政法委退休人員紀念牌圖片

㈠ 雙擁模範城的評估標準是什麼

淄博市雙擁模範城(縣)考評標准和責任分工表（試行）
序號 考核標准 責任單位
考評項目 考評內容 所佔分值 評分標准 考評要點
1 一、組織領導堅強有力（6） 雙擁工作納入當地經濟社會發展規劃，列入黨政軍領導政績考核范圍；年度政府工作報告、軍分區（警備區）或人民武裝部黨委工作報告有雙擁工作內容。 2 每做到一項得0.5分。 1.雙擁工作計劃；2.考核計劃；3.政府工作報告;4.軍分區或武裝部黨委工作報告。 當地黨委、政府發改委 組織部 駐淄部隊
2 黨委議軍會議、軍地聯席會議制度落實；雙擁工作領導小組每年至少召開一次全體成員會議。 1 會議制度落實的得0.5分，領導小組召開會議的得0.5分。 1.會議制度；2.黨委議軍會議、軍地聯席會議的紀要；3.雙擁領導小組會議紀要。 當地黨委、政府雙擁辦 駐淄部隊
3 領導小組成員單位職責明確，有年度工作計劃和總結，每年在雙擁工作領導小組全體會議上進行工作述職（或書面述職）。 1 成員單位職責明確的得0.25分，有工作計劃和總結的得0.25分，進行工作述職（或書面述職）的得0.5分。 1.成員單位職責、年度工作計劃和總結；2.成員單位的述職報告。 雙擁辦 成員單位
4 地級以上市雙擁辦實行軍地合署辦公，縣級雙擁辦有相對固定的部隊人員參與工作。 1 達到要求的得1分。 雙擁辦規章制度。 雙擁辦 駐淄部隊
5 慰問部隊、重點優撫對象等雙擁活動經費列入財政預算。 1 列入預算且有經費下撥憑證的得1分。 1.年度經費預算報告;2.經費下撥憑證。 雙擁辦 財政局
6 二、宣傳教育廣泛深入（5） 國防和雙擁宣傳教育納入國民教育體系及部隊教育規劃，列入宣傳、教育、文化、廣播影視、新聞出版等部門的年度工作計劃。 1 納入國民教育體系及部隊教育規劃的得0.5分，列入各部門年度工作計劃的得0.5分。 1.教育規劃的文件、報告；2.年度工作計劃；3.宣傳資料、錄像資料、國防雙擁教材。 宣傳部 成員單位 駐淄部隊
7 有國防和雙擁教育陣地或教育基地，每年集中組織開展1次以上教育活動。 1 有教育陣地或教育基地的得0.5分，國防教育日組織活動的得0.5分。 1.國防和雙擁教育基地的掛牌、宣傳牌和建設資料；2.組織活動的記錄和照片或影像資料。 雙擁辦 宣傳部 駐淄部隊
8 當地主要媒體開辟國防和雙擁宣傳教育專欄；城區主要公共場所有永久性雙擁標志或宣傳牌。 1 開辟專欄的得0.5分，有雙擁標志或宣傳牌的得0.5分。 1.開辟國防和雙擁宣傳教育專欄資料；2.公共場所永久性大型雙擁標志或宣傳牌。 雙擁辦 宣傳部 城市執法局
9 軍烈屬家庭掛光榮牌；官兵立功受獎喜報及時送達並予以宣揚。 1 掛光榮牌的得0.5分，喜報及時送達並予以宣揚的得0.5分。 1.光榮牌的發放、懸掛登記記錄；2.查看懸掛情況；3.立功受獎喜報的送達時間和宣傳記錄。 民政局
10 編印工作刊物，交流雙擁工作經驗做法，反映雙擁工作動態，宣傳雙擁先進典型。 1 有工作刊物的得1分。 信息簡報、書籍資料和工作刊物。 雙擁辦 成員單位
序號 考核標准
考評項目 考評內容 所佔分值 評分標准 考評要點 責任 單位
11 三、擁軍工作扎實有效（20） 積極支持部隊完成戰備執勤、訓練演習、科研試驗和搶險救災等多樣化軍事任務，有計劃、有措施、有成效。 3 有計劃和措施的得1分，部隊執行任務中需要地方支持的合理化需求得到及時解決的得1分，訓練演習群眾損失得到妥善解決的得1分。 1.支持部隊完成各種任務計劃和措施；2.解決部隊的合理化需求的方案、報告;3.妥善解決群眾損失的文件和材料。 雙擁辦 成員單位
12 組織開展科技、教育、文化擁軍活動，支持部隊信息化建設和實施人才戰略工程成效明顯。 2 有科技、教育、文化擁軍活動計劃的得1分，部隊建設需求得到及時解決的得1分。 1.科技、教育、文化擁軍活動計劃和實施方案；2.部隊建設需求的文件或材料3.解決部隊實際困難的措施、文件。 雙擁辦 成員單位
13 大力支持部隊後勤保障社會化, 及時優質供應糧、油、水、電、氣、暖等。 1 達到規定標準的得1分。 1.年度供應計劃;2.後勤保障措施和文件 雙擁辦 成員單位
14 支持重點軍事工程建設，在規劃審批、土地徵用、設施配套等方面給予優先優惠；在城鄉基礎設施建設中兼顧到軍事需求。 2 制定並落實優先優惠政策的得1分，在城鄉規劃和建設中按規定落實軍事需求的得1分。 1.有關的優惠政策和文件;2.落實措施和工作總結。 建委 規劃局 國土局
15 維護國防利益和軍人軍屬合法權益機制健全，依法優先、積極穩妥地處理涉軍案件和問題，國防利益和軍人軍屬合法權益得到有效維護。 2 有維護國防利益和軍人軍屬合法權益政策規定的得1分，涉軍案件得到及時妥善處理（無涉軍案件）的得1分。 1.相關政策文件；2.涉軍案件的處理方案和報告書。 政法委 司法局 法院
16 軍供站人員、經費按規定落實，設施、設備完善，保障能力強，為過往部隊提供優質服務。 2 軍供站編制、經費落實的得1分；設施、設備完善，過往部隊對其所提供服務滿意的得1分。 1.人員編制文件；2.年度經費計劃和經費使用報告；3.設施、設備完善記錄；4.服務記錄、年終總結和意見薄。 民政局 財政局
17 車站、碼頭、醫院等公共服務場所設有殘疾退役軍人、烈屬和現役軍人等優先優惠服務的標志，積極主動提供服務。 2 設有優先優惠服務標志的得1分，優先優惠服務對象滿意的得1分。 1.公共場所是否設有殘疾退役軍人、烈屬和現役軍人優惠服務標志;2.意見箱和意見薄。 雙擁辦 民政局 交通局 衛生局
18 積極扶持隨軍隨調家屬就業，年度安置率（含貨幣化安置）達到90%。 2 安置率達到要求的得2分。 1.年度安置計劃；2.安置總結。 組織部 人力資源和社會保障局 民政局
19 現役軍人和烈士子女入學入托按政策享受優待。 2 出台地方性優待辦法的得1分，政策落實到位的得1分。 1.相關的政策、文件；2.措施、方案；3.優待記錄。 教育局
20 公路、橋梁、隧道、渡口等收費交通站點，免收軍車通行費用；各類公共收費停車場所設有軍車免費停放標志。 2 免收軍車通行費用的得1分，有軍車免費停放標志的得1分。 1.相關文件；2.相關標志和說明。 交通局 公安局 執法局
序號 考核標准
考評項目 考評內容 所佔分值 評分標准 考評要點 責任 單位
21 四、擁政愛民成果顯著（11） 駐軍部隊每年有擁政愛民工作計劃，年中有檢查，年底有總結。 1 有工作計劃的得0.5分，有檢查和工作總結的得0.5分。 1.年度工作計劃;2.年中檢查記錄、情況報告;3.年度總結報告。 駐淄部隊
22 積極參加和支援駐地經濟社會建設，有規劃措施，有援建成效。 2 有規劃措施的得1分，規劃落實的得1分。 1.相關的規劃和措施;2.相關的總結報告。3.活動的照片或錄像資料。 駐淄部隊
23 勇於承擔搶險救災等急難險重任務，預案健全，准備充分，完成任務圓滿。 2 有預案的得1分，圓滿完成任務的得1分。 1.相應的應急預案;2.相關的總結報告。 駐淄部隊
24 從實際出發開展多種形式的扶貧幫困工作，積極參加駐地新農村建設或城市社區建設，有扶貧聯系點和新農村建設、城市社區建設援建點，每年援建有計劃、有項目、有成效。 1 有扶貧聯系點的得0.5分，援建計劃落實的得0.5分。 1.工作計劃;2.建立扶貧聯系點的公約;3.援建計劃、項目;4.年度工作報告。 駐淄部隊
25 大力開展助學興教，組織團以上領導幹部與貧困學生結對助學。 1 援建貧困學校的得0.5分，開展結對助學的得0.5分。 1.援建文件、計劃;2.活動方案和記錄；3.圖片或錄像資料。 駐淄部隊
26 參加軍地統一組織的捐贈活動，為災區和貧困地區群眾送溫暖、獻愛心。 1 參加捐贈活動的得1分。 參加捐贈活動的文件、照片或錄像材料。 駐淄部隊
27 參加駐地綠化美化建設，在植樹造林、環境整治等方面成效明顯。 1 圓滿完成地方賦予的植樹造林、環境整治等任務的得1分。 1.相關的文件、計劃；2.總結；3.活動記錄、照片或影像資料。 駐淄部隊
28 扎實做好民族團結進步工作，每年為駐地少數民族群眾辦一至兩件有影響的實事好事。 1 達到要求的得1分。 1.相關文件；2.實施計劃和報告；3.活動記錄、照片或影響資料；4.總結。 駐淄部隊
29 廣泛參與平安建設，加強軍警民聯防聯治，協助地方處置各類突發事件及時有效。 1 組織部隊參加平安建設的得0.5分，有處置各類突發事件預案的得0.5分。 1.相關的文件；2.計劃、措施；3.應急預案；4.活動的記錄、照片、總結。 駐淄部隊
序號 考核標准
考評項目 考評內容 所佔分值 評分標准 考評要點 責任 單位
30 五、政策法規落到實處（32） 結合本地區和駐軍部隊實際，出台綜合性雙擁政策規定。 2 有綜合性雙擁政策規定的得2分。 綜合性雙擁政策規定。 黨委、政府 雙擁辦 成員單位
31 對在創建雙擁模範城（縣）活動中做出突出貢獻的單位和個人有明確獎勵辦法。 2 有獎勵辦法的得2分。 1.獎勵辦法或實施意見。 地方黨委、政府
32 認真貫徹落實《中華人民共和國軍事設施保護法》，軍事設施得到有效保護。 2 把軍事設施保護列入全民國防教育、普法教育計劃的得0.5分，轄區內軍事設施保護完好的得0.5分，地方建設沒有影響軍事設施安全或部隊正常訓練、工作和生活的得1分。 1.教育計劃；2.軍事設施保護措施；3.軍事設施保護完好。 雙擁辦 成員單位
33 嚴格落實徵兵有關政策規定，保證兵員質量。 1 沒有違紀問題的得0.5分，沒有責任退兵的得0.5分。 1.政策規定；2.保證責任書；3.無責任退兵。 軍分區 公安局 教育局 衛生局
34 現役軍人乘坐市內公共汽車、電車和軌道交通工具享受優待；殘疾退役軍人免費乘坐市內公共汽車、電車和軌道交通工具；現役軍人和殘疾退役軍人參觀游覽當地公園、博物館、風景名勝區享受優待。 2 現役軍人乘坐公共交通工具或參觀游覽享受優待的各得0.5分，殘疾退役軍人乘坐公共交通工具免費的得0.5分、參觀游覽享受優待的得0.5分。 1.現役軍人乘車優惠文件；2.現役軍人參觀優惠文件；3.殘疾退役軍人乘車相關優惠文件；4.殘疾退役軍人參觀相關優惠文件；5.相關標志明顯；6.保障措施。 交通局 旅遊局
35 在國家機關、社會團體、企業事業單位工作的殘疾退役軍人，享受與所在單位工傷人員同等的生活福利和醫療待遇。 1 按要求落實的得1分。 1.相關文件或實施意見；2.落實文件的措施；3.年度總結。 人力資源和社會保障局 成員單位
優撫對象的撫恤補助標准不低於國家和省（區、市）規定標准，並按時足額發放。 2 達到國家和省（區、市）規定標準的得1分，高於國家和省（區、市）規定標準的得2分。 1.相關文件；2.發放記錄。 民政局 財政局
優撫對象醫療保障政策落實；省（自治區）轄市、直轄市轄區和縣級財政預算有重點優撫對象醫療補助資金，並逐步增加。 1 出台優撫對象醫療保障辦法並落實的得0.5分，財政預算有重點優撫對象醫療補助資金的得0.5分。 1.保障措施或辦法；2.財政預算報告。 民政局 財政局 衛生局
38 農村重點優撫對象住房難的問題得到較好解決。 1 已解決的得1分。 1.相關文件或措施；2.方案或年度報告。 民政局 財政局
39 義務兵家庭優待標准不低於當地平均生活水平，按時足額發放。 2 達到或高於當地平均生活水平的得1分，按時足額發放的得1分。 1.相關文件或實施意見；2.保障措施；3.發放記錄。 民政局 財政局
序號 考核標准
考評項目 考評內容 所佔分值 評分標准 考評要點 責任 單位
40 五、政策法規落到實處（32） 縣級以上烈士紀念建築物保護單位按規定落實人員、經費，在愛國主義教育中發揮重要作用。 1 人員、經費按規定落實的得0.5分，開展愛國主義教育活動在2次以上的得0.5分。 1.人員編制文件；2.經費落實的計劃、報告；3.活動登記、照片和成果。 人力資源和社會保障局 財政局 民政局
41 優撫醫院、光榮院的人員、經費按規定落實，功能發揮良好；光榮院集中供養優撫對象的基本生活費由縣級以上人民政府按規定標准足額列入財政預算。 2 人員、經費落實的得1分，集中供養優撫對象的基本生活費足額列入財政預算的得1分。 1.人員編制的文件；2.經費落實的計劃、報告；3.財政預算報告。 人力資源和社會保障局 民政局 財政局
42 軍隊轉業幹部及時妥善安置，自主擇業的軍隊轉業幹部服務管理政策得到落實。 4 完成年度安置任務的得2分，軍隊轉業幹部對安置崗位滿意的得1分，自主擇業的軍隊轉業幹部服務管理政策落實的得1分。 1.年度安置計劃和完成總結報告；2.軍隊轉業幹部對安置崗位滿意程度調查表；3.落實服務管理政策的文件和報告。 組織部 人力資源和社會保障局
43 退役士兵安置政策落實，自謀職業生活補助費、待分配期間生活補助費列入財政預算。 3 年度安置率（含貨幣化安置）達到90%的得2分，經費足額列入財政預算的得1分。 1.退役士兵年度安置計劃；2.完成情況報告；3.相關年度財政預算報告。 民政局 財政局
44 軍隊離退休幹部妥善安置，政治、生活、醫療待遇落實；軍休服務管理機構人員編制、工作經費、附屬用房設施落實，補助經費納入市、縣財政預算。 2 年度安置任務完成，軍休幹部政治、生活、醫療待遇落實的得1分；編制、經費、附屬用房設施落實的得0.5分，補助經費納入財政預算的得0.5分。 1.安置計劃；2.完成報告；3.相關文件或保障措施；4.編制、經費和附屬用房設施的文件；5.財政預算報告。 組織部 人力資源和社會保障局 民政局 財政局
45 軍隊無軍籍退休退職職工按政策接收安置，地方補助補貼落實。 1 按政策接收安置的得0.5分，補助補貼落實的得0.5分。 1.政策性文件；2.落實補助、補貼的文件3.補貼發放登記。 民政局 財政局
46 積極預防和妥善處理部分轉業、復員、退伍軍人等群體性上訪事件。 1 沒有因政策不落實引發群體性（50人以上）上訪事件的得1分。 1.相關措施；2.無上訪事件發生。 組織部 人力資源和社會保障局 民政局 信訪局
47 部隊模範遵守國家法律法規和黨的民族宗教政策，嚴格執行群眾紀律，在駐地群眾中形象好。 2 沒有違反國家法律法規和黨的民族宗教政策的得1分，沒有違反群眾紀律的得1分。 1.無違反國家法律法規和黨的民族宗教政策；2.無違反群眾紀律情況現象發生。 駐淄部隊
序號 考核標准
考評項目 考評內容 所佔分值 評分標准 考評要點 責任 單位
48 六、雙擁活動堅持經常（6） 雙擁活動制度化、經常化，年度有計劃，季度有安排，節日有走訪，平時有活動。 2 年度有計劃的得0.5分，季度有安排的得0.5分，節日有走訪的得0.5分，平時有活動的得0.5分。 1.雙擁年度工作計劃；2.雙擁季度活動安排；3.節日走訪計劃；4.走訪記錄、信息和照片；5.平時開展活動的記錄照片。 雙擁辦 成員單位
49 廣泛開展「愛心獻功臣」活動，為重點優撫對象辦好事實事成效明顯。 2 開展活動的得1分，重點優撫對象對活動滿意的得1分。 1.相關政策、文件；2.活動記錄材料和照片；3.滿意度調查資料；4.保障措施。 雙擁辦 成員單位
50 黨政主要領導每年走訪慰問駐軍和重點優撫對象；駐軍部隊領導到地方有關部門走訪答謝。 1 每落實一項得0.5分。 1.相關文件、方案；2.活動記錄、照片、信息簡報等；3.回訪方案；4.回訪信息、簡報、照片。 雙擁辦 民政局 駐淄部隊
51 當地有烈士紀念建築物的，黨政軍主要領導每年清明節前往祭掃。 1 按要求落實的得1分。 1.相關方案；2.活動記錄、照片、信息。 雙擁辦 駐淄部隊
52 七、軍民共建富有成效（6） 地方基層單位與駐軍基層單位結成共建對子，軍地雙方有共建公約和共建活動制度。 2 結成共建對子的得1分，有共建公約和共建活動制度的得1分。 1.相關文件或意見；2.相關公約和制度；3.開展共建活動的照片和資料。 雙擁辦 成員單位 駐淄部隊
53 共建活動開展經常、形式多樣，效果明顯。 1 每年開展2次以上不同形式活動的得1分。 1.相關方案或措施；2.活動總結；3.相關活動的照片和信息。 雙擁辦 成員單位 駐淄部隊
54 有貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和《軍人道德規范》的具體計劃和措施，軍民自覺踐行社會主義榮辱觀和當代革命軍人核心價值觀。 1 有計劃和措施的得1分。 1.相關的計劃和措施；2.調查資料；3.總結報告。 雙擁辦 成員單位 駐淄部隊
55 積極參加創建文明城市、文明村鎮、文明行業、文明社區等活動，弘揚社會文明新風。 1 參加創建活動的得1分。 1.相關文件；2.相關活動方案或措施；3.相關活動資料；4.總結報告。 雙擁辦 駐淄部隊
56 組織非公經濟組織和社會組織開展共建（擁軍）活動成效明顯。 1 組織開展活動的得1分。 1.相關措施；2.實施方案；3.相關活動記錄、照片。 雙擁辦 成員單位 駐淄部隊
序號 考核標准
考評項目 考評內容 所佔分值 評分標准 考評要點 責任 單位
57 八、軍政軍民關系融洽（5） 軍地相互尊重，相互支持，互辦實事。 2 有互辦實事計劃的得1分，計劃落實的得1分。 1.相關計劃和措施；2.相關落實方案；3.總結資料。 成員單位 駐淄部隊
58 軍地歷史遺留問題得到妥善處理。 1 沒有遺留問題的得1分，有遺留問題但得到妥善處理的得1分。 1.相關處理方案、措施；2.處理結果。 當地黨委、政府雙擁辦 駐淄部隊
59 有預防和處理軍（警）民糾紛的規定措施，當發生矛盾和糾紛時，軍地雙方及時妥善處理。 2 有規定措施的得1分；沒有軍（警）民糾紛的得1分，有軍（警）民糾紛但得到妥善處理的得1分。 1.相關規定或措施；2.相關處理方案；3、處理結果。 當地黨委、政府雙擁辦 駐淄部隊
60 九、群眾滿意度測評（9） 優撫安置對象問卷調查滿意度測評，對優撫安置政策落實情況的滿意率達到80%以上。 3 採取問卷調查。調查對象隨機抽樣，樣本容量≥100。問卷設計量度：1、滿意，2、基本滿意，3、不滿意。滿意率80%（含）以上的得3分，70—80%的得2分，60—70%的得1分，60%以下的不得分。 1.優撫安置政策得到較好落實；2.了解優撫安置對象的需求情況。 雙擁辦 民政局
61 駐軍部隊官兵問卷調查滿意度測評，對擁軍優屬工作情況的滿意率達到80%以上。 3 採取問卷調查。調查對象隨機抽樣，樣本容量≥100。問卷設計量度：1、滿意，2、基本滿意，3、不滿意。滿意率80%（含）以上的得3分，70—80%的得2分，60—70%的得1分，60%以下的不得分。 1.擁軍優屬政策得到較好落實；2.了解部隊和官兵需求情況。 駐淄部隊
62 社會公眾網路調查滿意度測評，對當地軍政軍民關系、擁政愛民工作的滿意率達到80%以上。 3 採取網路調查。問卷設計量度：1、滿意，2、基本滿意，3、不滿意。滿意率80%（含）以上的得3分，70—80%的得2分，60—70%的得1分，60%以下的不得分。 雙擁辦 成員單位駐淄部隊
序號 考核標准
考評項目 考評內容 所佔分值 評分標准 考評要點 責任 單位
63 十、加分項目 雙擁工作受到黨中央、國務院、中央軍委領導肯定並作出批示的。 3 雙擁辦 成員單位 駐淄部隊
64 雙擁工作成效突出，經驗做法對全國雙擁工作具有指導意義，被全國雙擁工作領導小組確定為重大典型進行宣傳並以文件形式轉發的。 2 雙擁辦 成員單位駐淄部隊
65 雙擁工作經驗做法在全國性雙擁工作會議上作典型發言的。 2 雙擁辦 成員單位駐淄部隊
66 在重大軍事演習、科研試驗中保障有力、成效顯著的。 2 雙擁辦 成員單位駐淄部隊
67 申報全國雙擁模範城（縣）的地區，駐軍數量居本省（區、市）前三名的。 3 前3名分別按3、2、1分給予加分。 雙擁辦 駐淄部隊
68 轄區內優撫安置對象占人口比例高於省（區、市）平均水平的。 2 雙擁辦 民政局
備 注 1、考評標准總分100分； 2、被考評城（縣）沒有軍供站、烈士紀念建築物保護單位、優撫醫院等項目的，不考評，不計分； 3、不能參加全國雙擁模範城（縣）申報和推薦的5種情況未列入考評標准之中。

㈡ 服刑人員刑滿釋放後，可以辦理退休或繳納社保嗎

服刑人員刑滿釋放後，可以辦理退休或繳納社保。刑滿釋放人員可以享受公民的權利和義務。這在我國憲法中有明確規定。囚犯刑滿釋放後，如果他們在服刑前已經繳納了他自己的養老保險，如果他們達到法定退休年齡並且養老保險繳費達到15年或以上，他們可以根據社會保障條例退休。

服刑前支付和釋放後支付期的累計計算，服刑前沒有固定的年限。刑滿釋放後，可以重新申請繳納社會保障費，符合規定的退休條件，仍享受退休待遇。

㈢ 政法委，司法局津貼1200元是真的嗎

這是真的，每月有1200津貼。

根據人社部、財政部《關於建立政法委機關工作津貼有關問題的通知》（人社部規〔2017〕12號）的規定，政法委機關工作津貼每人每月1200元，司法行政機關除人民警察以外執行公務員工資制度的正式工作人員參照執行。

(3)政法委退休人員紀念牌圖片擴展閱讀：

1、生活性的補貼。公務員的生活性補貼政策主要是根據當地生活費用指數以及物價水平等因素確定的，大概包括現行的結余保留津補貼、生活補貼、適當補貼、提高結余津補貼、物價補貼、食堂補貼、水電補貼、衛生洗理費、降溫費、取暖費、節日補助等項目。

2、工作性補貼。公務員工作性津貼是根據工作崗位職責需要來確定的，主要包括現行的調整書報費崗位職務補貼、職崗津貼、住宅電話費、移動通訊補助等工作性津貼項目。

3、暫時保留並另行規范的改革性補貼。根據福利制度或職務消費貨幣化改革需要確定的、與職工福利有關的各種改革性補貼，包括住房分配貨幣化改革補貼、公費醫療改革補助、老紅軍及副市級離退休幹部用車補貼暫予保留，不納入歸並范圍。在規范公務員津貼補貼期間，各鄉鎮、各單位一律不準出台新的改革性補貼項目，不得提高現有改革性補貼項目的標准和擴大實施范圍。

4、暫時保留和歸並的獎勵性補貼。根據工作人員工作業績考核情況確定的，以貨幣形式向少數特定公務員發放的獎勵性補貼，暫時保留。包括社會治安綜合治理獎、文明創建先進單位獎、政府目標責任獎、檔案達標獎和黨建先進單位獎。

參考資料：雲南省財政廳關於建立政法委機關工作津貼有關問題的通知

㈣ 政法委政法津貼發放范圍

法律分析：政法委機關工作津貼的實施范圍，限於各級黨委政法委機關中執行公務員工資制度的在編正式工作人員。政法委機關工作津貼的標准為每人每月1200元。政法委機關工作津貼列入工資統發，按月發放。調離政法委或退休的人員，從調離或退休的次月起停發政法委機關工作津貼。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

㈤ 政法委工作人員退休後是否享受警銜津貼

政法委為黨委部門，其工作人員均不是人民警察，何來的警銜津貼？

㈥ 濟南市委政法委的機構設置

辦公室
負責機關內外的聯系與綜合協調工作；協助領導了解掌握政法工作情況；組織起草有關綜合性文稿；負責有關會議的組織、服務和督辦工作；負責文秘、檔案、機要、財務、固定資產管理等工作；承擔機關行政事務、後勤服務、對外接待、安全保衛等工作。
調研宣傳處
負責調查掌握全市政法工作動態和治安形勢；研究政法工作全局性的政策和理論問題，為領導決策提供意見和建議；組織、協調、推動全市政法系統調研工作，總結推廣典型經驗；負責起草全市政法工作綜合性文件、會議文件、領導講話、政法信息、調研報告，編輯濟南政法信息簡報；參與有關地方性法規、法令的起草、修改工作；指導政法系統《年鑒》和《大事記》的編寫工作。組織協調對政法和社會治安綜合治理的方針、政策和有關法律、法規的宣傳工作；總結宣傳政法戰線的先進典型和英模事跡；加強與新聞出版、廣播影視、文化教育等單位的聯系與協作，積極開展社會宣傳活動。
執法督查處
檢查政法各部門執行黨的路線、方針、政策和法律、法規的情況，研究擬定嚴肅執法和落實黨的路線、方針、政策的具體措施；支持和監督政法各部門依法行使職權，指導和協調政法部門密切配合，相互制約；督促大案要案的查處工作，研究協調有爭議的重大疑難案件；研究辦理政法部門有關事務工作的請示報告；負責辦理領導批示的信件；接待處理群眾來信來訪，管理政法口的涉法信訪案件。
政治部
研究指導全市政法隊伍建設和政法各部門領導班子建設；協助有關部門做好政法部門市管幹部的考察和管理工作；負責對備案幹部和後備幹部進行宏觀管理；指導和推動政法部門廉政建設，督促查處政法幹警違法違紀案件；協助縣（市）、區委配好政法委領導班子；負責機關組織人事工作和離退休人員的管理服務工作。
綜合處
根據上級部署，提出全市社會治安綜合治理工作年度或階段性工作意見；組織、指導、監督社會治安綜合治理領導責任制、一票否決制、重大案件防範責任制的貫徹實施；草擬有關社會治安綜合治理的地方性法規、規定和綜合性文稿；編寫綜治工作信息簡報；組織安排綜合治理重要會議和全市綜治重大活動；協調辦理全市見義勇為人員的表彰獎勵事項；負責全市綜治工作的檢查、考核、評比工作；指導各縣（市）、區綜治辦工作；總結推廣綜合治理典型經驗；督促檢查基層綜合治理工作的規范化、制度化建設，完善防範措施；組織開展全市各層次綜合治理創建活動；適時開展各種專項治理活動。
矛盾排查指導處
指導全市社會矛盾糾紛排查調處工作；協調有關部門和單位分析研究一定時期影響社會政治穩定的重大矛盾糾紛，提出解決的建議；負責有關會議的籌備、文稿的起草；管理全市矛盾糾紛排查調處信息網路，負責信息的收集、統計、綜合和上報、反饋工作；辦理市領導批辦事項的督查工作。

㈦ 2007年中央政法委37號文件

一、嚴格中央編委下達行政編制的使用范圍和對象

這次下達的政法專項編制，主要用於政法基層和一線中使用省定編制的人員。其中包括：已授予警銜的人員，法官、檢察官和審判、檢察輔助人員，進入政法機關前已具有公務員身份或使用行政編制的人員，按規定程序調入的人員，已通過公務員考試錄用的人員。其他使用省定編制的人員，必須經統一考試後，按有關規定和程序擇優錄用。凡考試不合格人員，其他不適合在政法機關工作的人員，均不得使用政法專項編制，要逐步予以清退。省定地方編制一律核銷，不得繼續使用。今後，不得再自定編制用於政法機關。

這次下達的用於離退休幹部管理服務機構的行政編制，主要用於已在離退休幹部管理服務機構工作、並按規定程序調入或經過公務員考試錄用的人員。自定編制全部核銷，不得再繼續使用。今後，各級均不得再自定編制用於離退休幹部管理服務機構，離退休幹部管理服務機構編制也不再專項下達和單獨統計。

這次下達的其他黨政機關行政編制，全部用於核銷經省同意按行政編制為基數核定一定比例的機關後勤行政管理服務人員單列編制，並從鄉鎮空餘行政編制中再調劑一部分，一次性核銷省定地方編制。今後，不允許再自定編制用於黨政機關。

二、嚴格履行行政編制調整申報程序

各地要嚴格執行《安徽省行政機構設置和編制管理規定》。今後，各級黨政機關確因工作需要增加行政編制的，應提出調劑建議，並按《管理規定》的規定程序逐級向上級機構編制管理部門書面申請，經批准下達後方可使用，不得擅自核定地方編制或事業編制用於黨政機關。

三、嚴格實行機構編制管理證制度

《機構編制管理證》管理制度，經多年實踐證明，是一項行之有效的機構編制管理辦法。各級機構編制部門要繼續堅持，不斷完善，並積極探索和總結實名制管理辦法。要大力加強安徽省機構編制人員信息平台建設，盡快實施省直單位機構編制管理證制度，努力實現行政編制數、實有人員數、財政供養數對應的實名制，建立健全組織、編制、人事、財政等部門相互配合、相互制約的機構編制管理長效機制。今後，凡黨政機關和參照公務員管理的單位錄用、調任、轉任、聘任公務員（工作人員）前，必須向機構編制管理機關提出編制審核書面申請。經機構編制管理機關編制審核後，有關部門方可辦理錄用、調任、轉任、聘任公務員（工作人員）手續。

四、切實加強機構編制督查工作

機構編制監督檢查是新形勢下做好機構編制工作的重要內容和必要保障，是機構編制部門和組織、人事、財政、勞動保障、監察等部門的共同職責。為了加強機構編制規范管理，各級機構編制部門要主動會同有關部門逐級開展機構編制使用情況監督檢查，發現問題，立即糾正。

五、嚴肅行政編制管理紀律

要嚴格執行中央編委規定的「七個不得」，即：各級黨政機關都不得在行政編制限額外進人；不得新批事業編制用於黨政機關；不得將事業編制和行政編制混用；政法系統使用自定編制人員中凡考試不合格人員、其他不適合在政法機關工作的人員，均不得使用政法專項編制，要逐步予以清退；這次政法專項編制下達後，原省定的用於政法機關的編制一律核銷，不得繼續使用；今後，不得再自定編制用於政法機關；不得再自定編制用於離退休幹部管理服務機構。

今後，對違反《管理規定》和中央編委提出的「七個不得」及違規進人的，要依據《管理規定》嚴肅查處。

㈧ 區政法委參公與司法所專項編制公務員哪個好

我是一名通過公務員招考進來的專項編制司法助理員，現在已經工作2年了。當初司法局招考時，該崗位並沒有規定最低服務年限，我以為像法院、檢察院招考法警那樣考進後會有崗位二次分配的機會，但現在從司法局領導的講話精神與崗位安排看，至少在5年內是沒有從鄉鎮司法所上來的機會了，而且更讓我郁悶的是，今年我曾有選調到市某機關和區府辦的機會，但都讓司法局領導以司法所建設缺人尤其缺男的為由拒絕了，讓我覺得留在自己單位頂多今後到40多歲也就混個司法所長的職務，前途黯淡，不免有些心灰意冷。今年借調在區政法委，這邊領導對我的工作能力還比較認可，而且現在政法委也正在選調參公編制的工作人員，如果我爭取下的話，還是有機會選調到政法委的，雖然編制是參公的，因政法委參照公安待遇，目前收入比在司法局的要高2萬左右，但考慮到退休後可能與行政編的待遇上有差距，又有些猶豫，家人對參公也不太了解，認為還是行政編的司法助理員保險。請大家幫我參謀下吧，謝謝了。

㈨ 湖南省政法委關於法院退休人員從事律師行業規定

摘要 為進一步規范法院、檢察院離任人員申請律師執業核准，根據最高人民法院最高人民檢察院司法部印發《關於進一步規范法院、檢察院離任人員從事律師職業的意見》的通知（司法通[2021]61號）和省委政法委印發《關於依法規范法律服務市場的實施意見》的通知（×政法發[2021]8號）文件要求，經廳律師工作處研究決定，對法院、檢察院離任人員申請律師執業核准，做如下規定：

㈩ 縣政法委這個單位怎麼樣

政法委需要年輕人，但是又往往臨退休的人占據很多位置。因為他的福利比一般機關單位好
！政法委是黨政部門，協調公檢法司，一般工作是跟文字打交道，我倒覺得要進入政法委不容易，因為他們需要的是有功底的人，官多兵少，可能除了你其他都是領導，所以你會很累，但是如果你想鍛煉，去那裡不錯。
縣政法委的話，書記是副處級幹部，一般由縣委副書記火公安局長兼任的，政法委副書記是正科級幹部，相當於某局局長，有2-3個人，還有辦公室，政工科，督查室，等，別看這么多科室，人員不多，有一些事掛名的臨退休的老幹部的，所以兵不會超過5個人，我們這是兩個，哈哈！綜治辦現在也在政法委，雖說是獨立的部門，但是也掛在政法委就是了，理不清的關系。