❶ 有在企業工作經歷的機關事業單位幹部退休後養老金如何計算
咨詢記錄 · 回答於2021-12-13
❷ 企業經歷退休中人待遇核定
法律分析：自開展「中人」正式待遇核算以來，從2014年10月退休至今仍有部分企業經歷的退休人員還一直領取的為臨時待遇，未能成功領取正式待遇。經過市處與市社保局聯合推進企事業的轉移接續工作，湯陰縣機關事業養老保險中心立即與縣社保局主動對接，積極開展轉移接續工作，目前曾有企業工作經歷退休的「中人」已經可以正式核算退休待遇了。
請各所屬單位的人事幹部攜檔案前往企業養老保險中心在職業務窗口進行查看退休人員在企業在職期間的養老保險繳費情況，確定其養老保險無欠費等問題後；再由新系統將退休人員的養老保險關系轉移到機關事業養老保險系統，最後統一由機關事業養老保險中心完成 「中人」正式待遇核算工作。
法律依據：《中華人民共和國憲法》
第四十四條 國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。
第四十五條 中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業。
❸ 事業單位退休中人有企業經歷怎麼轉移
黨政機關和事業單位的中人退休時，來機關前在企業干過的，按照人力資源和社會保障部門的相關規定
個人在辦理退休手續時，按照現在正常的計算退休方法進行個人退休金核算，
再按照原來黨政機關事業單位退休辦法計算出應發放的退休金，採取屬高原則進行個人退休金發放的。
❹ 事業單位有企業經歷退休中人養老金如何計算
摘要 新辦法待遇計發標准=基本養老金+職業年金月計發標准
❺ 有企業經歷的中人,退休後的工資比社會事業單位的低。是山西省還是全國的政策
是全國的政策
退休中人不管你是不是有企業經歷,這不是影響養老金高低的因素。 在退休中人中具有企業經歷的人,基本上都是國有企業的管理人員
❻ 有企業經歷的中人退休怎麼算
法律分析：機關事業單位的中人，現在實行的是過渡期辦法，採用新老退休辦法結合，逐步過渡到按照養老保險計算退休金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❼ 在事業單位退休有企業經歷的中人增補工資的政策
摘要 您好雖然以前有企業單位的工作經歷，只要最後是在事業單位退休的，就應當有補發養老金。
❽ 事業單位有企業經歷的中人工資與沒有企業經歷的中人養老金計算是否一樣
咨詢記錄 · 回答於2021-10-06
❾ 在事業單位退休有企業經歷的中人什麼時候補發退休金
在事業單位退休有企業經歷的人中，什麼時候不發退休金？我覺得一般情況下都是年底吧，一般都是年底開始補發退休金。
❿ 在事業單位退休有企業經歷的中人增補工資的政策
摘要 您好雖然以前有企業單位的工作經歷，只要最後是在事業單位退休的，就應當有補發養老金。