企業下崗職工辦理退休手續

『壹』 下崗職工退休需要什麼手續

辦理退休手續：1、企業職工本人檔案；2、職工養老保險手冊;3、解除合同證明一份；4、職工戶口本首頁、索引頁、本人頁及身份證正反面，復印在同一張A4紙上；5、職工個人退休申請一份6、單位關於職工退休及公示報告一份；7、老保險繳費有中斷，且符合《關於統一和規范企業職工基本養老保險費補繳政策的通知》文件規定的職工，需職工本人在告知書上簽字；8、退休材料提前一個月到養老醫療科申報。

『貳』 下崗職工的退休手續

下崗職工辦理退休，一般需要經過這些程序：
1、准備好企業職工本人檔案、職工養老保險手冊、解除合同證明等材料；
2、向用人單位或者檔案託管部門提出書面申請；
3、向企業職工養老保險結算管理中心、企保中心繳納社會化管理服務費；
4、申請通過之後，填寫相關資料；
5、填完之後，符合條件的發放退休證。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『叄』 下崗職工再就業以後，要怎樣才能辦理退休

下崗職工再就業後如何辦理退休手續？我認為所謂的下崗職工再就業，是指下崗職工找到了新工作，有了新的工作單位。這應該是件好事，太令人欣慰了！根據現行政策和法律，下崗職工在被下崗前在原單位的連續工作年限，或視為實際繳費年限，仍由本單位和社會保障管理部門備案，是合法的。且有效，與國策一致，認同與責任相一致。 ，其法定社會保障關系和合法權益受到法律法規的嚴格保護。你可以把你的疑惑和擔憂放在你的肚子里。

作為下崗職工，如果在即將退休5年時，繼續以個人靈活就業的形式投保基本養老保險和基本醫療保險，則可以享受社會保障補貼和社會保障補貼。基本上，一個人最長可以享受的期限不超過5年，也就是說，在退休前申請5年，就可以達到退休年齡。如果享受社保補貼，實際上是為自己繳納了基本社保，一定程度上減輕了經濟負擔。所以我們現在要做的，就是盡可能地保障自己積累的養老保險繳費年限，因為只有這樣，才能在退休後獲得更高的養老金待遇。

『肆』 下崗職工到了退休年齡怎麼辦理退休手續

法律分析：第一步：到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續

第二步：到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。

第三步：經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。

第四步：到指定銀行辦理養老金代發借記卡。

第五步：辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『伍』 下崗職工怎麼辦理退休手續

下崗職工辦理退休程序：到社保服務中心辦事大廳窗口排隊辦理退休審核手續；到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續；到指定銀行辦理養老金代發；辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『陸』 下崗退休需要什麼手續

下崗職工退休需要辦理的手續是：攜帶企業職工本人檔案、解除合同證明、職工戶口本首頁、索引頁、本人頁及身份證正反面復印件、職工個人退休申請、職工養老保險手冊等資料前往當地養老保險醫療科申報。
【法律依據】
《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

『柒』 下崗職工辦理退休程序

下崗職工退休手來續如下：自企業職工個人檔案；職工養老保險手冊；終止合同證明復印件一份；員工戶口簿首頁、索引頁、個人頁、身份證正反面復印在同一張A4紙上；員工的個人退休申請；員工退休宣傳報告養老保險繳費中斷，符合《關於統一規范企業職工基本養老保險補充繳費政策的通知》要求的，由職工在通知上簽字。退休資料應提前一個月提交養老醫療部。《勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條：加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批許可權，規范企業職工退休審批工作，要建立審批工作制度，規范審批程序，加強對審批工作的監督。

『捌』 辦理下崗職工退休的程序

下崗職工辦理退休程序：
1、准備好企業職工本人檔案、職工養老保險手冊、解除合同證明等材料；
2、向用人單位或者檔案託管部門提出書面申請；
3、向企業職工養老保險結算管理中心、企保中心繳納社會化管理服務費；
4、申請通過之後，填寫相關資料；
5、填完之後，符合條件的發放退休證。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『玖』 職工辦理退休手續須知有哪些

下崗職工辦理退休手續如下：

1、企業職工本人檔案；

2、職工養老保險手冊；

3、解除合同證明一份；

4、職工戶口本首頁、索引頁、本人頁及身份證正反面，復印在同一張A4紙上；

5、職工個人退休申請一份；

6、單位關於職工退休及公示報告一份。

辦理退休程序：

1、個人申請（限於辦理職工因病或非因工緻殘提前退休（職）、特殊工種、企業破產提前退休及其它提前退休）；

2、單位公示，按原省勞動保障廳《關於建立職工退休公示制度的通知》（晉勞社養[2003]219號文規定執行）；

3、對公示期滿後無疑異或經調查核實後無誤的人員，由職工所在單位填定《職工退休（職）審批（核）表》，經主管部門審核後，報人力資源社會保障行政部門審批（核）；

4、人力資源社會保障行政部門按政策規定審批（核）後，單位將審批（核）結果通知職工本人後，送參保地養老保險經辦機構，按規定計發退休待遇。

法律依據：《勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》

第二條 第一款 加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批許可權，規范企業職工退休審批工作，要建立審批工作制度，規范審批程序，加強對審批工作的監督。

『拾』 下崗職工特殊工種退休辦理程序

【法律分析】：用人單位辦理退休、退職及領取一次性養老金審批，須分別提交以下證件和資料：辦理正常退休的，應提交職工本人身份證和公示證明、公示結果花名冊、檔案、退休審批表以及享受優異待遇的有關證明資料;辦理特殊工種退休的，還應提交其在特殊工種崗位上工作的有關原始證明資料。經市社會保險經辦機構審批退休後，由所在單位核發職工退休證，到指定銀行儲蓄所為其辦理取款卡，發給退休、退職職工。
【法律依據】：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。