㈠ 湖南省現行退休制度
首先需要明確告訴你，2006年並未出台什麼新勞動法，也不存在你提到的所謂「新勞動法規定有害工種變成女50歲才可以了」的規定。
退休年齡執行的是1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》（國辦發〔1999〕10號）重申了國發〔1978〕104號文件的規定。為了貫徹落實國務院辦公廳10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號），通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
㈡ 湖南省事業單位提前退休條件有些什麼！！！
您好，中公教育為您服務。
事業單位提前退休，對於事業單位提前退休的申請要滿足哪些條件符合哪些規定?這里根據國務院頒布的《事業單位人事管理條例》的具體內容，為大家解讀。
7月1日，國務院頒布的《事業單位人事管理條例》開始實施，其中以立法的形式明確了事業單位及其工作人員實施社會養老保險這個方向性問題，即養老金並軌，但如何落實及何時落實並未言明。
事業單位提前退休政策內容：
第一，事業單位養老金並軌後，事業單位職工擔心可能是薪酬以及退休金是否會降低。因而，談論是否可以提前退休，也好找個其它的事情做。
第二，以前呢，事業單位職工都想多干幾年，似乎看起來事業單位職工要比企業舒服很多，而且薪酬平均也比企業高一些，很多職工都想從初級職稱感到中級職稱，再到高級職稱，即便退休後，也希望單位可以多返聘幾年。
據數據統計，財政供養人數已超過6000萬。其中，事業單位從業人員規模龐大、種類繁多，接近全國財政供養人數的80%。僅國務院就有社科院、中科院等直屬事業單位14個，財政部、科技部等相關部委29個，稅務總局、工商局等直屬機構18個。
多年來，事業單位收入高，待遇好，相比較企業來說要好，此次事業單位養老金並軌公布後，對於未來薪酬不確定，使得一些事業單位職工想著申請提前退休。
第三，最近，筆者一些師哥師姐們聊天，在事業單位幹得好好的師哥師姐突然想跳槽了，四處打聽哪裡有更好的去處。甚至一些師哥師姐已經做到了單位骨幹，卻突然想起來要跳槽了，不知道與事業單位養老金並軌是否有關。
第四，筆者一個同學是公務員，她曾經跟筆者說，事業單位分為全額撥款、差額撥款、自收自支三種類型。具體要看是什麼單位，屬於那種撥款類型。
第五，以前，削減腦袋也要進入事業單位，待遇好，收入高。而事業單位養老金並軌後，一些職工擔心待遇、甚至一些骨幹人員想跳槽現象出現。
事業單位提前退休最新條件：
工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。
男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。
凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
目前事業單位提前退休或許將進入改革試點，主要是關於事業單位工作人員提前退休引來很多的爭議，當然也有專家認為事業單位工作人員沒有必要提前退休!
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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
㈢ 湖南省1996年以前參加工作2000年破產企業提前退休養老金計算方法 有知道的高手幫幫忙
各市政策不一樣，大致如下：
1、如果破產時你參加工作15年以上、年齡55歲以上，可以提前退休。
2、如果你破產時沒有辦理提前退休，現在不可以辦理提前退休，必須年滿60周歲方可。但如果你有特殊工種，可以在55歲時辦理提前退休。如果你市有破產企業職工可以提前5年退休的政策，你可以在年滿55歲時辦理退休。
3、養老保險金計算很復雜，非專家不能計算。需要的數據有：你所交養老保險的全部金額、你所在地年平均工資（每年都要）。然後將數據套入各種公式，如果手算要寫滿滿兩頁紙。建議你在當地咨詢勞動部門或者單位勞資人員。如果你在破產後每年都自己買了養老保險，退休金估計在1500元左右。
㈣ 湖南省現在可以提前退休
提前退休是需要符合要求才行，只要符合要求在哪省份都可以辦理提前退休。
㈤ 湖南省人社廳關於行政事業單位從2021年+月一日起提高工資及離退休金做文件請
摘要 1、正常退休人員，其達到退休條件的時間為達法定退休年齡之月;
㈥ 湘人社規(2020)13號文件補交社保的女性退休年齡是多少
五十周歲。
1、國家法定的企業女工人年滿50周歲退休，女幹部年滿55周歲退休。如果女員工從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，滿45周歲就可以退休；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，也是滿45周歲退休。所以女性的退休年齡基本在45到55周歲之間。
2、《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為。國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
㈦ 湖南株洲承不承認有毒有害提前五年退休
符合條件的有毒有害特殊工種，在湖南株洲可以提前五年退休。
從事國家規定的有毒有害身體健康工作特殊工種滿8年的，提前五年退休，是國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[ 1978 ]104號）的規定，是現行國家規定的退休政策，湖南株洲必須執行。並且，湖南株洲也在執行，關鍵是當事人要符合國家規定的條件。
國務院
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
國發[ 1978 ]104號
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
二、規范退休審批程序，健全審批制度
(四)勞動保障部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設有特殊工種的企業，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。
株洲市人力資源社會保障局
《株洲市社會勞動保險事業處辦事指南（企業單位辦理參保人員退休手續）》
一、業務辦理事項
企業單位辦理參保人員退休手續
二、業務描述
為已到法定退休年齡，累計繳費滿15年的參保人員辦理退休手續，並為其核定退休待遇
四、主要政策依據
1、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）；
2、《湖南省人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》(湘政發〔2006〕7號)；
3、《關於改革企業職工基本養老金計算辦法的實施意見》(湘勞社政字〔2006〕10號)；
4、《關於印發<省直管養老保險參保企業職工退休審批程序>的通知》（湘勞社工字〔2005〕15號）。
㈧ 湖南省事業單位提前退休條件
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株洲華圖教育告訴您
事業單位提前退休，對於事業單位提前退休的申請要滿足哪些條件符合哪些規定?這里根據國務院頒布的《事業單位人事管理條例》的具體內容，為大家解讀。
7月1日，國務院頒布的《事業單位人事管理條例》開始實施，其中以立法的形式明確了事業單位及其工作人員實施社會養老保險這個方向性問題，即養老金並軌，但如何落實及何時落實並未言明。
事業單位提前退休政策內容：
第一，事業單位養老金並軌後，事業單位職工擔心可能是薪酬以及退休金是否會降低。因而，談論是否可以提前退休，也好找個其它的事情做。
第二，以前呢，事業單位職工都想多干幾年，似乎看起來事業單位職工要比企業舒服很多，而且薪酬平均也比企業高一些，很多職工都想從初級職稱感到中級職稱，再到高級職稱，即便退休後，也希望單位可以多返聘幾年。
據數據統計，財政供養人數已超過6000萬。其中，事業單位從業人員規模龐大、種類繁多，接近全國財政供養人數的80%。僅國務院就有社科院、中科院等直屬事業單位14個，財政部、科技部等相關部委29個，稅務總局、工商局等直屬機構18個。
多年來，事業單位收入高，待遇好，相比較企業來說要好，此次事業單位養老金並軌公布後，對於未來薪酬不確定，使得一些事業單位職工想著申請提前退休。
第三，最近，筆者一些師哥師姐們聊天，在事業單位幹得好好的師哥師姐突然想跳槽了，四處打聽哪裡有更好的去處。甚至一些師哥師姐已經做到了單位骨幹，卻突然想起來要跳槽了，不知道與事業單位養老金並軌是否有關。
第四，筆者一個同學是公務員，她曾經跟筆者說，事業單位分為全額撥款、差額撥款、自收自支三種類型。具體要看是什麼單位，屬於那種撥款類型。
第五，以前，削減腦袋也要進入事業單位，待遇好，收入高。而事業單位養老金並軌後，一些職工擔心待遇、甚至一些骨幹人員想跳槽現象出現。
事業單位提前退休最新條件：
工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。
男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。
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目前事業單位提前退休或許將進入改革試點，主要是關於事業單位工作人員提前退休引來很多的爭議，當然也有專家認為事業單位工作人員沒有必要提前退休!
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㈨ 2020年事業單位提前退休條例2020年湖南事業單位改制三十年工齡能不能辦理退休
如果你有30年工齡在以上，因身體或者是其他原因（事業單位）可以申請提前退休。不過提前退休不劃算。
㈩ 湖南達法定退休年齡職工視同繳費15年個人繳費9年可辦理退休嗎
您好！只要符合提前退休的政策，不管在什麼企業，都可以辦理提前退休手續。
一、2014年退休政策正常退休的條件有哪些
男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上的。
2014年退休政策國有企業勞動合同制工人參加養老保險社會統籌後連續工齡、視同繳費年限如何認定?
國有企業(含縣以上大集體企業、下同)勞動合同制工人參加基本養老保險社會統籌後，其以前按國家規定可計算為連續工齡的年限在按下列補費後可視同繳費年限：其中，對1986年10月1日以前參加工作現為國有企業勞動合同制身份的人員，必須從1986年10月1日起按勞動合同制工人繳費比例補繳基本養老保險費(含利息，國家對機關企事業單位原固定職工及復轉退伍軍人視同繳費年限的認定另有規定者，可從其規定，下同);對1986年10月1日以後參加工作的國有企業勞動合同制工人，必須從參加工作時按規定的比例補繳基本養老保險費。
此前勞動合同制工人已按過去有關文件規定作過一次性處理的，不再重新處理。
國家機關、事業單位招用的勞動合同制工人參加基本養老保險社會統籌後，其視同繳費年限的認定可比照辦理。
二、小集體企業職工及臨時工達到退休年齡，但繳費年限不足15年的應如何處理
新勞險(2000)46號文件規定，城鎮小集體企業職工的退休條件應以繳費年限為主。職工達到國家法定的退休年齡，繳費年限累計滿15年及其以上的，應辦理退休手續，按月領取養老金。繳費年限不足15年的，原則上應根據其繳費長短，按自治區有關規定作一次性處理。但對1989年底以前參加工作，實際繳費年限滿10年以上(不含補繳年限)，可允許其按本人退休當年的繳費基數和比例(企業和個人繳費比例之和)補足15年(但不得超過15年)繳費後，辦理退休手續，按月領取養老金。單位和個人不願補繳的，應作一次性處理，並解除保險關系。
國有企業在《勞動法》實施前，(1995年1月1日前)招用的臨時工，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年及以上的，辦理正常退休手續，按月領取養老金。繳費年限不滿15年的，原則應根據繳費年限長短，按自治區有關規定，做一次性處理。但對其中繳費年限滿10年以上，連續工齡滿15年以上的，可允許其按本人退休當年的繳費基數和比例補足15年(但不得超過15年)，辦理退休手續，按月領取養老金。單位和個人不願補繳的，應做一次性處理，並解除養老保險關系。