1. 1996年8月份參加工作的國企下崗職工50歲能退休嗎
如果你打到了退休的年齡，也就是說你是屬於女職工的話，那麼是可以退休的，如果你是屬於管理崗位的，那麼只能達到55以後才可以退休。
2. 企業下崗女職工，幹部身份，50歲可以退休嗎
3. 我在國企工作13年後辭職自己一直交社保到退休,女工人今年50歲能辦退休嗎
你在國企工作13年後辭職，自己一直交社保到退休女工人到50周歲，是能辦理退休的，按國家規定女職工50周歲可以辦理退休工資。
4. 企業女職工50歲應該退休嗎
可以退休。根據我國法律規定,全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休
5. 下崗女職工退休年齡的規定
國企或集體企業下崗女職工退休年齡是50周歲。
所以到退休年齡前兩個月回去勞動人事局辦理退休手續答。必須提前申請，否則影響退休金的正常領取。因為手續需要一個月左右，所以必須提前申請。
以上內容僅供參考謝謝！
6. 下崗女職工可50歲退休嗎
2018年法定退休年齡規定女工人退休年齡是50周歲，如果之前在國企上班，因為破產等原因下崗後的女管理人員，女職工自己繳納養老保險的都是55周歲退休，男性是60周歲；所以下崗女工人年滿50歲，能辦理退休。
7. 在國企工作了5年下崗了，養老保險按靈活就業人員繳納至今18年了，現48歲和企業簽合同能50歲退休嗎
按照目前的政策和規定，如果你是女職工，那麼應該是可以在年滿50周歲退休的。
現有的政策規定（目前還是執行國發[1978]104號文），男職工年滿60周歲退休，女幹部年滿55周歲退休，女工人年滿50周歲退休。近幾年，各省人力資源和社會保障廳又出台了女職工也可以按崗位選擇退休年齡，即管理或技術崗位的女職工，可以在年滿55周歲退休；女工人或操作崗位女職工，可以在年滿50周歲退休。也就是說，女職工可以選擇按崗位，或按原身份選擇退休年齡。
具體的的操作要求和規定，你再問問當地的人力資源和社會保障局，或者當地的社保管理中心。
希望採納。
8. 我是1992年招工的國企女職工,1998年下崗,50歲可以退休嗎
女職工的法定退休年齡為年滿50周歲。
但並非年滿50周歲都可以辦理退休手續，還需要滿足社保最低繳費15年的強制性條件。
只有同時滿足年齡和社保繳費兩個條件時，才可以依法辦理退休手續，享受養老待遇。
9. 企業女職工50歲可以退休嗎
可以退休。根據我國法律規定，全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
10. 企業下崗職工50歲可以退休嗎
法律分析：要看具體的工作內容。根據國家相關法律規定，一般連續工齡滿十年的，男職工60歲退休，女職工50周歲退休。事業單位的員工參加革命工作的，男幹部滿60周歲，女幹部55周歲退休。實際上，靈活就業的女性不是按照50歲退休，而是按照55歲退休。但是有一種情況也可以辦理50歲退休的標准，就是自己曾經在企業單位工作過，並且在企業單位工作了15年以上，繳納了個人社保達到15年以上，那麼這種情況是可以按照50歲的標准來辦理退休的。經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。