參公人員退休留用

1. 參公人員退休後是否和公務員享有一樣的待遇

一樣的待遇，參照公務員管理的就是，除了編制不一樣，其他都是和公務員一樣的

2. 機構改革中參照公務員管理人員己退休是否可以退到行政單位嗎

機構改革中參照公務人員管理人員已退休，不可以退到行政單位。

3. 參公單位人員能否提前退休

參公單位人員滿足以下條件的可以提前退休。

根據國家公務員和「參公」單位工作人員提前退休條件規定：

國家公務員和依照管理事業單位工作人員符合下列條件之一的，本人提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：工作年限滿30年的；距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的 。

提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。

(3)參公人員退休留用擴展閱讀:

提前退休補貼：

我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

其計稅公式為，應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

參考資料來源：網路-提前退休

4. 參公人員退休後與公務員一樣嗎

摘要 您好，沒有區別，參公人員就是參照公務員法管理的事業人員，所享受的待遇和公務員無異。

5. 事業單位參公過度退休規定

您好。參公事業單位的幹部申請提前退休應按照《中華人民共和國公務員法》、回國務院國發[1978]104號、答省人民政府閩政[2006]40號文件執行。男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；或工作年限滿30年的，本人自願提出申請，任免機關批准，可以提前退休。 申請提前退休應由本人提出申請，經所在單位和主管部門同意，報我局審批。提前退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

6. 參公人員退休後判緩行,退休待遇按公務員執行嗎

被判決有罪但免予刑事處罰的，判決生效後原退休待遇不變；對於被勞動教養等緩刑的，停發基本退休金，處罰期間的生活費按照《關於國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》(人函〔1999〕177號)辦理；被依法判處有期徒刑以上刑罰的，自判決生效之日的下月起取消起退休金和其他退休待遇。

對於大家來說，公務員是一個非常好的工作。那麼公務員退休後犯錯，判緩刑的話工資待遇會有什麼變化呢？要具體情況具體分析。

一、公務員退休後判刑工資待遇：

1、被判決有罪，但免予刑事處罰的，判決生效後，原退休待遇不變。

但是，犯有危害國家安全、榮譽和利益，以及泄密，貪污、賄賂等嚴重違紀行為，構成刑事犯罪但免予刑事處罰的，根據其所犯錯誤，比照應受到的行政處分的種類，按以下辦法作出行政處理決定：

(1)當給予記過或者記大過處分的，按照每兩年一次增加退休費的標准，降低其基本退休金。

(2)當給予降級以上處分的，按照每兩年一次增加退休費的標准，降低其基本退休金，再以降低後的基本退休金為基數，按下列不同比例監發基本退休金：

應當給予降級處分的，減發其基本退休金的5%;

應當給予撤職處分的，減發其基本退休金的10%，並按撤職處分相應降低其政治待遇和生活待遇;

應當給予開除處分的，減發其基本退休金的15%，並按降低三職以上職務，降低其政治待遇和生活待遇。

2、對於被勞動教養、治安拘留、取保候審、監視居住、強制收容教育、強制戒毒、羈押、管制、拘役、有期徒刑緩刑的，停發基本退休金，其受行政、刑事處罰期間的生活費按照《關於國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》(人函〔1999〕177號)辦理。

3、退休的國家公務員在任職期間或者退休後觸犯刑律，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，自判決生效之日的下月起取消起退休金和其他退休待遇。

(一)對在職期間違法，退休後被判處有期徒刑宣告緩刑的，其基本退休費的計發基數按以下辦法確定：職務工資(機關工人為崗位工資、事業技術工人為技術等級工資，下同)以退休時的職務工資為基礎，降低3個檔次，再降低3職職務(技術等級) 然後就近就低靠到新定的職務工資標准重新確定。級別工資(機關工人的技術等級工資)、職崗津貼、省直規范補貼等按降低後的職務重新確定。對退休時職務不足以降低3職職務的，降至最低職務(技術等級)。

(二)對退休後違法被判有期徒刑宣告緩刑的，先按每兩年一次增加退休費的標准降低其基本退休費，然後再減發其降低後基本退休費的15%，同時降低其3職職務(技術等級)後享受相應的生活待遇。

(三)退休人員在職期間或退休後觸犯刑律，並被判處有期徒刑的，自判處之日的下月起取消其退休費和其它退休待遇。刑滿釋放後其基本生活保障可按當地政府規定的城鎮居民最低生活保障水平的標准發給。參加社會養老保險的，按社會保險的有關規定辦理。

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7. 關於參公人員退休問題

過客，我是夏日，是一名公務員。公務員中過去有工齡滿30年、年齡50周歲的可以退休，現在政策又變動了，除非身體不好，不適合再工作，可以病退，滿30年工齡，年齡女性不滿55周歲、男性不滿60周歲，是不強調退休的。
參照公務員管理的其他單位行政、事業人員，享受公務員的待遇，當然在年齡上也參照公務員的做法。

8. 行政部門便編制內參公人員退休按公務員對待嗎

行政部門編制內。參公人員退休是不是按公務員對待？應該不是這樣的，所謂行政回部門事業編制參公管理答只是一種管理的手段方法。你說本身還是事業編制，還是事業單位只是參照公務員管理的相關法律規定進行管理，但被管理的對象本質上不是公務員還是事業騙子，所以說退休的話還是按事業單位的人員進行管理，而不是按照公務員對待的。一般的情況下，應該是這樣理解。

9. 參公和公務員的退休待遇區別是什麼

參公和公務員有區別：

1、編制性質不同，參公不屬於公務員，沒有行政編。公務員是公務員，有行政編。

2、晉升空間不同，參公人員晉升空間不大，公務員相對來說晉升空間大一些。

3、福利待遇方面，兩者差不多。

參公是我國政府各單位政工幹部和工作人員比較口語化的一種表述，全稱是參照公務員管理法管理。是指對政府委託或授權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員，參照公務員法進行管理。

公務員與參照公務員管理機關事業單位工作人員是有區別的，公務員是行政編，參公和事業單位是事業編，但公務員與參公待遇是一樣的，事業編與前兩者在身份與性質有著本質的區別。

公務員從事的主要是國家行政事務性工作，工資收入按照《國家公務員管理條例》，由國家財政撥款。公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行，保險福利等也是與《國家公務員管理條例》相掛鉤的。

10. 參公退休後跟公務員待遇有何區別

根據《公務員法》規定，參公事業單位工作人員退休年齡和退休待遇與公務員一致。

第七十六條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

第八十九條 公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

第十九條 公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由國務院規定。
公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。