企業退休待遇級別

1. 企業職工退休後享受哪些待遇

法律分析：國外企業員工分為退休和退職兩種，我國分為退休、離休和退職三種，待遇有所不同。
(1)退休待遇：從退休的第二個月起按規定標准發放退休金，直至去世為止受與現職員工等同的醫療待遇和死亡待遇，以及一些企業員工福利等(2)退職待遇：退職金低於退休金，醫療待遇與退休相同，但一般不再享受企業員工福利。
職工指的是：國企事業單位、集體企業等行業中的人員。相信有很多人對職工和員工這兩個概念不是很清楚，職工指的是哪些人，其實就是以工資收入為主的群體，員工的范疇相對來說比較廣，它包括固定員工、合同工、臨時工。
從屬性上看：職工的收入相對來說比較穩定，在工作期間簽訂了勞動合同，也就是說在用人期間簽訂了勞動合同。對於勞動合同簽訂的日期是不限定的，可以是固定的，也可以是靈活的方式，即使試用期也可以成為職工。
從范圍上看：職工不僅僅在企事業單位中，同時在集體企業中或者私營企業等行業中的員工也被稱為職工。其實不管哪個行業中的職工，用人單位都需要給職工相應的合理待遇，以及福利才能吸引更多優秀人才。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

2. 退休工資每月1萬，在全國機關事業單位中屬什麼檔次

退休工資每月能夠拿到10000元，在機關事業單位退休人員中絕對排前5%，屬於高檔次的退休工資。機關事業單位中，什麼樣的人退休後能夠拿到萬元養老金？如果是管理人員，最低也是管理三級，也就是正廳以上退休人員。如果是專業技術人員，最低也是四級教授。如果是工勤人員，基本上不可能達到這么高的養老金。

因此，養老金月入過萬，毫無疑問是高檔次的那一部分朋友。當然，有些離休幹部、退役軍官也能夠拿到這樣的養老金，這些都是為國家作出突出貢獻的人，配得上這樣的養老金。

3. 國企正式員工和公務員退休後在待遇方面，有什麼區別

國企職工退休，和其他企業退休一樣待遇，都是按照繳費年限，繳費基數以及社會平均工資計算的，和公務員退休是兩個軌道，根本不是一回事，公務員不繳納養老保險，按照本人工資計算退休費，是嚴重的雙軌制典型範例，國企的處長，一個月三千多算是多了。公務員一般職員都要四千多，很不公平。國家政治整治，估計沒有多久會取消雙軌制，共同走到一個軌道。

4. 事業單位和企業退休後待遇有什麼區別

法律分析：企業單位退休和事業單位退休待遇的區別有5點。一般來說，如果在國有企業等工資較高、繳費基數較高的工作崗位，跟事業單位退休待遇是差不多的。同等級的事業單位退休待遇更好。1、機關事業單位退休人員的養老金就有四部分構成，基礎養老金，個人賬戶養老金，過渡性養老金和職業年金 。企業的養老金是由基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。 2、事業單位養老保險繳納採取掛賬繳納方式，退休時由財政一次劃撥記實，繳納基數為檔案工資和離退休費之和。企業養老保險繳納採取實額繳納方式，中間不得間斷，最少連續繳納15年，繳納基數為實發工資或者社會平均工資。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

5. 「退休金10級表」劃分出爐，等級不同享受的待遇有何不同

第一等級到第六等級的老人退休金可以保證老人享受到非常良好的退休生活和晚年生活。第七等級到第十等級的老人獲得的退休金只能夠貼補家用，甚至部分老人獲得的退休金在5000元以下，需要靠子女照顧和補貼。

近年來，我國制定了非常良好的老人退休方案，從而保障老人可以享受到非常良好的退休生活，不必擔心退休之後的生活毫無保障。再加上城鎮居民也會繳納一部分的養老保險，這就會使得老人退休之後可以獲得一定的退休金。

總的來說，每一位老人都有各自的生活方式，雖然他們的退休金並不相同，但是這些老人卻可以過著非常開心快樂的生活。其實我們不應該通過退休金等級去衡量老人的幸福感，幸福感是每個人的最真實感受。

6. 退休金15000什麼級別

中國退休金一個月一萬多的人群還是很少見的，一般普通的企業單位是享受不到這么高的退休工資的，一些企業的領導管理人員可以達到這么高的退休工資。同時，一些級別在副處級以上的行政官員，軍隊退休下來的機關幹部，他們在退休以後，可以達到這么高的退休金水平。

法律依據：《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

7. 工人和幹部退休待遇有區別嗎

有區別，有相關的法律規定，可以參考
【法律分析】
對於機關事業單位，理論上工人身份一般是執行的是工勤工資，幹部身份一般是職級工資，但這個並不是絕對的，很多工人身份也和幹部身份拿一樣的工資。退休金一般是在職的70%-90%視不同情況而定。
對於企業來說，如果繳費基數、年限等所有情況都一樣，男性工人和幹部沒有任何區別，女工人是50退休、女幹部是55退休，多交5年保險，到時候領的會比50退休那年領的多一些。但是，50退休漲5年，那個時候拿的錢，會比55退休的要多。一、級別發展速度不一樣。這個很好理解，機關事業單位幹部身份人員級別分類要多很多，晉升速度普遍較快。但是工勤人員就只有五個等級，通常工人到退休能達到技師水平已經是非常確幸了，很多人退休的時候也就是個高工，這個級別對應的崗位工資也就相當於公務員事業單位的科員水平。

再者，公務員的晉升有領導職務和非領導職務，渠道要廣一些，機關工人不能轉崗，只能走工勤一條路，每一級的晉升最少都是五年，所以這個晉升速度要慢很多，結果就是到退休的時候，級別差距很大。

事業單位工人雖然可以轉崗到幹部崗位，但是很多地方執行的政策是轉崗不轉身份，等到退休的時候，又按照曾經工人身份的情況給你核算退休待遇，如此就跟管理崗或者專技崗的人員基本退休費產生了較大差距。

二、工資體系不一樣。公務員和事業單位幹部的基本工資待遇各個級別差距不大。但是與工人身份的工資體系差別就大了，比如事業單位管理崗和專技崗的薪級工資有65級，而工人只有40級，而且每一級都有不少差別，比如幹部身份的薪級工資20級，就相當於工人薪級工資的24級。如此累積下去，到了退休年齡，累積的差距就很大了。

再者，工人身份的崗位工資就只有五級，而且很多人頂多到退休達到工勤二級，也就是技師崗。但是公務員和事業單位幹部身份人員的級別就很多了，他們退休時普遍要比工人身份人員的崗位工資高。

三、退休年齡不一樣。這個我們比較熟悉，機關事業單位男性不論幹部和工人，統一60歲退休。但女性差別就大了，女幹部通常55歲退休，處級和具有高級職稱資格的女幹部可以申請60歲退休，女工人統一50歲退休。

因為退休年齡不一樣，工齡長短不一，普遍工人要比幹部身份工齡短，所以退休時候核定的退休金要少於幹部，尤其女工人差距會更大些。

四、各種補貼不一樣。退休後的補貼也跟你在職時候的級別和身份有關，通常幹部身份補貼比較多，工人身份補貼比較少。

綜上，因為上述四個方面的差距，最終造成了機關事業單位幹部身份和工人身份退休後退休金的差距。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。[1]
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

8. 六級退休待遇是什麼級別

法律分析：第六級就是年養老金，5萬到10萬，這個可能主要是指機關事業單位，以及部分國有企業的退休人員，普通的職工，退休之後是達不到這個數字的，以上這幾個檔次，退休生活基本上是無憂無慮，養老金基本能保證，自己的生活是沒有問題的，有的還可能補貼一下兒女。在「退休等級表」中，將退休金分為10個等級。位於等級第一的退休金年收入金額高達100萬以上，下面第二等級的退休金年收入50萬以上，之後分別是第三等級30-50萬元；第四等級20-30萬元，以及第五等級的年退休金額是10萬-20萬元。第六等級的退休金是5-10萬每年，相當於一個勞動家庭一年的收入，如果老人一年的退能達到10萬元的話，那麼平均下來一個月也是8000左元，幾乎是能保障老人的醫療和生活開銷了等。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。