企業退休軍轉幹部最新維權狀況

❶ 中央已解決關於企業退休軍轉幹部歷史遺留問題嗎

截止到2020年11月，尚未解決。

根據《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》：

第三十五條計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業幹部，退休時的職務等級低於轉業時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業時軍隊職務等級相應或者同等條件人員的退休待遇。

第三十七條軍隊轉業幹部的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡（工作年限），享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉業後仍從事該職業的，其在軍隊的護齡、教齡應當連續計算，享受接收安置單位同類人員的待遇。

(1)企業退休軍轉幹部最新維權狀況擴展閱讀

依據：根據《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》：

第四十條自主擇業的軍隊轉業幹部的退役金，根據移交地方安置的軍隊退休幹部退休生活費調整的情況相應調整增加。

經濟比較發達的地區，自主擇業軍隊轉業幹部的月退役金低於安置地當年黨和國家機關相應職務等級退休幹部月退休生活費數額的，安置地政府可以發給差額補貼。

自主擇業的軍隊轉業幹部的退役金，免徵個人所得稅。

❷ 企業軍轉幹部退休後的待遇

國家基本解決軍轉企幹部問題了，現在殘疾軍人轉企正在解決當中。相信問題最終得到圓滿。

❸ 企業軍轉干退休之後的待遇，國家有沒有相關政策以及措施

國家對此是有相關規定的，但各地具體實施細則則不盡一致。下面是浙江省的有關規定，供你參考。
浙江省企業退休軍轉幹部發放補貼的通知
來源：互聯網時間：2015-01-06
各市、縣(市、區)人事局(人事勞動社會保障局)、勞動和社會保障局、財政局，省級和中央部屬在浙有關單位：
為了進一步加大對我省部分企業軍轉幹部的解困力度，決定給企業退休軍轉幹部發放生活補貼和門診醫療補貼。現將有關事項通知如下：
一、范圍對象
企業退休軍轉幹部。
二、補貼標准
(一)生活補貼
按轉業時所任部隊職務發放補貼。其中：
原正師職職務(含相對應的專業技術等級和文職幹部職務等級，下同)每月補貼500元;原副師職職務每月補貼450元;原正團職職務每月補貼400元;原副團職職務每月補貼360元;原營職職務每月補貼320元;原連、排職職務每月補貼300元。
(二)門診醫療補貼
企業退休軍轉幹部每人每月發放30元門診醫療補貼。
三、經費渠道
按照屬地管理和分級負擔的原則，市、縣(市、區)企業退休軍轉幹部的生活補貼和門診醫療補貼資金由當地財政解決。原從中央、省屬企業退休軍轉幹部的生活補貼和門診醫療補貼資金由省財政解決。
四、發放辦法
已經參加養老保險社會統籌的企業退休軍轉幹部的生活補貼和門診醫療補貼，經統籌地人事部門審核後，由統籌地社會保險經辦機構代發，隨同基本養老金一並按月發放;暫未參加養老保險社會統籌的企業退休軍轉幹部的生活補貼和門診醫療補貼，經當地人事部門審核後，由企業退休軍轉幹部的單位按月代發。省部屬企業退休軍轉幹部的生活補貼和門診醫療補貼，先由當地財政部門墊付，年度終了後，經當地人事部門審核，由各市財政部門匯總市本級及所屬各縣(市、區)實際墊付情況，向省財政結算。
五、執行時間
上述兩項補貼從2005年1月1日起執行。今後退休的企業軍轉幹部從批准退休次月起享受生活補貼和門診醫療補貼。
各地各單位要切實負起責任，嚴格按通知要求，盡快兌現到人。要千方百計地幫助失業企業軍轉幹部實現再就業，對無法再就業的及內退(退養)、停薪留職等企業軍轉幹部的補助問題，由各地在中辦發[2003]29號文件規定精神的框架內，結合各地實際確定。同時，要認真做好企業軍轉幹部的思想教育工作，顧全大局，共同維護經濟發展和社會穩定。
浙江省人事廳 浙江省勞動和社會保障廳 浙江省財政廳
二00五年三月十六日
各省對企業退休軍轉幹部發放補貼的政策是基本一致的，但因各地經濟發展水平等客觀條件有差異，所以在實施細則和具體標准方面也不盡相同。建議詳細咨詢當地勞動人事部門為宜。

❹ 十幾年前單位違規辭退軍轉幹部怎麼維權

勞動爭議仲裁時效是1年，即勞動者離職1年之內可以申請仲裁。但超過這個時間段的，一般就無法維權了。

❺ 軍轉企業幹部退休最新政策是什麼

【法律分析】
一、范圍對象
企業退休軍轉幹部。
二、補貼標准
1、生活補貼：按轉業時所任部隊職務發放補貼。其中：原正師職職務(含相對應的專業技術等級和文職幹部職務等級，下同)每月補貼500元副師職職務每月補貼450元正團職職務每月補貼400元副團職職務每月補貼360元營職職務每月補貼320元連、排職職務每月補貼300元。
2、門診醫療補貼：企業退休軍轉幹部每人每月發放30元門診醫療補貼。
1、原師職(包括專業技術6、7級，文職幹部局級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為3189元2、原團職(包括專業技術8、9級，文職幹部處級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2755元3、原營職(包括專業技術10、11級，文職幹部科級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2449元4、原連職(包括專業技術12級，文職幹部1級科員)及其以下企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2342元。
5、企業退休軍轉幹部月基本養老金調整後不足上述標準的，採取生活困難補助的方法，據實補齊。
【法律依據】
《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》
第三十四條 計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業幹部，其工資待遇按照不低於接收安置單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的標准確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關規定執行。
第三十五條 計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業幹部，退休時的職務等級低於轉業時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業時軍隊職務等級相應或者同等條件人員的退休待遇。

❻ 企業軍轉幹部有什麼新政策下來

軍齡不滿10年的不再安置，採取買斷的方式：每年4.7萬+住房補貼+服役津貼+6個月工資。
2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，採取應金制，前10年每年3.2萬，10年後按每年5.4萬計，並給予解決住房問題，轉業後每月發工資的百分比（根據服役年限和立功情況）、醫遼保險金自己交；也可選擇計劃安置

3、軍齡滿16年的採取自主擇業（退役金較以前有所增加，每月發全工資的百分比，並解決住房和醫療問題），也可選擇計劃安置（參加公務員考試，立功的加分，考試分低者自主擇業）。
4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。
5、地方大學入伍在校期間算軍齡。
6、2010年開始實施
本著保護軍人利益和兼顧地方經濟建設原則，將逐步減少計劃安置，加大自主擇業名額。

❼ 企業退休軍轉幹部恢復身份待遇何時落實到人

企業軍轉幹部維權狀告人社部目前尚沒有結果。最近一次是訴訟代表2015年7月20日到北京高法起訴人社部違法行政。
2013年10月16日上午8點，全國20個省、市、自治區分配在企業的軍轉幹部訴訟代表，聚集在北京第二中院門口登記等待，催促「起訴人社部違法行政」的立案。
2015年7月20日企軍轉幹部集團訴訟代表再次到高法起訴人社部違法行政，提出以下訴訟訴求：
一、請求判令被告確認在企軍轉幹部「國家幹部身份，享受相應待遇」的合法權益。
二、請求判令被告依法補償被人事部取消「國家幹部身份及相應待遇」期間的一切經濟損失和精神損失。
三、請求判令被告撤銷「企轉組（2004）1號」等文件，依法追究被告違法行政以及嚴重侵害在企軍轉幹部基本權益的法律責任。
四、請求判令被告應按軍轉幹部在企業退休時的最高職務等級，給予享受當地政府同職級國家幹部的相應待遇。

❽ 軍轉企業幹部退休最新政策

❾ 軍轉企業幹部退休最新政策湖南軍轉企業幹部退休最低工資標准。

❿ 企業軍轉干2021年補助標准

企業軍轉干2021年補助標準是原師職專業技術6、7級，文職幹部局級企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為3189元。
原團職包括專業技術8、9級，文職幹部處級企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2755元。原營職包括專業技術10、11級，文職幹部科級企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2449元。原連職包括專業技術12級，文職幹部1級科員及其以下企業退休軍轉幹部生活困難補助標准2342元。
企業退休軍轉幹部月基本養老金調整後不足上述標準的，採取生活困難補助的方法，據實補齊。企業退休軍轉干補貼調整標准按照以上判定。
軍隊轉業幹部是黨和國家幹部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現代化建設的重要力量。軍隊轉業幹部為國防事業、軍隊建設作出了犧牲和貢獻，應當受到國家和社會的尊重、優待。軍隊轉業幹部安置工作，堅持為經濟社會發展和軍隊建設服務的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。
擔任團級以下職務（含處級以下文職幹部和享受相當待遇的專業技術幹部）的軍隊幹部，有下列情形之一的，列入軍隊幹部轉業安置計劃：
1、達到平時服現役最高年齡的；
2、受軍隊編制員額限制不能調整使用的；
3、因身體狀況不能堅持軍隊正常工作但能夠適應地方工作的；
4、其他原因需要退出現役作轉業安置的。
擔任師級職務（含局級文職幹部，下同）或高級專業技術職務的軍隊幹部，年齡50周歲以下的，本人申請，經批准可以安排轉業，列入軍隊幹部轉業安置計劃。擔任師級職務或高級專業技術職務的軍隊幹部，年齡超過50周歲、地方工作需要的，可以批准轉業，另行辦理。因軍隊體制、編制調整或者國家經濟社會發展需要，成建製成批軍隊幹部的轉業安置，由解放軍總政治部與國家軍隊轉業幹部安置工作主管部門協商辦理。
《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》第三十五條 計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業幹部，退休時的職務等級低於轉業時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業時軍隊職務等級相應或者同等條 件人員的退休待遇。
第三十七條 軍隊轉業幹部的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡（工作年限），享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉業後仍從事該職業的；其在軍隊的護齡、教齡應當連續計算，享受接收安置單位同類人員的待遇。