⑴ 單位犯罪人員緩刑滿後,可以發放文明單位獎嗎
單位有犯罪人員，刑滿後次年可以發放文明單位獎。單位有刑事犯五年內，緩刑犯緩刑期內不能獲得文明單位獎。
⑵ 離退休人員違法犯罪
這要看開除了沒。
⑶ 機關人員免除刑事處罰對文明單位有何影響
除非是職務犯罪，如貪污、受賄、挪用公款等，否則是與工作無關的個人行為那對單位就沒啥影響
⑷ 單位老幹部出現刑事問題影響文明單位創建嗎
如果是已經退休的老幹部，不影響文明單位創建。
因為創建文明單位，是指單位現有的人事人員，而不可能無限期向前延伸。
⑸ 退休人員刑事犯罪還享受退休費嗎
【法律分析】
退休人員刑事犯罪享受退休費。《關於退休人員被判刑後有關養老保險待遇問題的復函》規定：退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的，服刑或勞動教養期間停發基本養老金，服刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養的標准繼續發給基本養老金，並參加以後的基本養老金調整。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第五十一條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：（一）重新就業的；（二）應征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本養老保險待遇的；（五）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。
⑹ 離退休人員如果被刑事拘留以後能取消一切離休待遇嗎
離休是指國家縣抄團級以上領導退下來的稱謂，他被刑事拘留的話，一般情況都比較嚴重了，所以他會被取消職別待遇。退休是指一般企事業單位工作人員，年齡大了不在其崗位從事幹活的人，他被刑事拘留的話，取消退休待遇要看案件的情況與影響大小來處理。
⑺ 文明單位員工有刑事案件怎麼辦
邏輯上這個沒有因果聯系，哪都可能會出現各種問題。現實司法中可能會有各種不合理的地方，但法律確實是國家暴力手段的一種，個人難以抗衡。有刑事案件，盡量想方法爭取寬大吧！
⑻ 事業單位退休人員刑事犯罪後是否享受養老金
事業單位退休人員被判處有期徒刑（不含緩刑）的，刑滿後由原單位酌情處理。
根據中組部 、 人社部 、 監察部《關於事業單位工作人員和機關工人被採取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》（人社部發﹝2012﹞69號）第二條（五）、（六）款規定，事業單位退休人員犯罪被判處刑罰的，按照以下辦法處理：
一、判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑期間
事業單位工作人員退休後被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按12%降低基本退休費，補貼按低一個職務層次（技術等級）確定。今後國家調整退休費時，按原執行退休待遇職務層次（技術等級）的低一個職務層次（技術等級）的標准執行。
二、判處有期徒刑緩刑期間
事業單位工作人員和機關工人退休後被判處有期徒刑被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按最低職務層次（技術等級）確定，今後國家調整退休費時，按最低職務層次（技術等級）的標准執行。
三、判處有期徒刑
事業單位工作人員和機關工人退休後被判處有期徒刑（不含被宣告緩刑的）以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。刑罰執行完畢後的生活待遇，由原發給退休費的單位酌情處理。
⑼ 職工辭職後發生刑事案件影響文明單位符合么
職工辭職後發生刑事案件不影響文明單位符合
全國文明單位評選標准
1、組織領導有力，創建工作扎實。把創建活動擺上重要議事日程，計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實。領導班子團結協作，作風民主，以身作則，在創建活動中發揮模範帶頭作用。單位內部層層落實創建工作責任制，全體員工普遍參與創建活動。圍繞黨和國家重點工作、重大活動、重要節慶，深入開展「講文明樹新風」活動。履行社會職責，熱心參與社會公益事業。在創建文明城市、文明村鎮等工作中發揮示範帶頭作用。
2、思想教育深入，道德風尚良好。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，培育並推出道德模範，運用榜樣力量引導幹部職工自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。突出抓好誠信建設，恪守職業道德，大興網路文明之風。高度重視對青年職工、青少年學生的思想道德教育，建立行之有效的工作機制。把志願服務活動作為提升幹部職工道德素養的有力抓手，組織幹部職工積極開展「關愛他人、關愛社會、關愛自然」的志願服務活動。發展網路志願者，運用網路等新興媒體，在傳播文明、引領風尚中起示範帶頭作用。
3、學習風氣濃厚，文體衛生先進。堅持對幹部職工進行科學文化知識、業務技能培訓以及形勢政策和國情教育，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。落實衛生防疫制度。深入扎實地做好人口與計劃生育工作，計劃生育率100%。堅持開展群眾性文體活動，幹部職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。
4、加強民主管理，嚴格遵紀守法。健全民主管理制度，落實政務公開等公開辦事制度，堅持和完善職工代表大會和其他形式的企事業民主管理制度，保障職工的合法權益。社會治安綜合治理措施落實，治安防範網路健全，民主法制教育經常化、制度化，單位內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全生產落實，無重大安全質量責任事故。領導幹部無違紀違法案件，全體員工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位無「黃賭毒」等丑惡現象，無邪教活動。
⑽ 有員工被行政拘留，能不能評為文明單位
通常情況下，有員工被行政拘留的單位，不影響被評為文明單位。
《文明單位的暫行辦法》是一項由政府頒布的條例。
第九條：文明單位必須具備下列基本條件：
(一)認真貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線，模範執行黨和國家的方針、政策、法律、規章，按時完成黨委和政府交付的任務。
(二)實行科學管理，不斷提高經濟效益和社會效益，工作成績和主要生產指標的完成情況穩居於當地或同行業前列，事故發生率低於國家規定標准。
(三)重視幹部、群眾素質的提高，經常進行思想道德和科學文化、法律常識教育，有堅強的思想政治工作，社會公德、職業道德好，文化教育設施比較完善，並能很好地發揮作用。
(四)基層民主制度健全，民主氣氛濃厚，群眾自我教育、自我管理、自我服務的能力較強，能夠參與本單位重大問題的決策和一些日常事務的管理。
(五)具有良好的社會風氣，有第一流的服務態度和服務質量，無重大刑事案件，無計劃外生 育，大辦婚喪和賭博、封建迷信現象能得到有效制止。
(六)重視環境的綜合治理和保護，堅持凈化、綠化、美化制度，成效顯著。