企業退休人員繳納什麼保險

Ⅰ 企業退休人員醫療保險怎樣繳納

1、養老保險：至少累計繳納滿15年社保，不過多繳多得，退休後(男60，女55)就可以享受養老待遇。就目前而言，任何人累計買十五年社保，就可以在退休時享受當地退休養老待遇。
2、醫療保險：買了醫療保險，就可以享受門診報銷，住院優惠。醫療保險的購買，雖然企業與個人都需要支付費用，但個人當月繳納的醫療保險費，全都轉賬到自己的醫保卡或者存摺上，相當於個人也不用繳納費用。平常都可以使用這個賬戶的錢來購買葯品或交費。而且，繳納了醫療保險，也就不用再怕生病治療費用高的問題，因為有國家擔保，最高報銷額按全市上年度年平均工資的4--6倍補償。患大病超過最高支付額的部分可由重大疾病醫療補助金按90%--95%的比例支付，並最高可再支付15萬元(重大疾病費用由企業購買)。退休以後，男繳滿30年，女繳滿25年不用再繳，也可以享受醫療保險待遇。

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Ⅱ 退休返聘人員，適用什麼保險

退休返聘人員與用工單位不是勞動關系，不適用勞動法規，不需要按照勞動法規的規定繳納社會保險費，不需要繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險和生育保險費，但可以繳納工傷保險費。

給大家科普下退休返聘人員的相關知識：在現實中，越來越多的退休人員被用人單位返聘繼續工作。返聘人員通常會遇到諸如與用工單位是否應簽訂協議及如何簽訂協議？在返聘期間受事故傷害能否認定為工傷？工作時間、報酬支付、勞動保護、醫療待遇如何約定等等問題。對此，建議返聘人員與用工單位應參照勞動用工合同中約定的相關條款，在聘用協議中作詳細的約定。

如在返聘時發生傷害事故，若有約定就按約定處理；沒有約定的，則根據國家出台的《關於進一步發揮離退休作業技術人員作用的意見》第四條規定：「離退休專業技術人員受聘工作期間，因工作發生職業傷害的，應由聘用單位參照工傷保險的相關待遇標准妥善處理；因工作發生職業傷害與聘用單位發生爭議的，可通過民事訴訟處理。」

Ⅲ 企業退休人員大額醫療保險怎麼交

企業退休人員大額醫保由用人單位按退休人員繳費基數的1%，職工和退休人員個人每人每月按2元錢交費，大額醫療保險是指為解決參保人員因大病、重病產生的超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額的醫療費用。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

Ⅳ 退休返聘員工買什麼保險合適

你好，退休返聘人員一般可以購買團體商業險。

Ⅳ 公司可以給退休員工買什麼保險

企業不需要給退休員工買保險。

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Ⅵ 企業職工退休後還需要繳養老保險

如果沒有繳納滿15年，是還需要繳納的。
養老繳納情況：
基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。
新養老保險的繳納情況：
個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
基本養老保險繳費基數計算：
1、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。

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Ⅶ 企業職工退休，為什麼有人還需要繳納醫保費和大病保險

醫療保險和大病保險對於我們來說都是非常重要，但是在我們的日常生活中可以發現部分企業職工在退休之後依然需要繳納醫療保險和個人保險。這是為什麼呢？下面小編帶大家來分析一下。

總之，企業退休職工如果繳納醫療保險不夠年限，那麼需要繼續繳納醫療保險和大病保險，如果使用的是成長居民保險，則需要按照規定逐年繳納醫療保險，醫療保險和大病險對於我們的生活還是非常重要的，所以大家一定要按照相關規定及時繳納。。

Ⅷ 企業聘用退休人員需繳納其養老保險的統籌部分嗎

摘要 可以繳納