A. 在職職工到了退休年齡是單位辦理手續還是自己去辦理
如果你是在職職工，就該由單位去辦理手續
（這是單位應該辦的手續）
只要手續齊全，你也可以自己去辦
B. 請問在職人員辦理退休需要什麼資料
退休手續由單位辦理，個人需要提交身份證復印件、證件照若干張，留存版你的聯系方式（有些權涉及到自己寫出退休申請）即可
退休涉及到填寫退休審批表、檔案審查、養老金核算、一系列審批手續、退休證製作、養老金領取卡製作等，均由經辦人代表公司統一辦理
C. 在職職工檔案在單位，但沒上班，在單位交社保，退休後怎麼辦理
個人辦理退休手續流程：
1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊專辦理退屬休審核手續;
2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。
3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。
4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。
5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。
D. 用人單位如何辦理參保人員在職轉退休手續
答：參保人員到達法定退休年齡時，應首先辦理養老保險退休（退職）資格審核手續，符合退休（退職）條件的人員：養老保險關系在市級統籌范圍的，隨帶養老保險經辦機構核准後的（僅核准退休資格）《退休人員審批表》，並填報《寧波市社會保險費用結算表》（一）、《寧波市社會保險參保人員增減表》（二）和《寧波市城鎮職工退休人員醫療保險待遇核定表》（以下簡稱《核定表》），先到社會保險申報部門辦理在職轉退休手續，後到養老保險退管部門辦理退休待遇核定手續。由於醫療保險實行預繳制，參保人員辦理在職轉退休的次月，醫療保險不繳費，養老、失業、工傷、生育保險仍需繳納一個月費用。養老保險關系不在市級統籌范圍的（如機關、事業、原行業統籌單位），須隨帶養老保險經辦機構核定後的《退休人員審批表》，並填報《寧波市社會保險費用結算表》（一）和《寧波市社會保險參保人員增減表》（二）、《核定表》，直接到社會保險申報部門辦理在職轉退休手續。
E. 在職職工怎樣辦理退休手續
在職職工到了退休的時候，單位的人事部門自然就會來通知該職工去辦理退休事宜，不用自己操心的
F. 在職已辦理退休人員工傷怎麼算
1、根據《工傷保險條例》第三十三條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
2、由於法律沒有兩次計算工齡的說法，所以最終應以社保確認的工齡為准。
G. 企業在職員工沒有辦理退休手續之前單位可不可以提前辦理離職手續
你好，只要到達了退休年齡的，單位就可以與勞動者解除勞動關系，且不需要支付經濟補償金的，但是需要提前30天書面告知勞動者，所以，是可以的。
H. 上海在職人員退休什麼時候辦理
應該是7月份辦理退休手續，是生日的當月才可辦理，7月1號就可以辦理了。
I. 企業在職職工如何辦理退休手續
企業職工辦理退休，需要單位的主管人員攜帶檔案，繳費證明以及對賬單去社保部門辦理，職工本人只需要提供本人身份證，照片，以及退休以後居住地址即可，其餘的材料，由單位主管人員提供，無需本人提出申請，但是可以提醒單位主管人員按時辦理，不要忘記，