⑴ 青島單位職工如何辦理退休手續
青島單位職工符合辦理退休條件時：
一、退休資格前置審核：職工屬原固定製職工，市內四區的攜帶職工檔案到福州路8號二樓工傷生育保險待遇處審核視同工齡。其它區市的在各區市審核。辦理特殊工種提前退休的需攜帶檔案到福州路8號二樓大廳退休待遇審核窗口審核資格。辦理病退和退職的需先進行勞動能力鑒定，鑒定結論完全喪失勞動能力的方可辦理。
二、單位攜帶退休職工的《青島市從業人員退休申請表》、身份證原件、戶口簿、銀行結算帳戶存摺等材料到所在區保險經辦機構辦理待遇核准，退休待遇核准後次月納入統籌。
⑵ 在職職工辦理退休是單位到社保局辦理，還是自己去
在職職工辦理退休是一般是單位到社保局辦理，因為自己去辦理會比較慢。退休手續是由用人單位經辦人統一登記、填表後提交給社保機構，社保機構並不接受在職員工個人的退休申請。你可以向單位經辦人具體咨詢所需資料並及時提供即可，辦理完之後經辦人會將具體情況通報當事人。企業職工辦理退休，需要單位的主管人員攜帶檔案，繳費證明以及對賬單去社保部門辦理，職工本人只需要提供本人身份證，照片，以及退休以後居住地址即可，其餘的材料，由單位主管人員提供。從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。一些靈活就業人員需辦理個人社保退休手續，辦理退休時，須提供人事檔案有視同繳費年限或勞動合同；身份證原件及復印件3張；3張1寸免冠相片。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十二條 各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質量。第十三條 集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。第十四條 過去有關工人退休、退職的規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。已按有關規定辦理了退休的工人，其退休費標准低於本辦法所定標準的，自本辦法下達之月起，改按本辦法規定的標准發給，但解放戰爭時期參加革命工作，連續工齡不滿二十年的，只按本人標准工資的百分之七十五發給。改變退休費標准後的差額部分一律不予補發。已按有關規定辦理了退職的工人，其待遇一律不再變動。
⑶ 到達法定退休年齡，如何辦理退休手續
如果是社會居民交夠15年社保且達到退休年令時，可拿自己的身份證原件，戶口本，手機和辦理交社保時給設定銀行卡去當地社保局辦理即可。
⑷ 職工辦理退休需要什麼材料
法律分析：職工辦理退休需要的材料是:
1、職工本人檔案；
2、本人身份證、戶口簿;
3、職工本人退休申請書;
4、檔案託管手冊;
5、養老保險手冊及歷年繳費收據;
6、享受補貼人員需攜帶補貼范疇內的相關資料原件如:獨生子女證、學歷證書、職稱證、市以上勞模證書等);
7、本人近期一寸免冠照片2張。
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批準的決議 》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
⑸ 企業職工退休需要辦理哪些手續
法律分析：退休手續需要到當地的社保局辦理，辦理流程如下：申請人於到達退休年齡的當月，向人社局提交企業職工退休申請表、企業退休(職)人員繳費基本情況確認表、身份證原件及復印件3份、近期一寸彩照1張；工作人員對申報材料進行審核，材料齊全的予以受理，出具受理通知單，受理的，通知用人單位提供申請人檔案；審核認定申請人出生時間、參保繳費情況，自受理之日起5個工作日內做出是否符合退休條件的確認意見；退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口進行確認，採集指紋。
法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例》第十五條 養老待遇的規定：甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業工齡滿五年者，可退職養老。退職後，由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，按月付給退職養老補助費，其數額為本人工資的百分之五十至七十，付至死亡時止。合於養老條件，但因該企業工作的需要，留其繼續工作者，除發給原有工資外，應由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，每月付給在職養老補助費，其數額為本人工資百分之十至二十。詳細辦法在實施細則中規定之。乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業工齡滿五年者，得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫工作場所或華氏一網路以上的高溫工作場所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每在此種場所工作一年，均作一年零三個月計算。丁、在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中及其他化學、兵工工業中，直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每從事此種工作一年，均作一年零六個月計算。
⑹ 職工辦理退休需要什麼手續資料
⑺ 固定工辦理退休。
固定工，又稱「長期職工」。是指長期固定在一個單位，從事工作或生產勞動的職工。中國的固定工制度形成於建國初期，已成為職工人數最多的一種用工形式。特點是國家對勞動者的就業實行統分統配。職工工作長期固定不變，一般不能離職。企業、事業單位在招工用人方面沒有自主權，也不能辭退職工。長期以來實行的固定工制度限制了勞動力的合理流向，勞動者端著鐵飯碗沒有任何壓力，企業也喪失了活力。處理；操辦。 明·張居正 《請簡用閣臣疏》：「誠恐聞見有限，辦理不前，或致誤事。退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
⑻ 職工辦理退休手續須知
法律分析：職工辦理退休手續需要提供以下材料進行退休審批：
1、職工檔案；
2、職工養老保險手冊；
3、二代身份證原件；
4、企業職工退休核准表；
5、社會保險繳費發票。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。