A. 企業破產退休職工統籌外養老金怎麼辦
B. 如果國有企業破產倒閉了，那以後還會有退休金么
現在國企職工退休後的養老金，都是由社保部門統一發放。 職工按月領取基本養老金必須具版備三個條件： 1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續; 2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務; 3、個人繳費至少滿15年。
企業倒閉了，對於已退休人員是沒有影響的，因為退休人員的工資是由社保部門統一發放的，與企業無關了。
對於未退休的職工而言，按政策，破產後要進行清算，在支付職工欠款後再支付其他欠款。職權工安置方面，一方面是工齡的買斷，另外一方面，如果是有重組，一般會考慮優先安置原來的職工。
國企倒閉破產的職工安置，國家有許多政策，地方政府也有相關規定，根據企業的實際情況，單位會有一個破產重組的方案的，這個方案除了需要上級相關部門批准，也需要在此之前交職代會討論的。
國有企業破產後，與職工的勞動關系就解除，國有企業有破產財產的就會對欠繳職工的社保費用進行補繳。
C. 開封市破產企業清算的那種該退休的職工怎麼辦
正常退休，要賠償退休金。
企業職工如果說破產以後那麼養老保險，自己可以選擇這種靈活就業的方式來參加自己的職工養老保險，當然靈活就業的形式，參保的人群一般情況下都清楚，就是自己所承擔的繳費金額相對是比較高的，因為這個時候已經不再由企業單位來給你承擔相應的繳費了，所以說自己所承擔的費用相對是比較高的。
那麼並不會影響我們今後養老金的計算，因為職工按著這種靈活就業的方式來參加社保，他跟企業在這職工都是處於完全相同的職工養老保險，所以說養老金的計算方式是完全一致的，只要是自己能夠保證足夠長的繳費年限，足夠高的平均繳費指數，那麼將來所獲得的養老金的待遇水平實際上是完全一致的，是沒有區別的，因為計算方式本身就是一樣的。
但如果說你在企業破產下崗之後，沒有及時的去繳納自己的養老保險，那麼這種情況下就會造成社保繳費年限的中斷，那麼勢必會影響到我們將來的累計繳費年限，如果你的累計繳費年限有所減少，那麼很明顯養老金的待遇就會有所減少，在不影響累計繳費年限的基礎上，基本上都不會影響我們到養老金的待遇。
D. 退休企業倒閉怎麼辦
退休後企業倒閉了能否正常發退休金要看具體的情況。企業沒有按國家規定給職工繳納社會保險，員工的退休金從破產財產里優先清償，破產財產不足以清償的，個人是無法拿到退休金的。如果企業給繳納了社會保險的話，退休金從社保部門下發，和企業沒有關系。
【法律依據】
《社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
E. 企業破產退休職工的養老金由誰負責
企業破產退休職工的養老金由誰負責
法律分析：
破產企業離退休職工的離退休費和醫療費由當地社會養老、醫療保險機構負責管理。破產企業參加養老保險、醫療保險基金社會統籌的，其離退休職工的離退休費、醫療費由當地社會養老、醫療保險機構分別從養老保險、醫療保險基金社會統籌中支付。
法律依據： 《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第十七條規定：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
《中華人民共和國社會保險法》第十八條規定：國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
《中華人民共和國社會保險法》第二十五條規定；國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。 城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。 享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。
《中華人民共和國社會保險法》第二十六條規定：職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
《中華人民共和國社會保險法》第二十七條規定：參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
F. 單位倒閉，14年後一直沒給交養老金，現在該退休了，退不了怎麼辦
你父親這種情況很多，但是你父親把單位應繳部分繳了，也不合理，不繳有無法辦理退休。解決辦法是找原單位的上級主管單位或信訪中心商議解決辦法，也可以通過政府和社保中心協商按照最低繳費補繳，也可以把拖欠的工齡不要了，辦理退休。具體怎麼解決需要申請社保中心協商解決。
G. 企業倒閉了社保還給退休人員發養老金嗎
摘要 剛才網路故障提交不成功，信號不好。企業倒閉對於已經退休的人員養老金是不影響的，因為之前養老保險已經繳納。對於未退休人員，基本養老也是需要保障的，勞動合同法有規定。
H. 企業破產後個人續交社保金，退休後養老金如何計算
破產企業職工退休時按繳費年限計算基本養老金。
職工退休時，計算基本養老金不再按工齡計算，按繳費年限計算。國有、縣以上集體企業職工，在當地未實行個人繳費之前的連續工齡，視同繳費年限，與之後的實際繳費年限合並計算。破產企業破產前的繳費年限和破產後的繳費年限合並計算。
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I. 關於倒閉企業職工的養老保險金的繳納問題
公司倒閉破產，應該和職工解除合同，依法給予經濟補償，從解除合同之日起，單位不再承擔繳納養老保險，由職工自己繳納養老保險，到法定年齡繳費滿15年辦理退休，沒有賠償。
根據勞動合同法規定：
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
根據社會保險法的規定：
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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