職工醫保退休養老金

『壹』 個人繳納的職工醫療保險退休後會轉成養老保險金嗎

不會，醫療保險是用於醫療的，養老保險是養老用的，不能轉換。

『貳』 交了新農保社保同時交了職工醫保社保,退休之後養老金是怎麼領

如果在家參加過新農保和新農合，現在又打算參加單位社保，建議取消家裡的新農保和新農合。因為兩者不能同時報銷，且職工社保報銷比例要遠遠高於新農保和新農合。
首先單位繳納的社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，首先在保險種類上就比新農合和新農保多。
其次，單位繳納的養老保險和醫療保險是由企業和個人共同繳納的，而新農保和新農合都是個人繳納的。
在這，單位繳納的養老保險只要本人在退休前累計繳納15年就可在退休後按月領取養老金；職工醫療保險也是繳納一定期限25-30年在退休後可以持續使用，但是新農合只是交一年保一年。
最後，職工社保報銷比例比新農合要高。
新農合——報銷比例：鎮衛生院報銷60%；二級醫院報銷40%；三級醫院報銷30%。
職工醫保——上了醫保後，如果是在職職工，到醫院的門診、急診看病後，1800元以上的醫療費用才可以報銷，報銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%。如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。

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『叄』 養老交夠15年，醫保沒夠，到退休年齡能領退休金嗎

養老金交夠15年，醫保沒交夠的，到退休年齡可以領退休金。
養老金是一種最主要的社會養老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
養老金主要分為機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金兩類。二者實行的制度不同，具體表現如下：
1、統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
2、支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
3、享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。
法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『肆』 職工醫保退休後能享受什麼待遇

職工醫保退休後能享受待遇嗎？如果你到了退休年齡，你的醫保繳費足夠年限，退休後就能享受醫保待遇，如果繳費年限不夠的話可以補交醫保到足夠繳費年限，這樣就可以終身享受醫保待遇。

『伍』 退休職工每月醫保的帳戶金額是多少

如果醫保正常的辦理退休，那麼對於我們退休人員來說，每個月都會有相應的余額，不到我這里的醫保卡中 也就是所謂的自己每個月醫保可以獲得多少錢的待遇，這個個人醫保的待遇，或者說余額是根據我們的年齡來決定的 因為我們退休人員都是年齡比較偏大的群體，所以說個保賬戶的比例劃轉大約是在3%~3.5%左右的比例。

因此你社保卡里扣每月返多少錢，是與您醫療保險個人繳費金額繳費保險基數，個人年齡有關的， 與每月交的社保總額並無直接關系，而且每月繳納的社保總額也不會推算返網還您社保卡里的金額 。

職工醫保一般分為個人賬戶和統籌賬戶，其中個人賬戶可支付一下費用，定點零售葯店 購葯費用，門診急診醫療費用，用於本人購買商業保險，意外傷害保險的基本醫療保險統籌基金起付標准以下的醫療費 超過基本醫療保險統籌基金起付標准，按照比例承擔個人應付費用 個人賬戶不足支付部分是由本人支付。

統籌賬戶主要支付住院治療的醫療費，惡性腫瘤放射治療 腎透析，腎移植後服抗排異葯的門診醫療費 急診搶救後收入住院治療的病人，其住院前留觀七日內的醫療費用 。

『陸』 交了新農保社保同時交了職工醫保社保,退休之後養老金是怎麼領

摘要 您好，很高興為您解答，農保和社保都交了，可以把農保退掉。同時參加了城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險，那麼繳納的兩個險種重合的時間里（按月計算），只計算城鎮職工基本養老保險的繳費年限，那城鄉基本養老保險繳費時段里所繳納的錢，還有集體補助金，都會退還給參保人。重復參保，退休後是不能領取兩份養老金的。

『柒』 職工醫保 退休養老金

退休後享受職工醫保待遇，需要退休前職工醫療保險繳納滿當地社保局規定繳費年限。具體繳費年限各省社保局規定
養老保險、醫療保險是獨立的兩個保險種類，養老保險累計滿15年退休就可以按月領養老金。醫療保險退休後不繳費繼續報銷待遇需要醫療保險參保繳費達到規定年限

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『捌』 如果職工醫保沒交夠影響退休金嗎

如果職工社保醫保沒有繳納足夠的年限，只要社保養老保險繳納足夠年限，不影響社保養老保險辦理退休手續，社保醫保看看可以一次性補繳到足夠的年限，也可以辦理社保醫保退休手續。

『玖』 如果職工醫保沒交夠，影響不影響退休金

如果我們的職工醫保沒有交夠的話，是不會影響到我們的退休金額。因為醫療保險和養老保險本來就是兩個獨立的保險產品，這兩款保險產品之間是沒有關聯的，所以並不會有一定的影響。只要我們的養老保險交夠的話，我們就可以享受到相應的退休養老金了，並不需要將職工醫療保險都交完。如果我們職工醫保沒有交夠的話，說會影響到我們退休以後的醫保待遇了，但是並不會影響到退休金。

無論我們是選擇繳納醫療保險費用，還是繳納養老保險費用，都是需要定期的進行繳納的，如果我們沒有按時繳納的話，我們就不能夠享受到這些保險產品給我們帶來的福利保障了。同時，我們也是需要根據自身的實際情況來進行選擇，我們要根據自身的經濟來選擇適合自己的保險產品，選擇市場當中性價比較高的保險產品，才能夠給自己帶來更好的收益保障。

『拾』 職工醫保退休有退休金

社會保險養老保險
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。
國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。
新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。
中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。
醫療保險
城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。
所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發生的基本醫療保險起付標准以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售葯店就醫購葯符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。

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