金融企業退休政策最新規定

Ⅰ 社保卡在異地可以用嗎

1、目前社保卡還不能全國通用。因為，現行社保政策是各省市統籌，還沒有全國統籌。

2、你公司決定給你們在北京參加社保，那你的社保關系在北京，當然只能在北京享受有關政策了。

3、你如果同時參加了醫保，在深圳看病可在你確定的定點醫院進行，醫葯費報銷只能寄回北京了。

4、醫保關系目前全國各省市都不能轉移，只有職工養老保險（人們所說的社保）可以在全國范圍內轉移，目前的政策是只轉移建立個人帳戶的8%，不轉統籌部分，但個人繳的工資基數總額要轉移，這對個人沒有多少影響，只是各省市增減問題。

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申請發行社會保障卡，需提交下列材料：

（一）填寫完備的社會保障卡發行注冊申請表；

（二）社會保障卡發行籌備情況說明；

（三）符合全國統一規范要求的應用領域和卡內應用文件結構（包括本地擴充的應用領域和指標）；

（四）按照統一要求設計的卡面樣式；

（五）本地區社會保障卡管理辦法和實施細則；

（六）人力資源社會保障部要求提供的其他材料。

社會保障卡卡面和卡內均記載持卡人姓名、性別、公民身份號碼等基本信息，卡內標識了持卡人的個人狀態（就業、失業、退休等），可以記錄持卡人社會保險繳費情況、養老保險個人賬戶信息、醫療保險個人賬戶信息、職業資格和技能、就業經歷、工傷及職業病傷殘程度等。

社會保障卡是勞動者在勞動保障領域辦事的電子憑證。持卡人可以憑卡就醫，進行醫療保險個人賬戶結算；可以憑卡辦理養老保險事務；

可以憑卡到相關部門辦理求職登記和失業登記手續，申領失業保險金，申請參加就業培訓；可以憑卡申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇等。

此外，社會保障卡還是握在勞動者手中開啟與系統聯絡之門的鑰匙，憑借這把鑰匙，持卡人可以上網查詢信息，將來還可以在網上辦理有關勞動和社會保障事務。

Ⅱ 退休人員是否可繼續繳納住房公積金

不可以。

《住房公積金管理條例》第二條規定：本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下統稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。

第二十四條規定，職工離休、退休的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額，同時注銷職工住房公積金賬戶。

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《住房公積金管理條例》

第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

第十九條職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。

單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。

第二十條單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

Ⅲ 金融社保卡和普通社保卡的區別

社保卡也叫社會保障卡，很多社保相關的業務都是通過這張卡來申辦的，但是很多人不知道，新一代的社保卡已經具備了金融功能。這是什麼意思呢？也就是說社保卡擁有了和銀行卡一樣的功能，包括現金存取、轉賬、消費等金融服務，當然這個功能必須要到銀行櫃台激活才可生效，否則只是一張普通的社保卡。社保卡本身還具備身份憑證、信息記錄、自助查詢、業務辦理等基本功能。我們的繳費可以進入社保卡賬戶，我們的養老金也通過社保卡領取，包括醫療報銷、生育報銷等等，社保卡有著很重要的作用。

當然這個金融賬戶是不能夠把你每月交的社保費給取出來的，否則取完了誰給你發養老金呢？看病是誰給你報銷醫療費用呢？金融賬戶的意義就是，把社保卡變成普通銀行卡，綁定支付寶和維信都是可以的，可以讓你少辦一張卡。如果你看病到醫院時，可以直接一卡通，不用身份證、不用帶任何銀行卡，一些信息和使用都在這張卡上，是不是非常方便呢？

最後要注意的是，金融賬戶不到銀行激活是不能使用的，如果社保卡持卡人意外去世，在沒有激活金融賬戶的情況下是不能撤銷卡的。

Ⅳ 公司政策性關閉職工連續工齡十五年法定退休年齡六年怎麼補償

你所說的政策是什麼政策？指內部政策還是外部政策？

1、用人單位被依法宣告破產的；用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動合同終止，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

2、依照企業破產法規定進行重整的，屬於經濟性裁員，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

3、內部政策不是法定情形，辭退勞動者是違法解除勞動合同。用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當支付賠償金。

附：

1、經濟補償的計算

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

2、勞動合同法規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前 12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標准計算。勞動者工作不滿 12 個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。

Ⅳ 公積金貸款有什麼要求和條件

1.職工只需連續足額繳存住房公積金6個月(含)以上的可申請住房公積金，此次住房公積金政策調整後，將實行繳存時間和貸款額度掛鉤。根據公告規定，公積金貸款可貸額度=正常貸款額度×繳存時間系數。
2.對於連續正常繳存時間小於12個月的，時間系數為0.5;對於連續正常繳存時間在12個月至24個月的，時間系數為0.9;對於連續正常繳存時間在24個月以上的，時間系數為1。已婚職工夫妻雙方均繳存的，可按繳存時間較長的一方確定時間系數。
3.辦理貸款時，借用了他人賬戶余額，當借款人或配偶中任一人的公積金賬戶余額增加大於或等於借用他人賬戶余額時，可以進行置換。但不能將借款人和配偶的賬戶余額合計置換。置換人本人可攜帶身份證到辦理貸款時的公積金中心辦理置換手續即可。
4.暫停執行住房商業貸款轉公積金貸款政策已於2017年2月24日開始執行。待個貸率降低至80%以下，且累計持續3個月時再恢復此項政策。恢復執行時將《濰坊市個人住房商業貸款轉個人住房公積金貸款暫行辦法》(濰公積金〔2015〕100號)第四條商轉公分為兩種方式調整為一種方式：「借款人自籌資金將原商貸還清並解除抵押後，將用於原商貸抵押的房屋用於商轉公抵押擔保，經公積金中心審批同意後發放個人住房公積金貸款」。
5.現在借款申請人可通過登錄網站隨時查詢貸款輪候名次和貸款辦理進度。查詢時，請您注意申請公積金貸款時留的手機號碼與現在使用的號碼是否一致，或其他信息是否正確。不一致或不正確的信息更正後才能正常登錄濰坊市住房公積金管理中心網站。
6.公積金貸款的住房套數按借款人家庭未還清的個人住房貸款情況確定。也就是說「認貸不認房」，通過人民銀行徵信系統和住房公積金管理系統等查詢和認定，借款人本人和配偶無尚未還清的個人住房貸款記錄，則認定為首套房貸款;只有一筆尚未還清的個人住房貸款記錄，則認定為二套房貸款;有兩筆以上尚未還清的個人住房貸款記錄，則認定為三套房貸款。
7.購買商品房的：自籌資金比例不得低於房款總額的30%(即貸款成數不高於70%)，但建築面積90平方米以內的，自籌資金比例可降至20%(即貸款成數不高於80%)。
8.購買存量房(二手房)的：自籌資金比例不得低於房屋交易價與評估價較低值的40%(即貸款成數不高於60%)，但所購房屋建築面積在90平方米以內且房齡在5年以內的，自籌資金比例可降至30%(即貸款成數不高於70%)。
本條內容來源於：中國法律出版社《中華人民共和國金融法律法規全書：含相關政策》