江蘇省太倉市退休職工

『壹』 太倉勞動局電話號碼

太倉勞動局：0512-53595656

太倉市勞動局機構設置名稱負責人聯系電話：

1、辦公室 3522825

2、就業培訓科 3522885。

3、 計劃工資福利科 3522099。

4、勞動監察科 3534180。

5、勞動爭議仲裁科 3523920。

6、安全監察科 3521244 。

7、太倉市就業管理處 3521546。

8、太倉市職業技術培訓中心 3524655 。

9、太倉市退休職工活動中心 3571931 。

10、太倉市鍋爐壓力容器檢驗所 3524611。

11、太倉市勞動安全衛生檢測站 35244770。

勞動局主要職責是市政府綜合管理全市勞動工作的職能部門。

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太倉市人力資源和社會保障局

統籌管理全市城鄉勞動力資源開發利用和勞動就業工作；規劃和指導勞動力市場的發展，建立健全就業服務體系；擬定全市企業下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業的規劃、政策、方案，組織實施再就業工程；制定全市職業介紹機構的管理規則；

1、貫徹執行國家有關勞動和社會保險工作的方針、政策、法律法規，擬定全市勞動和社會保險制度改革方案，編制全市勞動和社會保險事業發展規劃和年度工作計劃並組織實施。

2、根據國家有關規定，制訂本市勞動和社會保險的地方性政策、標准、實施辦法並組織實施和監督檢查；依法行使國家勞動和社會保險政策的監督檢查職權，制定全市勞動和社會保險的監督檢查規范。

3、制定全市農村剩餘勞動力開發就業、農村勞動力跨地區有序流動的政策和措施並組織實施；根據國家有關規定，負責本市公民出境就業和境外人員在本市就業的相關事項辦理；負責政策性安置和勞動力調配工作；負責開辦勞動就業服務企業的資格認定和年檢工作。

4、綜合管理全市城鄉勞動者職業培訓、工人考核工作，以及技工學校的教育、教學工作；貫徹執行國家頒布的職業分類、職業技能標准和行業標准；制定全市在職職工技能培訓、失業人員和企業下崗職工再就業培訓，以及職業技術培訓中心、社會力量舉辦職業培訓機構的規劃及管理辦法。

實行職業資格證書制度、勞動預備制度、技能人才表彰制度和技師考評制度；制定技工學校的發展規劃、政策和管理規則，指導技工學校、各類職業技能培訓機構的師資隊伍建設；負責有關特種作業人員的培訓工作；指導全市技師、高級技師考評和技能競賽工作。

5、負責組織實施調整勞動關系的法規、政策，依法調整勞動關系；組織實施勞動保護法規規章，監督檢查全市企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策的執行情況；組織實施用人單位勞動和社會保障年檢。

6、綜合管理全市勞動爭議處理，調解處理勞動爭議案件；綜合管理和實施勞動合同、集體合同制度。

7、對全市企業職工工資收入分配進行宏觀管理；擬定全市企業工資指導線和最低工資標准；貫徹執行國家有關行業工資收入調節政策和國有企業經營者收入分配政策，擬定企業工資總額、經營者收入管理辦法，會同有關部門擬定工效掛鉤的有關辦法。

組織調查、制定並公布全市勞動力市場工資指導價格、企業人工成本水平；審查企業工資集體協商的協議。

8、擬定全市養老、醫療、失業、工傷、生育社會保險的基本政策、標准並組織實施和監督檢查；制定全市企事業單位補充養老保險、補充醫療保險的政策；參與推薦各級勞動模範的工作。

擬定公務員醫療補助辦法、二等乙級以上革命傷殘軍人醫療保險辦法和離休幹部醫療統籌辦法並組織實施；組織實施勞動能力鑒定、工傷認定、定點醫療機構和定點零售葯店的資格認定。

9、制定全市社會保險基金收繳、支付、管理運營辦法並組織實施；對全市社會保險基金預決算提出審核意見；對全市社會保險基金管理實施行政監督；制定全市社會保險經辦機構的管理規則和社會保險服務體系建設規劃並組織實施。

10、擬定全市離退休人員和失業人員的社會化服務管理辦法，並參與協調指導相應的社區工作。

11、承擔全市勞動和社會保險的統計和信息工作，組織建設全市勞動和社會保險信息網路，定期發布勞動和社會保障事業統計公報、信息資料及發展預測報告。

12、指導各鎮勞動和社會保障所、市有關部門的勞動和社會保險業務及管理工作；管理局直屬事業、企業單位；指導市相關學會、分會、協會等社團工作。

13、承辦市委、市政府和上級業務主管部門交辦的其它事項

參考資料來源：網路（勞動局）

『貳』 按太倉市社會保障局交費30年退休每月多少工資

按太倉市社會保障局交費30年退休每月多少工資？
一、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
三、過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）

『叄』 外地戶口在蘇州太倉市交社保滿多少年可以在太倉退休領養老金

在非戶籍地參加當地的社會保險，職工養老保險需連續交滿十年以上，並且在法定退休年齡時滿足最低繳費年限15年的，可以在參保地的社保中心領取退休金。

『肆』 在太倉市30年工今退休工資多少錢

可以根據自己的單位文進行計算。
公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

『伍』 外地戶口在蘇州太倉市交社保滿多少年可以在太倉退休領養老金

外地戶籍在該地最低繳費10年方可有資格在此地領取養老金，這個是有規定的：

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》
第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：
（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

『陸』 上海鐵路局異地無醫保卡退休職工找那裡。江蘇省太倉市浮橋鎮的該到那是報銷，怎麼報銷法

上海鐵路局的職工不會沒有醫保卡。報銷需按上海鐵路局醫保辦的政策實行，一兩句話解釋不清楚。