事窗口核准，受理後經核准符合規定辦理傷病提前退休條件，在20個工作日內辦理完畢；對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之後,正式審批之前，對擬退休時間等內容進行公示，公示時間為5天，公示後無群眾舉報或提出異議的,勞動保障行政部門方可核准。
勞人護[1985]6號對審批提前退休工種標准和注意事項做了如下規定：
（1）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中的規定辦法提前退休：①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；②從事井下高溫工作累計滿9年的；③從事其他害身體健康工作累計滿8年的。
（2）高溫作業，應當符合GB4200-84《高溫作業分級》標准中第四級；繁重體力勞動作業，應當符合GB3869-83《體力勞動強度分級》標准中的第四級；高空作業，應當符合GB3608-83《高處作業分級》標准中的第二級，並經常在5米以上的高處作業，無立足點或牢固立足點，確有墮落危險的。
（3）常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業工人的有關規定辦理；常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作的工人退休時，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規定辦理。
具體到你的情況：從事兩種以上特殊工種時間是可以合並計算的。
馬爾康高原海拔若在3500米以上（需滿8年），加上從事高溫工作7年（需滿9年）。合並換算後可以55歲退休。
關於嚴格特殊工種提前退休問題的通知
各有關單位：
為了加強對企業從事特殊工種職工提前退休工作的管理，規范企業及職工辦理退休行為，保持退休政策的連續性，維護社會穩定，促進經濟發展，縮小養老保險金收支矛盾。現就我縣從事特殊工種職工提前退休工作有關問題通知如下：
一、對達到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限（特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年）的職工，可以從達到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。並非絕對比正常退休提前5年。
二、要嚴格對檔案及特殊工種的審核。對按特殊工種提前退休的，一律以原始檔案記載為准，對檔案記載不清、有塗改現象和特殊工種年限原創文秘網站:文秘知音不符合規定要求的一律不予辦理。同時要對特殊工種范圍進行嚴格審核，對國家沒有列入特殊工種范圍的工種不得按特殊工種呈報提前退休。
三、對因轉產、工作調動、企業改制等原因脫離特殊工種崗位5年以上的人員，在達到國家規定從事特殊工種提前退休年齡時，如果本人身體健康能堅持正常工作的，原則上不再按特殊工種提前退休。但是確因從事特殊工種而影響身體健康，現在難以堅持正常工作的，經本人申請，縣勞動醫務鑒定委員會鑒定為大部分喪失勞動能力的，方可按特殊工種辦理提前退休。但不再增發月指數化平均繳費工資。
四、對生產經營正常，職工按時發放工資且有繳費能力而不繳納養老保險金的單位，暫停辦理特殊工種提前退休工作，防止誰退休給誰繳費的現象，關閉、停產的特困企業職工辦理特殊工種提前退休，要將應退休人員所欠保險費補繳後方可辦理。
五、今後各單位辦理職工退休，要由勞資人員辦理，對退休審批表要按規定要求填寫清楚、全面，對個人攜帶檔案及退休審批表填寫不清、不全的，一律不予審批。
請採納謝謝
Ⅳ 全日制勞務工退休要具備哪些材料
由於勞務工的勞動關系在勞務派遣公司，所以派遣工的退休手續應該由人才派遣公司辦理，具體辦理流程如下：
一、勞務工要符合退休申請條件
按照國家規定，退休年齡為男勞務工年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。參加養老保險的勞務派遣工繳費年限(含視同繳費)累計滿15年以上。
二、勞務員工辦理退休需要提交材料
檔案、戶口、身份證，用以證明姓名、性別、退休前崗位、職稱、出生時間、參加工作時間、累計繳費年限等情況，女幹部轉崗到工人崗位需提交勞務派遣工個人退休申請書，單位提交退休報告。
三、勞務工退休手續辦理流程
1、凡達到以上退休條件並具備證明材料的勞務工可向勞務派遣公司人事部提出退休申請。
2、勞務公司人事部初審同意後到區勞動保障局領取並填寫《企業職工退休審批表》(以下簡稱《審批表》)，由退休勞務派遣工本人簽字，單位蓋章。
3、由公司人事部人事專員攜帶需提交材料及《審批表》到區勞動保障局初審，並公示10天，公示期滿後到區勞動保障局辦理最終退休審批，區勞動保障局審批合格後，在《審批表》的「勞動行政部門意見」欄內蓋章同意，同時由企業領取並填寫省勞動廳制發的《廣東省企業職工退休證書》，加蓋勞動行政部門鋼印和油印章後交由退休勞務工保存，作為退休身份證明。
4、由公司人事部人事專員持勞務派遣工《審批表》及檔案到所在地的社會保險公司辦理退休勞務工養老金發放。
Ⅵ 廣州市退休申請需要什麼資料
1、職工個人原始檔案；
2、《基本養老保險待遇核准表》；
3、《社會保險個人帳戶繳費情況表》；
4、戶口簿復印件（復印戶口簿首頁、本人頁）；
5、身份證復印件；
6、曾領取失業金人員需提供《失業人員申領失業保險金登記表》復印件；
7、按工人崗位辦理退休的女職工需提供本人退休申請及勞動合同書、崗位協議等其他相關證明材料。
Ⅶ 沈陽市特殊工種退休要經過幾個部門審批
辦理提前退休僅僅需要在人社局辦理審批即可，不用其他部門進行審批。
辦理程序
審批表和相關材料統一交市勞動保障局對外辦事窗口核准，受理後經核准符合規定辦理傷病提前退休條件，在20個工作日內辦理完畢；對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之後,正式審批之前，對擬退休時間等內容進行公示，公示時間為5天，公示後無群眾舉報或提出異議的,勞動保障行政部門方可核准。
辦理條件
男年滿55周歲、女年滿45周歲，在高空和特別繁重崗位工作累計滿10年、在井下和高溫崗位工作累計滿9年、在有毒有害崗位工作累計滿8年，連續工齡滿10年或15年 。
提交材料
填寫《退休人員審批表》並提供以下材料：
一職工檔案（能全面反映職工工作簡歷的材料）；
二職工本人身份證復印件；
三本人免冠近照半寸相片兩張。
原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動或其他有害身體健康的公眾定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門確定。從事符合國家規定的特殊工種人員可以提前5年退休。按特殊工種條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計9年，從事其他有害健康工作的必須在該工種崗位上工作累計8年。
依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
《國家勞動總局關於貫徹執行〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見（草案）》
《廣東省勞動局關於貫徹執行〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉試點遇到的若干政策問題處理意見》
《關於規范特殊工種提前退休審批工作有關問題的通知》等規定
Ⅷ 特殊工種退休要求
看是什麼工種而定。特殊工種指容易發生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設施的健康或安全有重大危害的工種。如：焊工、電工、鍋爐工、駕駛員、起重工等，但是有行業之分。
一、依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
《國家勞動總局關於貫徹執行〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見（草案）》
《廣東省勞動局關於貫徹執行〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉試點遇到的若干政策問題處理意見》
《關於規范特殊工種提前退休審批工作有關問題的通知》等規定
二、辦理條件
全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍；從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫等工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的；男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休；
三、提交材料
填寫《退休人員審批表》並提供以下材料：
一職工檔案（能全面反映職工工作簡歷的材料）；
二職工本人身份證復印件；
三本人免冠近照半寸相片兩張。
四、辦理程序
審批表和相關材料統一交市勞動保障局對外辦事窗口核准，受理後經核准符合規定辦理傷病提前退休條件，在20個工作日內辦理完畢；對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之後,正式審批之前，對擬退休時間等內容進行公示，公示時間為5天，公示後無群眾舉報或提出異議的,勞動保障行政部門方可核准。
Ⅸ 特殊工種退休新規定
一、特殊工種提前退休條件(必須同時符合以下四個的條件)
(一)工種必須按原勞動部和國家行業主管部門批準的特殊工種目錄執行，不同行業之間的特殊工種不能互相比照。
(二)必須是在原國有、集體企業從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有毒有害工作累計滿8年的。
(三)職工檔案內對其從事特殊工種的情況有原始記錄。
(四)男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計繳費年限滿15年。
二、特殊工種提前退休資料的認定
(一)特殊工種退休審批以職工檔案為審批資料，以職工檔案的原始記載審核認定職工的出生時間、參加工作時間、視同繳費年限、工作崗位、從事工種等。
(二)職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全，或達不到規定年限的，不能辦理特殊工種提前退休。
(三)職工檔案中沒有從事特殊工種記錄，通過後來補辦的證明材料，不能作為辦理特殊工種提前退休的依據。
(四)對於工種名稱、勞動條件、專業性質與其他行業相同的工種，如果原行業主管部、委下發文件時，經國家原勞動部同意，已明確規定可以比照其他行業特殊工種執行的，可比照執行;否則，不得比照執行其他行業的特殊工種。
(五)對從事特殊工種基層幹部的界定，僅限於工作條件與職工相同且跟班作業的班組長。
三、特殊工種提前退休的辦理程序
(一)凡要求按特殊工種提前退休的人員，每月10日前向所在單位(或檔案代理機構)遞交提前退休書面申請，並提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。
(二)所在單位或職工檔案託管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核，並對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示，公示期五天。
(三)所在單位或職工檔案託管機構於每月20前將當月公示無異議的提前退休的名冊及個人檔案、個人補充的輔助材料報送縣人社局審核匯總，並於每月25日前上報市人社局審批。
(四)市人社局具體負責審批全市特殊工種提前退休，實行每月審批一次，從審批的次月起計發基本養老金。
(五)縣人社局對不符合提前退休條件的，在市局審批的次月10日前將個人檔案退還給原單位或職工檔案託管機構並簡要說明不符合的理由。
(六)單位或職工檔案託管機構應在十日內將審批情況及不符合的理由告知申請人。
Ⅹ 高空作業的特殊工種提前退休有什麼要求
原則上：設有特殊工種的企業，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
下面資料供參考(廣東省的全國大同小異）：
一、受理條件(范圍)
1.工種須符合原勞動部和1985年至1993年期間國務院有關行業主管部門批準的特殊工種名錄。其中從事高空、特別繁重體力勞動工種工作累計滿10年，從事井下、高溫工種工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工種工作累計滿8年;
2.男年齡滿55周歲、女年齡滿45周歲;
3.1998年6月30日(含本日)前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，養老保險繳費年限(含視作繳費年限，下同)滿10年，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，養老保險繳費年限滿15年;1998年7月1日後參加基本養老保險，養老保險繳費年限滿15年;1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，養老保險繳費年限滿15年。
二、需要提供的資料
1.《職工檔案》;
2.《職工提前退休(職)審批表》一式三份;
3.《職工勞動手冊》及參加養老保險的資料記錄;
4.如檔案材料中未包含如下資料的，必須補充提供：轉正定級表、調資升級表、工種變動單、勞保卡、體檢表、工資表、車間或班組花名冊、履歷表、職工登記表、工作證件、勞動合同、工種登記卡類等，或其它可證明其從事特殊工種的有效原始資料;
5.送審單位的《社保登記證》、單位介紹信及經辦人身份證等有關資料。
三、辦理時限
受理後在30個工作日內作出審批結論。
四、收費標准
本行政審批事項不收費。
五、辦理政策依據
(一)《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號文);
(二)勞動部《關於加強提前退休工種審批工作的通知》(勞部發[1993]120號);
(三)勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號);
(四)轉發勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(粵勞薪[1999]114號);
(五)省勞動保障廳《關於規范特殊工種提前退休審批工作有關問題的通知》(粵勞社[2002]136號);
(六)勞動保障部有關各行業工種目錄;
(七)《關於進一步規范特殊工種提前退休審批工作有關問題的通知》(穗勞社養[2003]1號)。
(八)《關於貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》(粵府[2006]96號)
六、辦理程序
在達到規定的退休年齡前3個月，按如下程序辦理：
(一)在職職工
1.職工向單位提出申請,填寫《職工提前退休(職)審批表》(一式三份);
2.單位及其主管部門審核同意後在《職工提前退休(職)審批表》上加具意見並蓋章;
3.市屬單位報市勞動保障行政部門委託的審核機構(廣州市社會保險基金管理中心)審核。區及區屬單位在職人員、外資、私營企業、民營、民辦非企業的在職人員、個體工商戶的僱主、雇員等在戶籍所在區勞動保障行政部門申請，區勞動保障行政受理、初審並加具意見後,報市審核機構審核。
4.市審核機構根據有關規定進行審核，並在30個工作日內予以批復。對資料不全的，審核機構發出補充資料通知書，由單位或職工補充有關原始資料。單位或職工補充資料後，審核機構在30個工作日內予以批復。
5.經批准同意提前退休後,單位(包括私營企業、個體工商戶)到同級社會保險經辦機構辦理參保人員減員手續、申領基本養老金手續。
(二)失業人員：
1.失業人員向戶口所在區勞動保障行政提出申請,提交《失業證》及《勞動手冊》，填寫《職工提前退休(職)審批表》(一式三份)。
2. 區勞動保障行政部門根據有關規定進行初審，審核同意後報送市審核機構。市審核機構在30個工作日內予以批復。
3.對資料不全的，審核機構發出補充資料通知書,由失業人員或原企業補充有關原始資料。補充資料後, 審核機構在30個工作日內予以批復。
4.經批准同意提前退休後,由區勞動保障行政部門到失業人員所屬的社會保險經辦機構辦理申領基本養老金手續。
七、領件須知
申辦後當事人應持受理回執按規定時間到原受理窗口領取辦理結果。
領件時請仔細檢查、核對有關的材料。
八、市勞動保障行政受理部門
廣州市社保險基金管理中心
地址：廣州市小北路65號九樓 郵編：510045
勞動人事部關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知
勞人護〔1985〕6號
(1985年3月4日)
國務院有關部、局、總公司，各省、自治區、直轄市勞動人事廳(勞動局)：
根據經濟體制改革和簡政放權的精神，為了簡化程序，提高工作效率，決定將目前由勞動人事部統一審批的提前退休工種，改為分別由國務院各有關主管部門審批。現將審批提前退休工種的有關規定、標准和注意事項通知如下：
一、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第(二)款的規定辦理退休：
(一)從事高空和特繁重體力勞動工作累計滿十年的；
(二)從事井下高溫工作累計滿九年的；
(三)從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。
二、本通知所說的高溫作業，應符合GB4200—84《高溫作業分級》標准中第四級(見附件一)；繁重體力勞動作業，應符合GB3869—83《體力勞動強度分級》標准中的第四級（見附件二)；高空作業，應符合GB3608-83《高處作業分級》標准中的第二級，並經常在五米以上的高處作業，無立足點或牢固立足點，確有墜落危險的(見附件三)。
三、常年在海拔三千五百米以上高山高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業工人的有關規定辦理；常年在海拔四千五百米以上高山、高原地區工作的工人退休時，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規定辦理。
四、本通知所說的其他有害身體健康工作包括有毒有害作業在內。有毒有害作業系指工人在生產中接觸以原料、成品、半成品、中間體、反應副產物形式存在，並在操作時可經呼吸道、皮膚或口進入體而對健康產生危害的物質。如經常、直接、大量接觸汞、苯、砷、氯乙烯、鉻酸鹽、重鉻酸鹽、黃磷、鈹、對硫磷、羰、基鎳、氯甲醚、錳、氰化物、三硝基甲苯、鉛及其化合物和二硫碳等，但目前的工藝設備還不能完全控制其危害，勞動條件在短期內仍難以改善的。在確定和審批有毒有害作業提前退休工種時，要嚴格掌握。要對毒物的危害程度和工人接觸毒物的有關情況，進行調查研究，分析比較，然後將危害嚴重的工種列為本行業的提前退休工種試行。不應採取對接觸毒物的工人不論是直接接觸還是間接接觸，也不分經常接觸還是偶爾接觸，一律列入提前退休工種的作法。對有的有毒有害工種一時看不準分不清的，可以暫時不定。
五、凡是有條件通過工藝改革、技術措施等辦法使勞動條件得到改善而不認真採取措施改善的，從事這種作業的工種不能列為提前退休工種。例如對從事玻璃、耐火、建材、炭黑有粉塵的作業工種，暫不列為提前退休工種。
六、各有關主管部門在審批提前退休工種工作中，遇有部門之間互相類似的工種需要進行協調、平衡時，應徵求勞動人事部的意見後再行審批。
七、每次審批提前退休工種的文件，請同時抄送勞動人事部和有關企業、事業單位所在省、自治區、直轄市勞動部門。