❶ 為了分錢居然還沒退休要補發退休後的工資
退休人員好消息，要補發17
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最近網上有補發工資17個月的傳聞，這是怎麼回事呢？哪些人要補發工資，為什麼是17個月工資？有正規的補發工資通知嗎？小編研究了一下這個問題，來看看具體怎麼回事？
補發工資最新消息
前段時間，國家財政部發布了一條通知——《關於提前下達2019年中央對地方均衡性轉移支付的通知》，在該通知中，明確指出：應優先考慮調整工資等增支因素！2019年均衡性轉移支付13350.2億元資金，分配給內蒙古、河南、四川、湖南、廣西等26個省份。各地機關以及事業單位的公務員工資也做出了調整，人均增加300元，將會持續補發6個月。
在2018年5月的時候，國家人社部、財政部在年初聯合印發《關於調整艱苦邊遠地區津貼標準的通知》，從2017年1月1日起，調整艱苦邊遠地區津貼一至六類區標准，六類區每月最高4160元！從2017年開始實行，到2018年5月，意味著會補發17個月的津貼！2019年補發工資通知是補發六個月工資，而17個月工資是去年的事情。不過最近倒是很多人猜測教師行業會迎來補發工資熱潮，而且有些老教師可能會領2萬元工資，目前消息還未證實。
❷ 2021補發工資通知企業離休人有嗎
2021年補發工資通知企業離休人有嗎？如果補發的工資是給離休人員補發的工資，那肯定是要通知企業離退休人員的。離退休人員都有一個群。會通知他們領自己的補發工資。
❸ 補發17個月工資,屬實嗎
不屬實。截止2021年6月29日，國家有關部門並沒有出台明確的文件規定將補發17個月工資通知，只有在明確的文件下發以後才能確定補發17個工資是否屬實，在沒有出通知的情況下都不屬實。
用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
《中華人民共和國勞動法》
第九十一條
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
❹ 退休教師為什麼沒有17個月工資,在崗教師2021年5月補發4個月工資,而退休教師沒
❺ 補發17和19工資有問題找誰，我是2019年6月退休的，為什麼沒有補發工資
估計有兩方面的原因，第一，你們當地補發的晚；第二，還有一個可能，現在退休工資必須要發到社保卡上，我的也等了好久才知道！
❻ 退休中人即將補發工資
退休中人即將補發工資，是真實的。
截止目前，政府網站並未發布補發17個月工資的消息，不過2021年以來多地上調了最低工資標准。但網傳，養老保險中的「中人」，除個人賬戶養老金和基礎養老金之外，另加一份根據工齡系數計算的過渡性養老金。 「中人」定義：是指在2021年10月1日之前已經參加工作，《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》實施之後才退休的機關事業人員。
補發規則：國家規定，從2021年10月1日起，機關事業單位建立與企業職工相同的單位和個人養老保險繳費制度，所有機關事業單位都按照本單位工資總額的20%繳費，個人按照本人繳費工資的8%繳費。
補發時間：按養老保險制度改革時候的文件規定，退休中人養老金補發是新老辦法計算養老金後，把多出的部分養老金，從2021年以逐年遞增10%補發給退休中人。如果新老辦法對比養老金待遇相差3000元，2021年辦理退休的退休中人，需要補發50%給退休中人。也就是每月補發1500元養老金。2021年退休中人養老金補發江蘇無錫市落實並補發到賬，江蘇其他市也在陸續的補發退休中人養老金。相信2021年會有越來越多的退休中人收到補發的養老金。
拓展資料：
1.2021年退休工資上調最新消息：2021年政府工作報告說提高退休人員基本養老，但具體上調多少並沒有明確指出，但值得確定的是，退休工資17連漲，從2005年到2020年，我國退休人員養老金已經實現連續上漲16年。其中，自2016年開始，養老金的增幅由10%開始逐漸下降，2016年上漲6.5%，2017年上漲5.5%，2018-2020年間的漲幅均為5%。自2018年起，我國退休人員養老金連續三年保持5%左右的上漲幅度。據悉，2021年，城鎮企業和機關事業單位職工退休人員養老金將迎來17連漲，養老金上調方案已在醞釀，或於近期加快出台。業內預計，2021年養老金上調幅度或在5%以內。
❼ 2021年退休中人補發工資最新消息
其實中人補發主要是過渡性養老金的兌現。具體的補償辦法是需要各個省份自行制定，對於事業單位的中人只是給了一個大致的框架方案，也就是說每一年退休可以獲得10%的比例，以此類推。
每一年增加10%，比方說你是2014年退休，那麼是可以獲得10%的補償比例，由於人社部和財政部並未在全國范圍內統一一個一致的時間，因此目前各地的兌現中人養老金待遇的進展是不一樣的。
快的地方已經有兌現的了。比如說江蘇省，江蘇省從2019年開始就已經陸續兌現中人養老金。還有部分地區的補發還未到位，具體要看當地官網消息。
二、中人的退休金標准：
企業的中人，養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三個部分組成，基礎養老金和個人賬戶養老金全國都是統一的。
1、基礎養老金計算標准為：基礎養老金=（省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1%;
2、個人賬戶養老金計算標准為：個人賬戶歷年繳費本息總額;養老金計發月數，其中計發月數由有關部門根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命和退休年齡因素進行統一規定。
3、過渡性養老金計算標准：前一年平均工資X中人確定時點前繳費年限X計發系數，計發系數各地根據確定中人時點自行測算，取值范圍為1%至1.4%。
養老金是我們老年後經濟的重要來源。當我們能夠舒適地生活在老年時，它佔了很大的重量。從2005年到現在，中國的養老金已經連續增長了17次，這也表明了國家對退休人員的關注和關懷。人們想要幸福地生活，長壽是有意義的。許多人計劃在他們年老的時候和他們的孩子住在一起或者去養老院。但是，與子女長期生活必然會產生摩擦和矛盾，；當我去養老院的時候，我感到羞恥和害怕那裡的孤獨和冷漠。
但有了一群熟人或志趣相投的同齡人，在供養老人、享受生活的同時，我們不僅可以過上多彩、快樂、舒適的生活，而且盡量不給孩子帶來麻煩。我國的養老金政策長期以來一直堅持多付、多付的原則。因此，即使兩個年齡相同的人領取不同的養老金。最近，有消息稱養老金將與服務年限掛鉤。這種養老金制度更加完善。這真的公平嗎？你知道，在現實中，很多人的服務年限很難計算。例如，一些自由職業者基本上難以統計
❽ 退休教師為什麼沒有17個月工資,在崗教師2021年5月補發4個月工資,而退休教師沒
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❿ 聽說公務員補發工資了,退休人員補發了沒有關系
機關事業單位養老保險改革自2014年10月1日啟動，養老保險個人繳費為8%，職業年金繳費4%，公務員、事業單位工作人員工資同步調整。
補發工資≠最終工資漲幅本次漲幅並非最終數額，只扣除養老保險和職業年金部分，後續將結合醫療保險、失業保險、公積金和稅費來進行多退少補。最終漲幅金額需在下兩個月的工資發放中有所體現。最低漲100元最低的每人每月漲100元。未來機關事業單位人員工資或將每兩年調整一次。