1. 成都雙流社保退休年齡
企業女職員正常退休年齡是按我國法定退休年齡最新規定執行，即在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55周歲，在生產、經營、服務崗位上工作的女職工年滿50周歲。如在管理、技術與生產、經營、服務之間變動崗位，在新崗位上工作滿2年及其以上年限的，按新崗位的退休年齡規定執行。女性靈活就業即是自由職業者，所參加的養老保險法定退休年齡全國統一為男60周歲、女55周歲。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
2. 成都養老金怎麼辦理
01、辦理條件
企業職工基本養老保險累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年，且須符合以下條件：
1.單位職工
男職工年滿60周歲;在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55周歲，在生產、經營、服務崗位上工作的女職工年滿50周歲。女職工在管理、技術與生產、經營、服務之間變動崗位，在新崗位上工作滿2年及其以上年限的，按新崗位的退休年齡規定執行。
單位職工男年滿50周歲，女年滿45周歲，因病或非因工傷殘申請病退休的，需先經人力資源與社會保障行政部門審批通過。
2.個體參保人員
男年滿60周歲;女年滿50周歲。與企業解除或終止勞動關系前為企業管理、技術崗位的女職工，達到個體參保人員領取基本養老金年齡，以個體參保人員身份接續繳納職工基本養老保險費的實際繳費年限，應滿2年及其以上年限。
02、辦理渠道
窗口經辦、單位網上經辦
窗口辦理地點
個體參保人員在各區(市)縣社保經辦機構服務大廳，及區(市)縣社保經辦機構指定的鄉鎮(街道)基層網點。單位職工在參保關系所在地社保經辦機構服務大廳。
單位網上經辦
登陸成都市人社局門戶網站（點此進入），依次點擊「蓉e人社」網上服務大廳→單位服務→社會保險網上經辦，進入經辦系統進行在線申報(無視同繳費年限的情形)。
03、所需資料
(1)參保人有效身份證件原件。
(2)參保人人事檔案(無視同繳費年限的無需提供)。
(3)增發養老金的相關材料(無相關增發項目的無需提供)：
①《獨生子女父母光榮證》或《獨生子女證》原件;
②1995年12月31日以前獲得並一直保持榮譽的全國、省、市勞模稱號的勞模證書原件;
③高級專家證書、高級職稱呈報表、聘書原件;
④國家、省(部)級科技進步獎、科技成果獎證書原件;
⑤參保人員終身無子女的，簽訂《申請核定城鎮職工基本養老保險生活補助費承諾書》;
⑥符合國家規定的其他增發養老金相關材料原件。
(4)未滿55周歲的女職工在符合領取基本養老金條件前24個月內有單位繳費的，需提供單位繳費期間註明工作崗位的勞動合同原件。(勞動合同崗位界定模糊或勞動合同丟失的，可採取證明事項告知承諾，承諾其工作崗位情況。)
(5)特殊工種提前退休的，需提供《成都市職工特殊工種提前退休審批表》。
(6)因病退休的，需提供《成都市職工因病提前退休審批表》和《成都市勞動能力鑒定結論書》。
(7)提供中華人民共和國社會保障卡。(需激活社保卡的金融功能，養老金會發放到社保卡的銀行賬戶上哦。)
(8)委託他人代辦的，還需提供代辦人有效身份證件、經公證的授權委託書原件。
04、填寫表單
《單位職工基本養老金待遇申領表》
通過以下渠道獲取
1.網站下載：登錄市人社局門戶網站（點此進入）→「蓉e人社」網上服務大廳→單位服務(或個人服務)→社會保險網上經辦(或個人社保網上經辦)→相關下載。
2.窗口領取。
05、辦結時限
即時辦結。
3. 在成都個體工商戶繳納社保退休有什麼規定
根據目前規定，個體工商戶和靈活就業人員養老保險的參保人法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。
但是2015.03，人力資源和社會保障部部長尹蔚民對外介紹，擬於2017年公布延遲退休政策，預計會在公布5年後，即2022年開始實施延遲退休政策。
我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。
4. 企業職工的退休條件是什麼
企業職工退休條件就是，到法定退休年齡然後交夠相應的五險一金，就可以辦理退休手續，領退休工資了。
5. 今年49歲，在戶籍地買了社保，房子在成都，到成都上班買社保可以在成都退休嗎
可以。
【拓展資料】
一、2019年成都企業職工法定退休年齡政策規定 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的； （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部； （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的； （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 二、2019年成都職工辦理退休流程 1、職工本人向單位提出退休申請；
2、用人單位將職工原始檔案等資料上報參保社保經辦機構； 3、社保機構對資料進行審核，符合條件的，批准退休。 三、2019年成都職工辦理退休所需材料 1、身份證； 2、戶口本； 3、人事檔案； 4、退休申請表； 5、《成都市社會保險人員減少表》； 6、基本養老保險個人賬戶清單； 7、勞動合同。
調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金工作通知如下，請按照規定執行。
一、調整基本養老金的對象和時間
調整退休人員基本養老金對象為2016年12月31日前已按規定辦理完退休(退職)審批手續並按月領取基本養老金的退休(退職)人員。但在2016年12月31日及以前已死亡或終止養老保險關系的退休(退職)人員除外。增加基本養老金從2017年1月1日起執行，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2016年12月31日。
二、調整基本養老金的標准和辦法
(一)定額調整。每人月基本養老金增加45元。
(二)掛鉤調整。1.企業退休人員:與本人養老金水平和繳費年限兩部分掛鉤。一是以本人2016年12月的基本養老金為基數增加1.8%;二是與繳費年限掛鉤，15年及以下的年限每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。2.機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員:按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。3.機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員:以本人2016年12月的基本養老金為基數增加3.3 %。
(三)適度傾斜。
屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標准和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受:
1.高齡退休人員。(1)滿70歲且不滿80歲的人員，增加30元;(2)滿80歲且不滿90歲的人員，增加60元;(3)滿90歲及以上的人員，增加100元。
2.2016年年度內艱苦邊遠地區新增企業退休人員。一、二類的增加40元，三、四類的增加50元，五、六類的增加60元。在此前調待中已經享受此項傾斜政策的人員不再重復享受。
3.企業退休軍轉幹部。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。
三、調整基本養老金的資金渠道
(一)調整退休人員基本養老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外，分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支付並列入2017年基本養老保險基金支出預算。各地要按照省級統籌要求，通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險基金的補助力度等措施，確保增加的基本養老金及時足額兌現。
(二)未參加基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金按原渠道解決。
(三)由省社會保險管理局直接管理的重點森工企業退休人員，調整基本養老金所需資金，由省社會保險管理局統一從企業職工基本養老保險基金中核撥。
四、調整基本養老金的其他有關規定
(一)退休人員增加的基本養老金應按退休人員退休時個人賬戶養老金和基礎養老金等項目各占基本養老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統籌基金中列支。如無個人賬戶或個人賬戶儲存額不足的，統一由社會統籌基金列支。
(二)退休人員截至2017年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。
(三)有關企業退休軍隊轉業幹部的范圍，按《四川省勞動和社會保障廳關於貫徹2002年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》(川勞社辦〔2002〕87號)的規定認定。
(四)退休人員的繳費年限(含視同繳費年限)，以人力資源社會保障部門、社保經辦機構按國家和省規定核定確認數據為准。退休人員的年齡，按幹部管理許可權和人力資源社會保障部門、社保經辦機構按政策規定已確認記載的為准，並按實際周歲確定。
(五)機關事業單位退休人員中，基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，待遇調整由社保經辦機構負責落實並由基金支付;基本養老金仍由原單位代發的，可先組織原單位代調，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保登記後再進行結算。
6. 成都市現在辦退休需要什麼條件
辦理條件：1、按照規定參加成都養老保險，累計繳費達到最低年限；2、達到法定退休年齡。退休辦理資料：1、身份證；2、戶口本；3、人事檔案；4、退休申請表
7. 成都市養老保險領取條件
養老保險領取來條件：
1、企事業自單位：參保人員已符合法定退休年齡和最低繳費年限
2、城鄉居民：已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金。
養老保險領取流程：
1.申請：參保單位攜上述辦理材料到當地社會保障部門提出申請
2.初審：工作人員對參保單位提交的材料進行審核，符合條件者及時受理
3.受理：工作人員進行業務審核、程序操作、提出初審意見，將材料上呈科長復審，符合條件的生成基金支付計劃和養老金發放明細
4.辦結：所長對業務表蓋章，系統生成養老金社會化發放傳遞數據，養老金代發機構發放養老金。
註：城鄉居民：參保人員持上述辦理材料到村（居）委會辦理相關申領手續。
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8. 成都退休辦理流程
1、身份證；
2、戶口本；
3、人事檔案；
4、退休申請表；
5、《成都市社會保險人員減少表》；
6、基本養老保險個人賬戶清單；
7、勞動合同。
三、退休辦理條件
1、按照規定參加成都養老保險，累計繳費達到最低年限；
2、達到法定退休年齡。