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為何女職工50退休

發布時間:2022-05-24 03:22:28

Ⅰ 女職工50歲退休的規定是什麼

女職工50歲退休的規定是若職工達到該年齡且在單位連續工作滿十年的,就應該退休。但是女職工具有年滿四十五歲、在單位連續工作滿十年、由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力等情形的,也能依法去辦理退休手續。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

Ⅱ 企業女職工50歲可以退休嗎

可以退休。根據我國法律規定,全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

Ⅲ 靈活就業女性退休年齡是55周歲,為何在崗職工卻是50周歲退休呢

這個就是得具體問題具體分析了。靈活就業的女性退休年齡按照規定是55周歲,但是也有50周歲退休的。這個得看每個地區的地域不同,女性的身體健康狀況等等相結合才能確定具體是55周歲退休還是50周歲退休。每個地區都是不一樣的。這個情況是可以靈活地變更的。

當然我所知道也有很多是滿年齡55周歲才退休的。靈活就業的女性退休年齡是55周歲,是因為靈活就業的女性可能在職的情況並不是很明確。認為沒有在崗職工那麼勞累,身體狀況那麼不好,所以才會定在55周歲而不是50周歲退休。但是這個情況也不是一定的。也有很多靈活就業女性的退休年齡是50周歲。

Ⅳ 為什麼農村戶口女的要55歲領社保;城市女職工5o歲就可以領

女職工是五十周歲退休,就是農村戶口的女職工也是五十周歲退休,你說的五十五周歲領取社保金那是靈活就業繳納的社保才是五十五周歲才能退休的。

Ⅳ 為什麼女職工50歲退休,交社保的55歲退休

退休年齡不是社保部門規定的,是國家勞動部門規定的,社保只是退休後領取的生活費而已。女幹部是55歲享受社保待遇,還有一種情況,個體繳費沒有工作單位的女性也是55歲享受社保,而女工人是50歲享受。另外特殊行業,有毒性的,高空作業等女性是45歲退休。

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Ⅵ 女職工50歲退休新規是什麼

法律分析:女職工50歲退休新規為:被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且繳費5年以上的,經本人申請,在年滿50周歲時可以辦理退休。

法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

Ⅶ 為什麼女職工50歲退休,交社保的55歲退休

當地在職工作10年以上,養老社保繳滿15年,女職工50歲,女幹部55歲,符合退休的條件。
當地自由職業者繳納養老社保,滿15年以上,55歲,符合退休條件。

Ⅷ 為什麼女職工有五十退休還有五十五退休的

為什麼女職工有50退休?還有55退休的,因為我們退休規定有八大工種的,可以提前五年退休的

Ⅸ 事業單位女職員為什麼55退休,不是60退休

女職員55歲退休,這是國家來規定的,因為他們是屬於管理人員,所以才會55歲退休,但是一般情況下,女職工是50歲就退休的。

Ⅹ 為什麼企業女職工可以50歲退休,靈活就業女性要55歲才能退休

因為企業女職工50歲退休,這是規定的,但是靈活就業的又覺得就靈活一些。

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