企業殘疾失業職工提前退休政策

Ⅰ 殘疾人可以申請提前退休嗎

法律分析：不一定，具體要看本人參加的是城鎮職工養老保險還是城鄉居民養老保險，是工傷致殘還是因病或非因公致殘，殘疾的程度，社保繳費，年齡等以及地方政策等情況綜合確定。

一、如果參加的是城鄉居民社會保險，不可以提前退休（含城鎮居民社會保險和新型農村社會保險）

城鄉居民養老保險退休的規定是：

1.無論男女，年滿60周歲。

2.養老保險繳費滿15年。

如果60歲時，還沒有交夠15年，目前政策允許一次性補齊。

二，如果參加的是城鎮職工社會保險（含企業和機關事業單位人員，其中企業人員含企業在職人員，個人存檔身份參保，靈活就業人員，4050人員，失業人員等）

1.因公致殘，完全喪失勞動能力的，已經鑒定完畢的，待遇等同於已經退休。

經有資質的醫院開具診斷證明，經勞動委員會鑒定，達到1-10級的，按工傷保險條例相關規定執行，其中1-4級等同於已經提前退休，具體以地方政策為准。

2.因病或非因公致殘，完全喪失勞動能力的，可以提前退休。

經有資質的醫院開具診斷證明，經勞動委員會鑒定，社保繳費滿15年，女45歲，男50歲或55歲（看地方政策）可以辦理退休。

3.沒有喪失勞動能力的，工傷符合條件可提前退職，非工傷不可提前退休。

（1）工傷5-10級按《工傷保險條例》相關規定，根據殘疾級別享受工傷相關待遇，符合規定的，可以提前辦理退職。

（2）因自身疾病或非工傷原因致殘的，可以享受殘疾人社會福利待遇。社保繳費滿15年，達到法定退休年齡可以退休，地方有其他優待政策的，以地方政策為准。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅱ 下崗工人因為身體殘疾，能申請提前退休嗎

這里的提問者給出了兩個具體條件，一個是「有殘疾證」，一個是「下崗」，如果同時滿足這兩個條件，我們可以提前退休嗎？ 其實也不一定。 退休年齡的規定是法定的。 特殊情況不準提前退休，特殊情況下允許提前退休，視情況而定。 下面我們來詳細說一下：

顯然，並非所有殘疾人士都能辦理提前退休手續。 前提之一是「完全喪失行為能力」，這樣才能允許他們提前退休，而「裁員」根本不是提前退休的條件，兩者不能混為一談。

Ⅲ 殘疾人提前退休政策2021

殘疾人退休有新政策，並且已經開始實行了。
勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
1、殘疾人提前退休政策。國家衛生計生委等權威機構公布的數據顯示，我國人口平均預期壽命1981年為67.88歲，達76.34歲。國家行政學院教授竹立家表示，當前我國人均預期壽命已明顯延長。同時，由於受教育時間延長，很多人首次參加工作年齡明顯延後，因此退休年齡可適當延遲。
2、延遲退休政策出台的目的，並非為解決局部地區出現的基金當期收不抵支問題。但延遲退休實施後，意味著職工繳費年限相應延長，對於養老保險基金運轉總體肯定利好。
3、人社部公布數據顯示，去年城鎮職工基本養老保險基金總收入2.84萬億元，總支出2.58萬億元，累計結餘3.67萬億元，可以確保17個月的支付，說明養老保險當期運行是平穩的。
根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》，下列幾種情況可以辦理提前退休：
（1）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（3）因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

Ⅳ 殘疾人提前退休政策

法律分析：黨政機關、群眾團體、人民團體、企業或者事業單位的幹部或工人，若達到法律規定的年齡及工作年限，經醫院證明完全喪失工作能力的可以提前退休；若因公致殘，經醫院證明完全喪失工作能力的可以提前退休。退休後，每月領取退休金直至去世。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 重度殘疾人員怎樣申請提前退休

殘疾並不是判別職工提早退休的規范，但滿足一定的條件，能夠申請提早退休。

綜上所述，高重度一二級殘疾人員滿足一定條件，能夠辦理病退，申請提早退休。將來隨著社保政策越來越完善，殘疾人員的退休年齡以及養老金待遇有望變得更好。您怎樣看？

Ⅵ 殘疾人可以提前退休嗎

【法律分析】
殘疾人符合一定條件的，可以提前退休。例如殘疾人具有因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的等情形的，可以申請退前退休，享受退休待遇。因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
【法律依據】
《中華人民共和國國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅶ 2019社保局殘疾人提前退休政策出台

殘疾人提前退休政策是50年代開始，我國建立勞工制度以後一貫的政策：根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理提早退休：
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，並經過社保局認定的特殊工種，男年滿55周歲，女年滿45周歲，繳費年限或工齡滿15年。
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，繳費年限或工齡滿15年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全（經濟發達省市為：大部分喪失勞動能力）喪失勞動能力的職工。
上述第二條就是包括了地方殘疾人或殘疾軍人；應說地方殘疾人要在二級以上，殘疾軍人要在六級以上才有可能提早退休。勞動鑒定是由社保局指定時間、地點的（一般就是社保局下屬的勞動力鑒定中心），鑒定時可以看到的精神疾患、智力障礙、視力障礙、癌症患者、殘疾人等等同堂分科室專業醫生的勞動能力鑒定。

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Ⅷ 請問公司職員有殘疾證可以提前申請退休嗎

公司職員有殘疾證，是否可以申請提前退休，其實還和兩個因素有關系。

兩個因素

第1個因素是是否已經完全喪失勞動力。對於參加社保的職工，國務院頒布的《關於工人退休退職的暫行辦法》和《安置老弱病殘的條例》中明確規定男性年滿50歲女性，年滿45歲，並且連續工齡拿到10年之後，經過醫院證明已經完全喪失勞動能力的職工，可以提前退休。第2個因素是是否因工造成的殘疾。根據工傷保險條例規定，如果職工是因工緻殘，並且其殘疾等級在1~4級之間可以提前退休，按月享受津貼。

所以我們應當珍惜現在的環境，在自己還有能力的時候。努力發光發熱，報答社會，這樣才能夠一同完成社會的繁榮。

Ⅸ 殘疾人可以提前退休嗎

殘疾人符合一定條件的，可以提前退休。例如殘疾人具有因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的等情形的，可以申請退前退休，享受退休待遇。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。