A. 人事關系放在人社局人力資源市場管理辦公室退休按企業還是事業
按事業。
檔案在勞動局是企業，檔案在人事局就是事業。事業單位退休後，按過去的管理體制是歸人事局，企業單位歸勞動局。機關事業單位歸人事部門管理。隨著我國機構體制改革的不斷深入，這樣管理體制也發生了變化。人事局勞動局撤銷，建立了社會保障局。機關事業單位企業單位退休，都歸社會保障局管理。
B. 退休老幹部的人事檔案歸什麼單位管理啊
咨詢記錄 · 回答於2021-09-29
C. 退休職工的個人檔案在哪裡
退休職工可到原存檔部門查詢檔案，具體的查詢地方要根據自己的檔案保存情況而定。檔案一般存放機構有：
1、人才中心：戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局或人社局(師范畢業生的檔案實在戶口所在地教育局存檔);
2、報到證簽約單位：畢業時報到證的報到單位(簽約單位或者簽約單位委託存檔的人才);
3、畢業學校(頒發畢業生最高學歷的畢業大學);
4、企事業單位：具有人事權的事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。特別被兼並、破產、轉制的國有企業(或企事業單位)，人事檔案存檔由事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
D. 社保退休人事檔案在:什麼地方查詢
退休人員檔案大都保存在原單位。如果原單位倒閉或者破產關門，那麼檔案移交到人社局那邊。
E. 深圳人退休後人事檔案放那裡
深圳人退休後人事檔案放居住街道或者退休前的單位。
如果你所在的城市實行了退休職工社會化管理了的話，那麼，退休職工的檔案就在本人所居住的街道管理，如果沒有實行社會化管理，那麼退休職工的檔案仍在你本人退休前所在的單位管理。
F. 退休人員與原退休單位的關系
1
個案情況各不一樣；
2
從養兒防老一說詞，原企業與退休人員沒有了關聯，現實太殘酷，盡管社會有著各種福利，但曾經奉獻了青春年華的企業，一下子一點關系也沒有，同父輩為子輩奉獻青春後精神回報沒有的感覺類似，很多的退休人員，為此總是傷心淚水一直在內心縈繞不散；
3
個案之一，原來企業效益好的，對於退休人員，念起當初曾為企業繁榮奉獻了數十年之由，每到大節如5.1、10.1、春節時期，總會發一點福利的；
4
常見情況，原來企業效益差的，
對於退休人員，基本沒了關系，真有種拋棄老人的感覺類似。
G. 為什麼有的單位離退休人員還是本單位管理
他們這些離退休人員還能上崗，並沒有過多的「特色」因素，想多了！
一般再次回聘離退休人員的單答位，大部分屬於事業單位，行政單位幾乎不可能有XX領導XX員工離退休後還佔有便利職務，新任領導這關也過不去，就算有，一般也是在那種不疼不癢的位置！
但對於事業單位，某些離退休幹部或職工在職期間掌握有一定的統御性，比如技術上，團隊組織上等等……最普遍的是因為雖然已經離退，但並不是動不了就養老什麼的，多少托為人情，在單位里做些事情，開開車，整理整理資料，倉庫保管，後勤整理等等……
他們這幫人是不可能佔有現入編人員的名額和位置，因為檔案里是沒有他的繼續任職資料的，他們與單位的僱傭關系是普通的合同工，也就是所說的外僱人員，工資待遇也跟以前是不一樣的！如果領導對下面的有所調動，會直接讓內置人員頂掉其位置的！
至於為什麼閑置很多新員工，原因就很多了，單位內部調整，各種檔案入編等等一些看著不怎麼樣的小事都有可能耽誤很長時間，如果在不缺少人員的情況下，估計會更長！
大部分情況差不多，極個別的就不好說了
H. 退休老師的人事關系在哪個單位
應該在原來的就業單位吧。從哪退休的，就在哪吧！
I. 企業職工退休後，檔案在哪裡
為什麼我的檔案在市檔案館？
J. 父親退休去世人事關系還在原單位嗎
如果說父親已經退休並且去世了，人事關系就應該就結束了，其實一般父親退休的時候，人際關系就會由原單位轉到所在的社區了。
呃，因為我們在退休到達退休年齡的時候，就會由單位轉到人社部門去嗯辦理相關的退休手續，領取退休金的，這時候其實人事關系已經與單位就不相關了，已經轉到自己所在的社區了，所以父親去世之後，人際關系應該就不在原單位了，肯定是要結束了。