㈠ 今年退休95年交養老金至今帶利息七萬七在河南洛陽市退休後能拿多少養老金共42
退休人員每月領取養老金有基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=5871元。實際上這位退休人員每月領取養老金在6100元左右。所以說預算養老金跟實際退休人員領取養老金還是有一定的誤差，所以咱們自己計算養老金僅供參考，最終還要以社保局計算養老金為准。
㈡ 洛陽市2015年退休人員養老金怎樣計算
洛陽市2015年退休人員養老金
2014年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員回(不含機答關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2015年1月1日起調整基本養老金。
退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
可供參考 希望能幫到你
還望採納 謝謝
㈢ 42年工齡交社保七萬七今年退休河南洛陽市退休後每月能拿多少養老金，從95年開始交社保
城鎮職工養老險在洛陽市繳納42年，估算退休每月能領到養老金3300元左右，具體事項咨詢當地社保部門
㈣ 洛陽退休人員養老金
從今年1月1日起，我市再次提高企業退休（退職）人員基本養老金待遇。根據測算，此次調整後，我市退休人員月平均養老金將達到1579.4元，比2011年的1423元增長11%，高於國家規定的10%目標。
此次調整的對象是2011年12月31日前已按規定辦理退休的企業人員（含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人）。這是我市自2005年以來連續第8年調整企業退休退職人員基本養老金水平，本次調資將惠及23.5萬名退休(退職)人員。
這次調整基本養老金，繼續採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。基本養老金的增加分兩個部分：一是調整范圍內的退休人員每人每月增加100元；二是按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加3元，繳費年限不滿一年的按一年計算。
同時，養老金調整還對部分人群予以適當傾斜。一是對截止2011年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲50元，年滿70周歲不滿75周歲65元，年滿75周歲不滿80周歲80元，年滿80周歲不滿85周歲95元，年滿85周歲不滿90周歲110元，年滿90周歲125元。
二是退休前由政府人事（職改）部門批准組建的專業技術職務評審委員會評審通過並被聘任在企業技術管理崗位上工作的正高級、副高級職稱專業技術人員，每人每月再分別增加200元、180元。退休前由省級人力資源和社會保障部門批准並被聘任在企業技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加180元。退休前沒有取得副高級以上專業技術職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業技術職稱並被聘任在企業技術管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。
三是企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市企業退休人員平均養老金水平。
例如，一名年滿70周歲、且退休前具有副高級職稱的退休人員，繳費年限達30年。本次調整後，這名退休人員每月先增加100元的基本養老金，繳費年限滿30年可以增加3×30=90元，年滿70周歲增加65元，副高級職稱每月再增加180元，那麼他現在每月可多領取435元的養老金。
相關負責人介紹，我市自今年1月1日起上調的養老金部分將於本月20日前補發到位。需要說明的是，這次補發的是1月至3月共3個月的增資額，3月當月養老金仍然按照原標准正常發放，從4月開始養老金將按照增加後的標准執行
㈤ 2019年河南省洛陽市企業退休職工養老保險新方案
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河南省根據規定，定額調整范圍內的退休人員每人專每月屬增加50元。
掛鉤調整中，企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.4元。繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按企業退休人員本人2016年12月份基本養老金（統籌項目內部分，不含取暖補貼）的0.5%計算增加。
㈥ 洛陽市視同繳費十年,個人繳費十九年,職工社保,2025年退休,可以領多少(大
摘要 1、洛陽社保今年夠15年,退休一個月領多少錢
㈦ 河南洛陽市42年工齡從95年交養老金至今年共有七萬七干元今年退休後每月能拿多
參考以下（企業職工）養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
50 195
55 170
60 139
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。
個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。
軍齡也算視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5%，2021年上調4.5%.
㈧ 洛陽靈活就業交十五年退休後每月能領多少養老金
養老金計算需要使用的參數主要有：累計繳費年限、每年繳費基數、每年當地社會平均工資、退休年齡。甚至每筆繳費時間都影響養老金。所以除了在退休時由當地社會保險計算之外，其它人計算不了。
㈨ 河南省洛陽市退休職工2022年3月份工資幾號發
將會在15日發放。
企業離退休人員養老金發放時間統一調整至每月15日發放。具體情況都會由人社局宣布。
㈩ 洛陽退休養老金漲多少什麼時間發
9月份發。調整范圍：從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人)。調整的主要政策：
一是定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。
二是掛鉤調整。企業退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元；在此基礎上，再按退休人員本人2015年12月份基本養老金(不含取暖補貼)的0.5%增加。機關事業單位退休人員按2015年12月份基本養老金(不含取暖補貼)的3.5%增加。
三是適當傾斜。年滿65周歲不滿70周歲再增30元；年滿70周歲不滿75周歲再增35元；年滿75周歲不滿80周歲再增40元；年滿80周歲不滿85周歲再增45元；年滿85周歲不滿90周歲再增50元；年滿90周歲再增60元。這次調整增加基本養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。
退休人員調整基本養老金工作9月底以前完成並補發到位。