甘肅省企業離退休職工死亡

Ⅰ 甘肅省天水市企業單位退休職工因病死亡應有什麼補償

對於退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，應內按《中華人民容共和國勞動保險條例》第十四條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。具體情況，請當事人自行根據實際情況及相關法律規定進行核實確定。

相關規定：《中華人民共和國勞動保險條例》
第十四條工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定∶
乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資二個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直親屬救濟費其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。

丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，應按本條甲款的規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫恤費。退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，應按本條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。

Ⅱ 甘肅省喪葬費標準是多少

甘肅省喪葬費標準是多少？

對的,一般只有幾千元左右的喪葬費,根據自己的交納檔次和工種情況等而定的.
同時,也可以向當地民政部門申請一部分生活補貼.

Ⅲ 甘肅省事業單位喪葬費標准

法律分析：一、喪葬補助費

在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標准發給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。

二、一次性撫恤金

在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資20個月的標准發給;離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按其生前最後一個月基本養老金20個月的標准發給。

三、遺屬生活補助費

從2007年7月1日起，對供養直系親屬按月給付的生活補助費標准調整為：遺屬是非農業人口，戶籍在省轄市市區的月生活補助費標准為300元，戶籍在縣(市)鄉(鎮)的月生活補助費為220元;遺屬是農業人口的，月生活補助費標准為150元。孤身一人的，在上述標准上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標准確定後，除我省統一調整標准外，不因遺屬本人居住地變動而改變。職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標准之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。

四、供養直系親屬喪葬補助費

在職人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月本企業養老保險人均繳費工資1個月的標准發給;離退休人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月離退休人員基本養老金1個月的標准發給。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

Ⅳ 甘肅企業離休幹部死亡撫恤金及喪葬費如何計算

喪葬費是定值，不用計算，有文件規定標准。具體的問問離休幹部工資關系所在地的社保。
撫恤金是按照民政部的文件，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費

依據是民政部 人力資源和社會保障部財政部關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知（民發〔2011〕192號）一、調整一次性撫恤金發放標准自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

基本離退休費的大致計算方法是 每月到手的工資減去護理費、交通費、電話費、住房租金補貼和生活補貼之後剩下的部分。這樣算下來就算有出入也不會很大。具體還是以社保的計算為准

Ⅳ 甘肅省退休工人死亡喪葬費撫恤金標准

喪葬補助費7352元，一次性撫恤金3676元。

Ⅵ 企業退休職工喪葬費怎麼計算

企業退休職工喪葬費是如何計算的這你得上網去查一下或者是上單位查

Ⅶ 甘肅省氣象局去世退休職工待遇

以去世時甘肅省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定發放月數，繳費年限滿10年不超過15年（含15年）的，發放月數為9個月
任職工人和退休人員亡後的待遇准則限定如下公司工人和退休人員因病或者非因工亡處置（1）葬禮包干補貼和直系親屬一次性救助資本，分別根據本市上2年，3個月和10個月的平均薪水。（二）供養直系親屬救濟費每人每月按當地生活困難補貼准則和價格補貼和分發。（三）單獨供養直系親屬生活救濟，其月租費，200％的當地城鎮公司工人生活困難補貼准則的問題。二，員工親屬喪葬補貼費，不分年紀關系密切的家庭人員亡的，按全市上2年度1個月平均薪水的問題。公司退休人員因患病或者非工作相關的致命的，按照國家機關離退休人員亡待遇：支付（一）喪葬費$600元性問題。（二）一次性救助資本為10個月，我基本上退休金（基本薪水，級別薪水，職務薪水，工齡薪水）分布。（三）符合生活困難補貼要求的供養直系親屬寓居在市區（包括開發區，鄉鎮），每月補貼110元，另發行價補貼

Ⅷ 甘肅省企業退休人員死亡喪葬費和撫恤金如何發放

參軍社保的由社會保險經辦機構發放，沒有參加社保的由所在企業發放。

根據《關於調整全省企業職工和退休人員因病、非因工死亡一次性喪葬補助費和一次性撫恤費的通知》文件精神，從2014年7月1日起，全省企業職工和退休人員因病、非因工死亡一次性喪葬補助費將由原6407元調整為7352元，一次性撫恤費由原3203元調整為3676元。

企業退休人員因病、非因公死亡後，參加了企業職工基本養老保險社會統籌的，一次性喪葬補助費和一次性撫恤費在企業職工基本養老保險金中列支，由社會保險經辦機構發放；未參加企業職工基本養老保險社會統籌的，一次性喪葬補助費和一次性撫恤費由所在企業發放。

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根據《關於調整全省企業職工和退休人員因病、非因工死亡一次性喪葬補助費和一次性撫恤費的通知》

各市州人力資源和社會保障局、財政局、總工會，省直有關部門，中央在甘各單位：

經研究，決定調整全省企業職工和退休人員因病、非因工死亡一次性喪葬補助費和一次性撫恤費的發放標准。現將全省調整後的發放標准通知如下：

一次性喪葬補助費：7352元。

一次性撫恤費：3676元。

資金來源按原渠道列支，自2014年7月1日起實施。《中華人民共和國社會保險法》配套文件出台後，喪葬補助費、撫恤費按新的規定和標准執行。

Ⅸ 甘肅省退休工人死亡喪葬費撫恤金標準是多少

甘肅退休工人死亡待遇是全國最低省份，退休職工因病或者非因工死亡的，享有一次性喪葬補助費2500元，一次性撫恤金1200元。
失業人員在領取失業保險金期間正常死亡的，一次性發給喪葬補助金和撫恤金，具體標准按省勞動保障廳、省財政廳、省總工會《關於調整我省企業職工和退休人員因病、非因工死亡一次性喪葬補助金和一次性撫恤費的通知》（甘勞社發〔2007〕46號）執行，
即「一次性喪葬補助費由現行1200元調整為2500元」，「一次性撫恤費由現行的800元調整為1200元」。
甘肅省人力資源社會保障廳、財政廳《甘肅省關於調整一次性喪葬補助費和一次性撫恤費的通知》
各市州人力資源和社會保障局、財政局、總工會，省直有關部門，中央在甘各單位：經研究，決定調整全省企業職工和退休人員因病、非因工死亡一次性喪葬補助費和一次性撫恤費的發放標准。現將全省調整後的發放標准通知如下：
一次性喪葬補助費：2500元。
一次性撫恤費：1200元。
資金來源按原渠道列支，自2014年7月1日起實施。《中華人民共和國社會保險法》配套文件出台後，喪葬補助費、撫恤費按新的規定和標准執行。
(9)甘肅省企業離退休職工死亡擴展閱讀
各類人員去世後的撫恤金和喪葬費的標准
一、國家機關人員。
自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。
二、公務員。
自2006年7月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為：
國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發；國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。
三、事業單位工作人員屬於因公死亡。
職工工傷死亡，即享受工傷死亡的待遇，職工因病或者非因工死亡，就享受因病或者非因工死亡的待遇，不能享受兩種待遇。因公死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
參考資料來源：甘肅省人力資源和社會保障廳-甘肅省勞動和社會保障廳、財政廳關於貫徹執行《甘肅省人民政府關於修改〈甘肅省實施失業保險條例辦法〉的決定》有關問題的意見

Ⅹ 企業退休職工死亡後可以領取哪些費用

一、職工退休養老後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。二、從2005年7月1日起，企業離退休人員因病和非因工死亡後一次性撫恤金（救濟金，下同）標准，按以下規定執行：1、企業離休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金數額的10個月計發。2、企業退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業退休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金或退職生活費數額的7個月計發。3、企業離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規定享受的1-2個月生活補貼的月平均數，也一並作為計算一次性撫恤金的基數。
《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。