單位退休人員歸社區管理

⑴ 國企退休人員歸社區管理，原單位的補充養老金會停發嗎

國企退休人員歸社區管理原單位的補充，養老金會停發嗎？我認為國企退休人員歸社區管理。，原單位的補充養老金，肯定會聽話的。以後養老金肯定有社區上發。

⑵ 退休人員社會化管理是什麼意思

退休人員社會化管理可以理解為充分社會化服務，家庭、社區作為管理服務的主要承擔者。
企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續後，其管理服務工作與原企業相分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應的管理服務。
企業退休人員實行社會化管理服務，是建立獨立於企業事業單位之外的社會保障體系的重要內容，也是深化國有企業改革、解決企業辦社會問題的重要措施。切實做好這項工作，對於保障廣大企業退休人員晚年生活的安定，提高他們的生活質量，維護社會穩定，具有十分重要的意義。各級黨委和政府及各有關部門要高度重視，切實加強組織領導，努力創造條件，加快實施步伐，務求取得應有成效。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。
城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。
享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

⑶ 退休人員歸社區管理，如果沒社區的該怎麼辦

退休人員歸社區管理以後，取暖費怎麼領取？關於這個話題實際上因地區不同，他實際上所對應的條件也是有所不同的。因為並不是每一個地區，都可以獲得取暖費的待遇。對於北方地區而言，可以正常的領到取暖費，但是對於南方很多地區而言，實際上並沒有什麼取暖費，因為男南方本身就沒有採暖季，所以也就不會發放取暖費了。

所謂的退休人員歸社區管理，只是通過以社區為紐帶，向退休人員下發一些通知，這樣的話可以有效地，即時的並快速，通知到一些退休人員，比如說退休人員需要養老金資格年審，或者說一些什麼樣的通知，需要第一時間讓退休人員得知。那麼以社區的方式，是可以快捷和高效的，連接到社保部門和退休人員這樣的一個紐帶。

這個取暖費的發放是，直接會發到我們退休金的卡片上面去，所以說也不需要單獨的領取，更不需要單獨的去社區，做一個登記或者說明。我們都可以正常享受到取暖費的待遇，只要是你所在地區，能夠領取到取暖費，那麼對於自己取暖費的發放，沒有任何的影響。所以社區，實際上說白了，沒有任何的關系，只是社區是給我們居民提供，面向相關部門的一個窗口而已。

⑷ 企業退休員工歸社區管事業單位的退休員工為什麼不歸社區管呢

企業退休員工規社區管，事業單位的退休員工就不歸社區管了，我覺得這是不同的系統，都是有歸類的，放在一起管理會比較亂，分開管理會比較分明！

⑸ 退休人員歸社區管理，沒有社區的該怎麼辦

根據中辦、國辦印發的《關於國有企業退休人員社會化管理的指導意見》要求，2020年底前，要將國企退休人員移交街道和社區實行社會化管理。

現在已是7月初，距離完成轉交的最後時限已不到半年，近期有不少國企退休人員留言詢問中老年樂園編輯，移交社區管理對於退休生活會有何影響？

其實，就各地的情況來看，目前的移交工作已進入到最後階段。不少已移交街道社區管理的國企退休職工應該已能體驗到了一些具體變化。

來看中老年樂園編輯了解、訪問到的一些具體情況吧：

【觀點三：感情不舍但應順應改變】

①國企職工一般對單位有歸屬感，移交社區後，那條聯結的紐帶好像割斷了。

但這就是經濟時代的要求，也是現代企業發展和社會管理的需要，我們唯一要做的就是服從大局，適應才是硬道理。

②有國企退休職工提到，既然把企業退休職工納入街道社區管理，不妨來個一視同仁，把機關事業單位退休職工也納入街道社區管理。

③也有國企退休人員指出，移交社區後，供暖費、物業費、單位發放的撫恤金、以及其他補貼等權益如何維系？應該釐清責任，確保可持續運作並監管到位，這不是一紙文件就能解決的。

④在國企退休職工中，還有一種擔憂：那就是移交街道社區管理最後會不會導致沒人管，現在的街道社區能承擔起原來企業退管處類似的功能嗎？

凡事欲在立，應使街道社區在人員、組織、經費等方面都有準備，不要落入管而不管，流於形式。

⑹ 以後退休人員歸社區管理，那原單位每月發的退休金是否會取消了

退休人員由社區管理後，原單位按月發放的養老金會被取消嗎？當然不會取消，但嚴格來說只能算補貼，不能算養老金。退休人員退休後，養老金現在由社保局發放，也就是說退休人員的養老金已經社會化，所以對退休人員實行社會化管理是大勢所趨。 對退休人員實行社會化管理，是減輕企業負擔，使企業安心做好生產經營管理的重要舉措。

⑺ 國企退休人員企業管理和社區管理的區別

退休職工退休後，應該由社區管理，工資由社保局負責發放，其與單位沒有什麼特殊的關系了，如果是在職職工的話，應該有企業管理，有工資發放福利，待遇等等。

⑻ 退休人員歸社區管理，那些沒有社區的該怎麼辦呢

企業退休人員交給社區來進行管理，那麼對於我們退休人員來說會有什麼樣的影響呢？或者說會出現什麼樣的變化呢？這可能是很多退休人員比較關心的一個問題，當然很多退休人員對於這個問題是非常的疑惑，不理解這是什麼意思，其實從根本上來講，對於我們退休人員來講，幾乎是沒有太大的關系。

好比這次人口普查一樣，就是說你如果說屬於該小區屬於該社區，那麼社區服務人員一定會第一時間通知你，那麼進行人口登記就是這樣的一個道理。所以說歸社區管理，對於我們養老金待遇的領取，包括養老金每一年的正常增長，包括今後享受到醫保的報銷待遇，並且發放養老金的這個社保卡的卡片，等各方面的問題都不會受到任何的影響，所以說大家其實也沒有必要去過度的緊張。

⑼ 退休人員歸社區管理，沒有社區去哪領養老金

退休人員歸社區管理沒有？沒有社區的該怎麼辦？退休人員歸社區管理這個問題本身它的管理許可權管理范圍是非常有限的，並不是說我們退休人員的衣食住行，完全是由社區管理，而且退休金由社區發放，根本就不是這么一回事。我們由社區管理的主要目的就是跟自己原來的工作單位脫鉤，這是一個主要目的，尤其是從企業單位退休和這種機關事業單位退休的人員，那麼基本上退休之後就不再由原工作單位來負責相關的通知性的義務，而是轉由社區來負責相關的通知。

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⑽ 企業員工退休歸社區管理，死後喪葬費找誰辦理

退休人員歸社區管理，包括國企退休人員等等，也是由社區服務組織提供相應管理，而退休人員也將跟原單位脫離了關系。

社區這其中主要發揮這樣的作用：組織開展社區退休人員的文體活動、掌握退休人員的狀況，提供養老金資格認證服務，協助死亡退休人員的家屬申領喪葬費和撫恤金等待遇。

當然我們的這個所謂的喪葬費撫恤金這一系列的由社保發放的待遇也不會有任何的影響，這是根據你所在地區的標准來進行發放的。一般情況下喪葬費和撫恤金大概一次性能夠領取到幾萬塊錢左右，這個錢依然是由社保來進行支付的，作為你的第一順位繼承人，或者是遺囑的法定繼承人，那麼都是可以正常享受，是不會受到任何的影響，也不會因為社區化管理而受到絲毫的停止發放。