記退休職工

1. 企業退休職工各種工作年限的退休金是如何計算出來的

總額=基本養老金+過渡養老金+個人帳戶返還/120
=2000*20%+約600+10000/120
=1083
例：職工養老保險主要計算方法（以市屬單位離退休人員為例）
2005-4-26 15:54 此例子只說明職工養老保險的計算方法，僅供參考
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以市屬單位離退休人員為例

例：張某，男，1963年7月參加工作，1989年1月參保，2004年7月辦理退休。1963年7月至1988年12月按國家和省規定計算的連續工齡為視同繳費年限，1989年1月至2004年7月為實際繳費年限，繳費年限累計41.08年，其中1998年6月底前的繳費年限為35年；本人指數化月平均繳費工資為1072.68元；個人帳戶儲存額累計7600元。

2003年度城鎮職工月平均工資為1880元。

2001、2002、2003、2004年社會保險年度退休人員過渡性養老金調整比例分別為4%、7% 、10%和7%；本市1997年度城鎮職工月平均工資為890元。

(1)基礎養老金

基礎養老金＝1880×20%＝376.00元/月

(2)過渡性養老金

過渡性養老金計發基數=1072.68×35×1.2%=450.53元
過渡性養老金=450.53×（1+4%）（1+7%）（1+10%）（1+7%）+890×10% =679.09元/月

(3)個人帳戶養老金

個人帳戶養老金=7600÷120=63.33元/月

(4)基本養老金=376.00+679.09+63.33=1118.42元/月

即：張某2004年8月至2005年6月每月領取的基本養老金為1118.42元。2005年7月後其基本養老金按規定作年度調整。

2. 企業報銷離退休人員的醫葯費應記在哪個會計科目里啊

內資企業對於在職職工計入「應付福利費」，對於退休職工計入「管理費用——勞動保險費」；外商投資企業，借：管理費用——福利費。

3. 湖南省企業職工退休金的記算公式

企業退休職工養老金的計算方法。我權且以這個公式為例進行討論。先來看看公式：

T ＝ 20%A ＋ K/120 ＋ 1.4%AQM1 ＋ 70M1/M

T ―― 職工基本養老金

K ―― 個人帳戶累計金額

A ―― 職工退休前1個月全市職工月平均工資

Q ―― 平均繳費指數。

Q ＝ （X1/A1＋X2/A2＋X3/A3＋……Xn/An ）/ n

其中：X1、X2、X3、…… Xn 分別為該職工1993年、1994年、1995年……直至退休前1個月的繳費工資。

A 1、A2、A3、…… An為1993年、1994年、1995年……直至該職工退休前1個月的全市職工平均工資。

M1 ―― 建立個人帳戶前的實際繳費年限和實行個人繳費前視同繳費年限。以「月」為計算單位。

M ―― M1 ＋ 建立個人帳戶之月至到達法定退休年齡的當月的全部繳費年限。以「月」為計算單位。

4. 給退休工人的工資是記應付工資還是管理費用呢，記那個比較好

退休金進管理費用,工資進應付工資

5. ,退休工人工資計入會計什麼科目核算

退休工人工資計入管理費用科目核算。

會計分錄為：

借：管理費用

貸：銀行存款或庫存現金

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。

離退休人員，已經按照國家的政策離開原來的工作崗位，不再為企業生產經營服務，不能為企業帶來經濟利益的流入，盡管原來是該企業的職工，但已不符合上述「職工薪酬」對「職工」范圍的定義，因此「應付職工薪酬」科目核算不包括離退休人員的相關工資福利等費用。應該計入管理費用，期末結轉損益。

(5)記退休職工擴展閱讀：

會計分錄編制格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

6. 2019年北京當年退休人員記發養老金的基數是多少

摘要 1.

7. 企業退休職工養老金計算公式和機關事業單位退休職工的一樣嗎

法律分析：企業退休職工基本養老保險的養老金計算公式。主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分。基礎養老金和個人賬戶養老金計算公式，是2005年國發38號文件規定的，全國統一。能夠形成各地特色的，主要是退休上年度當地的社會平均工資。基礎養老金＝退休上年度社會平均工資×（1+本人的平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金＝退休時養老保險個人賬戶的累計余額÷退休年齡確定的計發月數。實際上，機關事業單位職工參加養老保險產生的養老金待遇，也是包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分，但是其養老待遇新辦法還建立了職業年金。職業年金等同於部分企業建立的企業年金，是一種補充養老機制。不屬於養老保險待遇，領完之後就沒有了。基礎養老金和個人賬戶養老金計算方法，跟企業退休人員的養老金計算公式完全一樣。過渡性養老金，類似於當地的企業職工參保人員的過渡性養老金，但是相關計算年限都是2014年9月以前的視同繳費年限（試點地方的實際繳費年限也作為視同繳費年限計算過渡性養老金），過渡性系數依然是1%~1.4%之間。實際上，企業職工和機關事業單位職工養老金的區別關鍵在於過渡性養老金部分以及視同繳費年限的部分。機關事業單位的視同繳費年限要比企業職工長得多，因此有很長的年限可以計算過渡性養老金。過渡性養老金跟社會平均工資掛鉤會相對劃算，而且機關事業單位的視同繳費指數，是根據本人的職務級別、崗位薪級確定的，視同繳費指數一般都超過1，也是非常劃算。現在的企業職工范圍，實際上跟實施養老保險制度以前的企業職工范圍不一樣。國家實施企業養老保險制度以前，都是國有企業固定工身份的職工才能享受退休待遇。這時候養老待遇主要跟退休前基本工資的水平比例掛鉤，那時候全國的基本工資還是統一的工資表，所以差別不大。隨著我國改革開放以後，經濟越來越發達，市場經濟體系建立起來了。1991年企業養老保險制度建立以後，私營、外資企業的職工以及個體勞動者等群體都可以參加養老保險。很多職工都是1991年到1992年以後才陸續參保的。參保人員繳費年限短，而且繳費基數普遍偏低，再加上缺少企業年金補充，養老待遇低也是正常。總體來說，機關事業單位實施職工基本養老保險制度以前的年限和企業職工養老金計算確有差別。隨著機關事業單位實施養老保險制度以後，大家的養老金待遇都是通過基礎養老金和個人賬戶養老金計算公式計算而出，主要看大家的繳費年限和繳費基數。未來還越來越多的企業和個人參加企業年金制度，最終大家的退休待遇也會漸漸一樣計算公式。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

8. 企業退休職工養老金計算方法是

參考以下企業職工養老金的演算法。與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。

一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)

50   195

55   170

60   139

假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。

個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。

假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。

基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。

注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。

注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。

軍齡也算視同繳費年限。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。

(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。

以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5%，2021年上調4.5%.

9. 給退休職工的寄語

給退休職工的寄語如下：
讓我們與你握別，再輕輕抽出我們的手，思念從此紮根，年華從此停頓，請把我們的祝福別在衣襟上吧，從此天涯海角都有我的問候。感謝你在我工作這段期間對大家的關懷和指導，現在您要離開我們了，雖然很不舍，但是我們仍然要祝福您，希望您在以後的生活、工作中，身體健康、事事順心、工作順利！
春風化雨四十載；鄭璽璸退而不休。送你一杯美酒，祝你前程路上福長有；送你一杯清茶，祝你前程路上樂無涯；送你一條簡訊，祝你前程路上盡好運。祝你：一路順風！