農商銀行退休職工子女發言稿

A. 農商行退休工資為啥高

因為銀行企業年金是補充養老金。

企業年金雖然不是強制繳納的，但是作為福利大戶的銀行，怎麼能給不給員工繳納呢。要知道，現在全國不足10萬家企業為員工繳納企業年金，全國也只有2000多萬人享受這項待遇！銀行單位都會繳納企業年金，這筆錢在退休後，也是一筆不小的數額。

企業年金作為補充養老保險，退休後可以一次性領取，也可以分次或者按月領取，會讓企業職工退休後，領到比其他人更多的錢！企業年金是需要按照個人所得稅累進標准納稅的。如果一次性領取，數額較大，納稅就會多。至於哪種方式領取，要看你單位企業年金管理辦法的規定和你選擇的領取方式。

退休養老金待遇主要跟四個因素有關：

1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。

2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。

3、退休時的當地的社會平均工資（注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。）

4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。

B. 農商銀行廉潔職工家庭創造方案

摘要 我們向全行幹部員工及其家屬發出如下倡議：

C. 公司離退休重陽節活動離退休人員發言稿

各位離退休老領導、老同志，下午好！
金秋送爽，丹桂瓢香。在中華人民共和國成立61周年國慶節剛過和傳統的九九重陽佳節即將來臨之際，我們在這里歡聚一堂，共慶佳節，共話明天。首先，我謹代表我院班子和全體員工向老領導、老同志們及其家人再次致以最誠摯的問候和最衷心的祝福，祝願您們身體健康，合家歡樂，萬事如意！
今年是十二五規劃第一年，是新醫改試點年。剛才，錢院長已簡單的向各位老領導、老同志們介紹了我縣衛生系統尤其是我院的建設、發展情況。各位老領導、老同志利用一個小時的時間進行了熱烈討論，對我們提出了很多有益的、寶貴的意見和建議。我相信，我院穩定、全面、協調、持續建設發展，離不開各位老領導、老同志大力支持，離不開老領導、老同志們的積極參與和配合。在此，我代表全院廣大幹部群眾向老領導、老同志們致以崇高的敬意和忠心的感謝。
藉此機會，我就進一步做好離退休管理工作提三點意見：
一、進一步強調老幹部、老同志是重要資源的認識，全面提高離退休管理水平和質量
胡錦濤總書記講過：「廣大老幹部為我國革命、建設、改革作出了重大貢獻，建立了卓越功勛。沒有廣大老幹部的長期英勇奮斗，就沒有今天我們黨和人民事業蓬勃發展的大好局面」。具體到我們醫院來說，一是離退休老幹部、老同志政策水平高、工作經驗豐富，積極建言獻策；二是離退休老幹部、老同志退而不休，勤於思考，孜孜以求，活到老、學到老，為我們樹立了榜樣；三是離退休老幹部、老同志們老當益壯，隨時聽從醫院召喚，在醫院緊缺的崗位上積極發揮余熱。因此，我們的工會組織、醫院分管領導、醫院主要領導要充分認識到老幹部、老同志是我院的重要資源，要不斷增強做好新形勢下離退休管理工作的責任感和使命感，把離退休老幹部、老同志放在心裡、印在腦里、做在事里，。
二、進一步發揮老幹部、老同志在醫院建設中的重要作用，加快醫院建設的進程
各位老領導、老同志為我院的建設和發展奮鬥了一輩子，勞累了一輩子，奉獻了一輩子，你們退下來以後，首要的任務就是要保持身心健康，做到安度晚年、頤養天年、益壽延年。同時，我們鼓勵和支持各位老同志在自覺自願、量力而行的基礎上，在您的現住地把社會需求和個人志趣結合起來，或者在我院急需的崗位上繼續發揮自己的經驗和智慧，尤其是為醫院的發展要積極建言獻策、作出新貢獻，加快和諧醫院、品牌醫院建設的進程。希望老同志們繼續關心我院下一代和年輕幹部職工的成長，用你們在長期革命和建設實踐中形成的堅定立場和信念、崇高精神和風范、優良傳統和作風，以自己的實際行動，為我們的年輕幹部職工傳經送寶、吶喊助威，為確保我院興旺發達、後繼有人貢獻智慧和力量。
三、進一步加強對老離退休管理工作的領導，探索創新管理服務機制
老幹部、老同志的今天就是我們的明天。在醫院黨政班子和工會領導高度重視離退休管理工作的基礎上，進一步加強對老幹部、老同志管理工作的領導，嚴格落實管理工作責任制，以滿腔的熱情和深厚的感情，認真落實好老幹部、老同志的一系列方針政策，切實做到政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧，時時刻刻把老幹部、老同志利益放在心上。要進一步探索創新管理服務機制，提高服務水平，使老幹部們老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂，頤養天年，安度晚年。要利用中秋、重陽、春節等時機走訪老幹部、老同志及其家屬，保證老幹部按國家政策享受的各種待遇及時得到落實。我們真誠地歡迎老領導、老同志們在今天的座談會上大膽建言獻策，對大家提出的意見和建議，請工會認真梳理，交院領導研究採納和逐步解決。
最後，再次衷心祝願各位老領導、老同志節日快樂、健康長壽！

D. 我父親系清遠農商行(原農信社)的退休職工，因工資及福利被侵佔，致使如今有病無

看了幾遍，也沒明白你所說的事。
信用社職工退休，退休之前的勞動報酬叫工資，理論上是勞動所得，應該是沒有問題，如果有問題，當時他本人是會找單位的。退休之後獲得的待遇叫養老金，如果是養老金，則養老金是社會保險支付的，與單位沒有任何關系。更不會有被侵佔一說。另外，福利不論是退休前還是退休後，均是企業自願支付的，不是國家強制的，因此，永遠不會存在侵佔一說。即企業支付是可以的，企業不支付也不違法。
有病後的醫療問題，是醫療保險的事，與單位或者與工資及養老保險沒有任何關系，這個費用是由醫療保險支付的，你所說的有病無錢醫的問題在哪？？？？
退休職工的養老保險、醫療保險均是社會保險的事，與原單位沒有任何關系。你所說的百般刁難或者隱瞞真相的目的是什麼，我也一直沒想清。
能說的再仔細一點嗎？？
另外，救命錢是什麼錢？誰的????你同樣說的不清啊。
你所要求公開的你父親退休後的收入，你完全可以持他的身份證到當地的社會保險去查詢。這個不是他原來的單位支付的，所以他原來的單位不會知道具體標准。而且他原來的單位沒有權力也沒有任何義務公開任何人的收入啊。

E. 銀行內部員工子女是不是可以直接進銀行

我來回答一下你的疑問吧，本人銀行工作一年，也就是去年進入銀行的。專 進入銀行的有三類人：第一屬類：銀行世家，父母為銀行內部領導，這類不用說了，他的父母可以打通行內所有的關系，子女進去易如反掌。 第二類：父母是銀行工作的職員，有一定的銀行經驗，懂得如何運作關系，但是子女在入行前還是必須通過考試。第三類：家庭和銀行無關，通過花錢買關系進入銀行，也需要通過考試。 當然還有通過自己努力進入銀行的，這類人，學校足夠給你提分，自己語言能力也要足夠好，長得漂亮肯定加分。 通過你的形容，我覺得你的朋友屬於第二類，因為年薪20萬的 肯定不是銀行世家 只能說是普通的銀行職員 混那麼多年了20萬 不多

F. 農商銀行正式員工能一直做到退休嘛

農商銀行正式員工能一直做到退休

農商行是由農村信用合作社經過改制而來的，屬於獨立的企業法人、企業性質，因此農商行的工作人員屬於企業員工，而非國家公務員或事業單位員工。所以農商行的員工是沒有國家政府部門或事業單位的那種「編制」，但有屬於農商行的正式企業編制。

在農商行工作的員工分為兩類，一類是正式員工。另一類是勞務派遣工。這二者又有什麼區別呢?

其中，正式員工，即農商行企業編制內的正式員工，簡單來說，就是與農商行簽訂正式勞動合同的員工，這類員工享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼及績效獎金，還有很多的晉升機會。當然，試用期的人員和臨時的用工人員不包括在正式員工的范圍內!

G. 2022三月份退休工資怎麼獨生子女費沒有到卡農商銀行

獨生子女費是一次性給付給個人，三月份如果你退休了，沒有得到獨生子女費，那麼你必須到你退休的單位去要這筆獨生子女費，如果沒有單位的，可以到街道社區去要獨生子女費，

H. 誰有退休幹部發言稿

全局職工、各位離退休老同志和職工家屬同志們： 大家好！在新春佳節來臨之際，在辭舊迎新的喜慶時刻，我代表局領導班子成員，向全局廣大職工，向節日期間堅守工作崗位的同志們，向各位離退休老職工，向全體職工家屬同志們拜年！並致以誠摯的問候和良好的祝願。祝大家在新的一年裡工作順利、事業有成、闔家歡樂、萬事如意！ 剛剛過去的2002年，是我局各項工作取得顯著成果的一年。全局安全生產、經營管理、電網建設、多經發展、隊伍建設、黨建和思想政治工作都取得了長足的進步和發展，尤其是實現了四個安全生產百日，售電量完成37.2 億千瓦時，同比增長7.2個百分點,這是近幾年進步上升最快的一年。變電運行管理競賽、保線站站際勞動競賽、潼關韓城縣局創一流等基礎性活動的深入開展，對加強基層建設，夯實企業發展根基發揮了重要作用。企業機制創新、管理創新、科技創新以及思想政治工作創新的力度進一步加大，使企業整體水平得到明顯提高。這些成果的取得，飽含著全體職工的執著追求和不懈努力，也與各位離退休老同志和全體職工家屬的大力支持是分不開的。 「十六大」提出了我們黨在新世紀、新階段的政治宣言和行動綱領，繪制了全面建設小康社會的宏偉藍圖，把「三個代表」重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論一起確立為黨的指導思想，進一步明確了新形勢下加強和改進黨的建設的根本要求，必將有力地加快推進社會主義現代化建設。我們要深入學習黨的十六大精神，堅持黨的解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，全面理解 「三個代表」重要思想的根本要求。全體職工尤其是中層以上幹部學習十六大精神，要結合本單位、本部門和各項業務工作的實際，認真審視工作現狀，理清發展思路，克服制約企業發展的種種思想障礙，特別是思想作風、工作作風上存在的問題，牢固樹立機遇意識、發展意識、創新意識、形象意識以及市場觀念、競爭觀念、效益觀念和人才觀念，為企業持續、健康發展提供強有力的思想保證。 新的一年，在行風建設和優質服務方面，我們面臨著更加艱巨的任務。隨著陝西實施「建設經濟強省」和「一線兩帶」戰略步伐的加快，渭南經濟建設和社會發展對電力的需求將會更旺。企業面臨著新的機遇與挑戰，我們必須認清形勢、理清思路，始終堅持「人民電業為人民」的宗旨，繼續鞏固「優質服務年」、「作風建設年」活動成果，通過開展廣泛、深入、扎實的優質服務、塑造形象活動，努力提升行風建設的整體水平，把「人民滿意、政府放心」的承諾落到實處。同時，要著力形成「機關為基層服務，多經為主業服務，單位部門為生產一線服務，全局共同為客戶服務」的良好局面，扎扎實實地做好全年安全生產、經營管理的各項工作，為渭南全面建設小康社會提供更加優質的服務。 新的一年，要落實電力體制改革的艱巨任務。我們要按照上級的統一部署，遵循電力企業發展規律，堅持從實際出發，積極推進企業改革，盡快適應新的電力體制。在深化電力體制改革的關鍵時期，要正確處理好改革、發展和穩定的關系，正確對待改革帶來的利益調整，滿腔熱情地支持改革、服從大局、體諒企業的困難，以實際行動確保電網安全運行和職工隊伍的穩定，為全面完成今年的各項任務創造有利的條件。 新的一年，要加快企業發展步伐。圓滿完成省公司下達的各項任務，全局職工就要進一步調整思路、扎實工作、勇於創新，把安全生產、用電營銷、電網建設、多經發展、企業文化等方面的工作抓實抓細，抓出成效。各單位、各部門要認真分析工作中存在的問題，理出有自身特色的工作思路，圍繞全局的經濟指標，層層分解落實，制定保證措施，認真落實新近出台的各項管理辦法、規定，切實把功夫花在抓落實上。總之，我們要通過制度創新、管理創新、科技創新，通過全局職工扎實有效的工作，確保企業實現速度、質量、效益的相互統一，確保2003年各項工作任務的圓滿完成。 金馬辭舊歲，玉羊迎新春。新的一年，在工作落實上要下工夫、花力氣。我們在改革和發展過程中將遇到許多新矛盾、新問題，但是，只要全局職工團結一心、與時俱進、扎實工作，我們一定能譜寫出企業建設和發展的新篇章，一定會創造出渭南局更加美好的明天！謝謝大家！

I. 如何在退休老人會上發言

如何在退休老人會上發言我覺得如果退休了老人會在會上發表一些自己內心這些年在工作崗位上的酸甜苦辣和他人生的態度

J. 父母退休兒女致辭

父母退休兒女致辭，當然應該說爸爸媽媽，你們辛苦了，工作了，這么多年也該歇歇了，接下來的日子好好的享受你們的老年生活，讓我來孝順你們。你們什麼都不用操心，接下來一切交給我們。