⑴ 單位職工退休怎麼辦理退休手續
單位職工退休辦理退休手續：
1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》；
2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續；
3、將審批後的審批表、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。
從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。手續主要包括用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》；到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續；將審批後的《城鎮職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。
【法律依據】
《勞動爭議司法解釋一》
第三十二條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。第二十六條 用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的，不屬於違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：
（一）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；
（二）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（三）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（四）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（五）勞動者被依法追究刑事責任的。
⑵ 職工辦理退休手續需要哪些材料
職工辦退休需要下列手續和資料：帶齊本人的身份證件到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續，經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口確認繳費情況和基本信息；以及到指定銀行辦理養老金代發借記卡。
【法律依據】
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑶ 辦理退休手續需要准備哪些資料
法律分析:身份證、戶口本、照片、醫療手冊及申報退休的相關材料。申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料，申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報，企業、就業局向當地人社部門申報，合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇 然後等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
⑷ 企業職工辦理退休手續都需要准備哪些材料
企業職工不需要備用什麼材料，你就備用身份證復印件和照片兒。就完事了，然後他們要你復印什麼你就復印什麼，別的都不需要。
⑸ 企業職工退休手續需要准備什麼材料
法律分析：企業職工退休手續需要准備的材料包括職工養老保險手冊、參保人本人的身份證、職工檔案、企業職工退休核准表等；經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，確認繳費情況和基本信息，到指定銀行辦理養老金代發借記卡。
法律依據：《勞動部關於使用的通知》第一條，《手冊》是准確記載企業和職工繳納的養老保險費（包括基本養老保險費、企業補充養老保險費和職工個人儲蓄性養老保險費），為職工退休時計發其養老金（包括基本養老金、企業補充保險養老金和職工個人儲蓄性養老金）提供繳費年限、繳費工資、繳費金額的依據。因此，《手冊》的使用和管理，必須規范化，科學化。
⑹ 辦理退休手續需要准備哪些資料
1.到社保服務中心辦事大廳預約，2.到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。3.經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表.本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息4.到指定銀行辦理養老金代發借記卡。1.居民身份證原件及復印件各一份2.本人的戶口。3.人事檔案。
按照我國《勞動法》規定，男職工年滿60周歲、女職工滿50周歲，就可以申請退休，領取退休金。一般來說，單位會為職工辦理退休手續，這是單位人事部門的事情，如果單位沒有及時處理的話，就需要職工本人辦理。那麼職工辦退休需要什麼手續？下面我們來聽聽小編是怎麼說的。
一、職工辦退休需要什麼手續？
1.到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續；
2.到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。
3.經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表.本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。
4.到指定銀行辦理養老金代發借記卡。
5.辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。二、辦理退休需要哪些資料？
1.居民身份證原件及復印件各一份；
2.本人的戶口；
3.人事檔案；
4.登記照片一張；
5.屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件.復印件各一份（復印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章）；
6.本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關系接續卡》；
7.個人繳費憑證，如郵局代扣存摺；
8.由本人填寫的《參加企業職工基本養老保險人員退休（職）申報表》（不能用圓珠筆填寫）。
三、我國規定職工退休年齡是多大？
國務院頒發的《關於工人退休.退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定，下列幾種情況可以辦理退休：
1.男性幹部.工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2.從事井下.高空.高溫.繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4.因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
講到這里，大家應對辦退休需要什麼手續這方面的知識有了初步了解。符合退休條件的職工，應該先到當地人社部門預約辦理退休，然後到窗口提交申請退休的相關資料，之後人社部門會進行審判，符合退休條件的，職工應該帶著審批表及個人身份證到社保繳納窗口修改社保信息，最後到銀行辦一張領取退休金的銀行卡。
⑺ 辦理退休時需要哪些材料
一、法 定退休年齡是多少
法 定退休年齡50周歲：由村 集體繳費滿10年的靈活就業女性；在原國 有 企業集體企業工作過、有人事檔 案的靈活就業女性；企業正常繳費滿一年並由企業申報退休的女工人
法 定退休年齡55周歲：企業申報退休的女幹部、其他無檔案靈活就業女性
法 定退休年齡60周歲：男性
二、辦理條件需要滿足什麼
1、男性參保人：達到法定退休年齡（年滿60周歲）
職工養老保險累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上
2、女性單位參保人：達到法定退休年齡，職工養老保險累計繳費年限滿15年以上
女幹部（管理、技術、財務崗位）：年滿55周歲
女工人（操作、生產、服務崗位）：年滿50周歲
3、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員：女年滿55周歲，職工養老保險累計繳費年限滿15年以上
4、在個人窗口參保繳費的女性參保人員，原為國 有或集 體企業正式職工的，職工養老保險累計繳費年限滿15年以上，其退休年齡可根據本人自願，選擇50周歲或55周歲。
三，辦理退休需要哪些材料
（1）單位申報辦理退休
本人身份證、戶口簿原件，近期一寸彩照4張
《企業職工退休條件審批表》一式三份，需要單位簽字蓋 章，被征地人員需要先去軍勞動保障所拿蓋章的退休審批表
單位提供蓋章的《離退休人員異動表》，（不要在系統做減 員）
退休申請書，如果是女性單位還要提供最近的勞動合同
有人 事檔 案和還需提供密 封的人 事檔 案和買 斷協議。
其它資料視檔案及繳費審核情況而定。
（2）個人申報辦理退休
本人身份證、戶口簿原件，近期一寸彩照2張，有人事檔案和還需提供密 封的人 事檔 案和買 斷協議。
⑻ 單位給職工辦理退休手續流程
從單位退休的人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理，退休手續辦理流程：
1、參保人員到達法定退休年齡時，當月由用人單位、勞動保障代理機構或者參保者本人，憑材料辦理，到社保中心養老保險部或局養老保險科辦理退休。
2、退休辦理後憑身份證和《退休人員檔案卡》領取退休證和養老卡卡。
3、企業退休職工到社保中心繳納一次性醫療費用，退休辦理次月15日後靈活就業人員到社保中心繳納一次性醫療費用。
辦理退休手續所需材料：
1、填寫退休人員審批表一式三份，有單位的加蓋單位公章並簽署意見；
2、職工養老保險手冊、參保繳費資料；
3、本人身份證件原件及復印件1份；
4、企業職工檔案；
5、退伍轉業軍人持退伍證原件及復印件2份；
6、一寸免冠照片4張；
7、病退人員提供《職工勞動能力鑒定審批表》、提退人員提供《特殊工種確認表》。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑼ 員工辦理退休需要什麼手續
職工辦退休應帶齊本人的身份證件到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續，經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口確認繳費情況和基本信息；到指定銀行辦理養老金代發借記卡。
【法律依據】
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。