深圳企業個人退休每月多少錢

⑴ 深圳個人社保裡面有100多萬退休有多少錢

目前這情形不太可能。目前社保基數約7647元，最高允許投保3倍，然後8%計入個人賬戶，每月最多1835元，實行社保制度到現在也就30年，最多餘額66萬(早期基數低，假定利息較高)。

退休金主要分基礎養老金：累計繳費年數*1%*退休前社會平均月工資*(你歷年平均繳費倍數+1)/2；
個人賬戶養老金：目前男性60歲退休後的預期壽命是139個月(女性50退休預期壽命是195個月，女性55退休預期壽命是170個月)，這部分每月=個人賬戶總額/139；
上面例子大約=30%*7647*(3+1)/2+660000/139=4588+4748=9336元。

⑵ 深圳退休金一覽表

按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的原則調整。

(一)定額調整

每人每月定額加發60元

(二)掛鉤調整

1、與本人養老金掛鉤

每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發(由此增加的基本養老金「四捨五入」，以元為單位計算，下同)。

2、與本人繳費年限掛鉤

繳費年限(或工作年限，含視同繳費年限)每滿1年(不滿1年的按1年計算)養老金月標准增加1元。

其中繳費年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年(不滿1年的按1年計算)養老金月標准再增加1元。

注意：與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。

(三)傾斜調整

1、對符合本次養老金調整范圍的高齡人員按年齡分六個檔次進行傾斜調整：

2020年6月30日前(含當日)年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發60元，全年720元;

年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發110元，全年1320元;

年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發170元，全年2040元;

年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發220元，全年2640元;

年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發350元，全年4200元;

年滿100周歲以上的，每人每月加發600元，全年7200元。對上述高齡人員傾斜增加的養老金單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。

⑶ 深圳企業員工,2022年3月退休,43年工齡,社保11萬,請問有多少退休金

一般按照現在的標准，大體能夠領到每個月4000元左右的退休金。
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施前參加工作，《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

⑷ 深圳退休金多少錢一個月2022

計算養老金的基本參數：參保人繳費年限、每年的繳費基數，歷年社會平均工資、退休年齡、以及每筆繳費時間產生的利息等等，在參保人退休時由社會保險根據以上參數按國家統一計算公式計算。每個人都不一樣。
這就象你問銀行有多少利息同樣。

⑸ 深圳退休金最低標准多少錢

法律分析：深圳退休金最低標準是每月480元，但具體的標準是根據當地的經濟發展水平而定的，另外還需要結合員工交納的養老保險來計算工資待遇，具體情況下可以向當地的社保部門咨詢了解，避免法律適用錯誤。

法律依據：《深圳經濟特區社會養老保險條例》第二十五條規定：達到法定退休年齡前取得本市戶籍且具有歸僑身份的參保人，其月基本養老金與地方補充養老待遇之和低於本市上年度在崗職工月平均工資的，每月加發退休時本市上年度在崗職工月平均工資百分之五的補助費。加發的補助費由基本養老保險基金支付。

⑹ 深圳工廠退休拿多少錢一個月

深圳市參保人員的每月退休金為其基礎養老金與個人賬戶養老金等養老金之和。


員工參保只能選擇一處參保，一般員工參保有以下幾種情況：


1、深戶：養老保險、綜合醫療保險、工傷保險、失業保險、生育醫療保險等，固定工、合同工可參加住房積金。
2、非深戶的城鎮戶籍在職人員：養老保險、住院醫療保險、工傷保險、失業保險、生育醫療保險。鼓勵用人單位為非深戶的城鎮戶籍員工參加綜合醫療保險。
3、非深戶的農村戶籍在職人員：養老保險、農民工醫療保險、工傷保險、失業保險。鼓勵用人單位為非深戶的農村戶籍員工參加綜合醫療保險或住院醫

⑺ 深圳30年工齡社保退休工資是多少

法律分析：1、按規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30 元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
2、按工齡， 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。
3、2017年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2017年1月1日起調整基本養老金。
4、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

⑻ 深圳社保一二三檔繳費標准退休待遇有以下幾點

【導語】社保標准即五險（養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險），其中只有醫保會分一二三檔，那麼深圳社保一二三檔繳費標准呢？

深圳社保
據了解，深圳社保每一個檔次繳納費用都是不同的，社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，對於深圳社保一二三檔繳費標准，詳情下面一起來看看吧。

深圳社保一二三檔繳費標准
1、深圳社保保險一檔費用：一檔繳費基數為上月工資總額，繳費比例為8.2%，每月915.10元，企業每月64.29元，個人每月270.81元；
2、深圳社保保險二檔費用：二級繳費基數為上一年度在職工月平均工資，繳費比例為0.8%3。每月585.62元，企業每月389.61元，個人每月196.01元；
3、深圳社保保險三檔費用：三檔繳費基數為上一年度在職工月平均工資，繳費比例為0.55%。每月56.92元，企業每月378.39元，個人每月188.53元。

深圳社保一二三檔退休待遇
1、退休時年齡越大，月數越小，相應的個人賬戶養老金就越多！此外，個人賬戶金額提取後，待遇將繼續按原標准發放；
2、繳費年限越長，繳費基數越高，退休職工平均工資越高，養老金越高；
3、醫療保險也分為一、二、三個等級。與社會保障支付不同，社會保險等級越低，支付越低，醫療保險等級越高，支付越少；
以深圳為例，醫療保險一級支付一般為知名企業、大公司、二級醫療保險一般為辦公室白領和管理人員。第三級支付最少，通常由工人階級支付。

外地人買深圳社保有什麼好處
1、深圳繳費基數低，比例低，但在深圳養老，領取的養老保險金高於國內其他地區；老年時享受深圳優越的晚年養老生活；
2、隨著深圳社會保險醫療新制度的實施，其完善程度、惠及人群、報銷范圍和金額在全國處於領先地位；
例如，在深圳購買綜合醫療的非深戶女性可以享受深圳生育保險。在深圳醫院做產前檢查、生孩子、住院等高報銷率幾乎免費；
3、非深戶家長購買社保是孩子在深圳學校學習的必要條件之一。你的孩子可以享受優惠的上學條件，因為你參加了深圳的社保；
4、您的孩子可以參加深圳社保兒童醫保，因為您參加了深圳社保；
5、可到深圳市門診實現醫療報銷，小到感冒發燒，大到住院醫療，均可報銷55%至90%的醫療費用；
6、無論是人事局調動，還是勞動局招聘人才引進，轉入深圳戶口，在深圳繳納社保已成為必要要求，繳費時間長具有優勢。

總結：深圳社保好處還是比較多的，而且繳納費用也不算很高，個人建議在單位還是購買社保比較劃算一點。

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⑼ 深圳養老金每月基本領多少

深圳每個月養老金的情況可以分為以下兩種情況，具體如下：
1、拿到深圳戶口不足8年，每個月322元；
2、拿到深圳戶口滿8年的次月起，每個月483元。
各級人民政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，貫徹基本養老保險只能保障退休人員基本生活的原則，為使離退休人員的生活隨著經濟與社會發展不斷得到改善，體現按勞分配原則和地區發展水平及企業經濟效益的差異，各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險，同時發揮商業保險的補充作用，目前按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定為58.5%。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。