1. 在台資企業任職的廠長級退休年齡是多少
男六十女五十。
2. 我老婆今年54歲，在台資廠上班以19年。50歲後就每年簽一次合同，18年12月31日到期就沒和她簽
台資企業也要按《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定執行。企業女職工50周歲是退休年齡，54歲還在上班，這不符合規定。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
3. 在大陸的台資企業的職工退休年齡是多少
不管是何種性質的企業，只要是參加社保，其員工的法定正常退休年齡都應遵守如下規定:男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。
4. 外資企業職工退休年齡規定
您好！關於您咨詢的「外資企業職工退休年齡規定」問題回復如下：國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲。根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。如果需要法律方面的幫助，可以點擊「咨詢我」在線咨詢，律師為您解決法律問題。
5. 在台資企業打工，有女職工的退休年齡限制嗎
在台資企業打工和在其他單位工作，退休年齡是一樣的，沒有特殊限制，女性到達五十周歲就可以辦退休手續了
6. 台灣退休年齡最新規定2020
退休年齡最新規定2020年新政策解讀（2020年最新退休年齡標準定下來了）
2021-06-24 13:59:27 環球信息網
退休年齡最新規定2020年新政策解讀（2020年最新退休年齡標準定下來了）
在網上看到一篇文章，受到大家的熱議，主要講的咱們國家2022年左右進入老齡化社會。
對此有很多網友提出疑問，這是真的嗎？
其實這個數據只是預測的了結果，咱們也就是了解一下就可以了。
由中國發展基金會發布的《中國發展報告2020：中國人口老齡化的發展趨勢和政策》，進行了預測，將在2022年左右，由老齡化社會進入老齡社會，屆時65歲及以上人口將占總人口的14%以上。
對此有很多靈活就業人員表示，進入老齡化社會以後，自己交社保退休年齡是多少歲？
自己交社保退休年齡是多少歲，並不是固定的，為什麼這么說呢？
對每位參保人員實際情況不同，退休年齡也會有區別。
雖然都是自己交社保，但是有人能提前辦理退休，也有人要延遲退休，與此同時還要滿足其他條件才能辦理退休手續，一是法定退休年齡，二是養老保險累計繳費滿15年。
2020年最新退休年齡標準定下來了，接下來跟大家詳細的介紹一下退休年齡。
第一，參加城鄉居民養老保險
自己參加城鄉居民養老保險，不分男女，滿60歲養老保險繳費滿15年，可以按月領養老金。
第二，參加靈活就業人員養老保險
以靈活就業人員身份參加社保，男性退休年齡就是60周歲，女性靈活就業人員法定退休年齡是55周歲。
第三，企業職工社保
根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。
第四，提前辦理退休
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該提前辦理退休。
在下崗之前從事特殊工種崗位，後來變成一名下崗職工，後來實現靈活就業，自己交社保，滿足特殊工種提前退休的條件，也可以提前辦理退休。
除此之外，雖然自己交社保，但是也可以因病提前辦理退休。
男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。以上兩種情況都可以提前辦理退休。
第五，延遲辦理休退
隨著社會保障制度不斷完善，現在社保已經不允許補繳了。到法定退休年齡時，因為養老保險累計繳費不滿15年是不能辦理退休手續。
按規定需要提前申請續繳養老保險手續，就是說養老保險延續繳費至滿15年後才可以辦理退休，這樣退休人員年齡就不固定了，這就相當於延遲辦理退休了。
舉個例子：一位男性靈活就業人員到法定退休年齡時是60歲，養老保險只繳費13年，需要自己交了兩年養老保險，這樣就是62歲才領養老金。
第六，身份證年齡與人事檔案案年齡不符案
辦理退休時會遇到各種問題，比如說身份證年齡與人事檔案記載的年齡不符。
辦理退休時，身份證已經到法定退休年齡滿60周歲，但是發現人事檔案記載的年齡只有55歲，對於這種情況按規定就是以人事檔案記載的年齡為准，所以還需要等5年才能辦理退休。
雖然2020年退休年齡標准已經確定，但是自己交社保退休年齡並不好判斷。
到法定退休年齡之前，自己要判斷一下退休年齡，提前做好准備工作。
7. 企業職工正常退休年齡是怎麼規定的
職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。
對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》（勞社廳函[2001]125號）規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
【《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號】第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
8. 現在企業員工退休的年齡是怎麼規定的
法律分析：國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該退出崗位休息的年齡。
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
9. 請問首次企業開戶的女性，社保多少歲退休先是在廣東省東莞市台資企業交的社保後轉回老家湖南省衡陽市台
咨詢記錄 · 回答於2021-11-17