⑴ 山東省退休教師工資標准表
法律分析：1、具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高490元，副高級職稱每人每月提高290元。
2、1949年1月1 日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高200元.
3、2011年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80同歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高40元、70元和140元。其中，2011年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再提高150元、70元和130元。
4、企業退休軍轉幹部，每人每月再提高50元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
第七十條 社會保險經辦機構應當定期向社會公布參加社會保險情況以及社會保險基金的收入、支出、結余和收益情況。
第四十九條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。
個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。
⑵ 山東退休工資調整方案
法律分析：1.定額調整。定額調整就是達到一定條件的人，每個人上漲的比例絕對值都是一樣的，比如說你到了一定年齡每年上漲的錢數是固定的，山東省50元。2.掛鉤調整掛鉤調整分為繳費年限掛鉤和養老金水平掛鉤。3.傾斜調整。這是對於一些由於各種因素造成養老金特別低的人，或者說此前退休之前工作在老少邊窮地區的人有一定的傾斜。
法律依據：《人力資源社會保障部財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
⑶ 山東省企事業單位退休人員長工齡工資嗎
基本工資工人按照工人資格定，10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
事業單位（Public Institution），是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，表現形式為組織或機構的法人實體。事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，其工作人員與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。
退休金一般指基本養老金，基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。
⑷ 退休工人退休後有年令補貼嗎、如有的話如何去領這筆錢
們國家對於老年人的養老問題，一直以來都是非常關注的，為了能夠讓老年人安心養老，先後曾多次出台了不少、專門面向高齡老人的補貼政策，而這些政策，可能有的老人還不太了解。
今天，我們就來一起了解了解，80歲以上的老人，都可以領取哪些補貼政策。
首先，第一個補貼：基礎養老金。
有的人可能會說了，基礎養老金怎麼能算是專門面向老年人的補貼呢？先別急，要知道我國每年進行的養老金調整，除了我們所熟知的定額調整，掛鉤調整外，還有一種調整，那就是高齡傾斜調整。
由於受到不同地區經濟發展水平不一致的影響，因此每個地方的高齡傾斜調整，也不完全一致，就以去年養老金調整幅度最高的西藏為例。西藏對當地高齡傾斜調整的方式是：對70歲到79歲的退休老人，每人每月增加80元的基礎養老金，而80歲及80歲以上的退休老人，則是每人每月增加110元。
可以看得出，西藏對於高齡老人的傾斜調整力度還是比較大的，畢竟很多地方的退休人員，養老金上漲幅度也就100塊錢左右，還不如西藏80歲以上的老人的高齡傾斜調整漲的多。
其次，80歲老人可以領的第二筆補貼是：高齡津貼。
在之前的節目里，我們就詳細地和大家講解了關於高齡津貼的這一制度。
咱們就以北京為例，如果是80到89歲的高齡老人，每個月可以領到100元的高齡津貼，如果是90到99歲的高齡老人，每個月能領到500元的高齡津貼，如果是100歲及以上的高齡老人，每個月就可以領取800元的高齡津貼。
所以說，高齡津貼是專門面向高齡老人的福利待遇，如果你達到了領取的資格，千萬不要錯過，另外，像是我國的廣州地區，只要年滿70歲，就同樣可以領取高齡津貼，不一定非要等到80歲。
第三呢，是過節補貼。目前過節補貼只在全國的極少數地區可以領取，就例如浙江杭州，每年一到中秋節或者端午節的時候，退休老人可以一次性領取800元的過節費。再比如說寧波，寧波每當到了過年的時候，都會向企業的退休人員發放2000元的過節費，可以說是非常的豪爽了。
第四種就是取暖費補貼。主要是在我國北方的很多城市，一到冬天，屋裡需要供暖才能度過寒冷的幾個月，而北方的一部分城市，每年都會專門的給企業的退休人員發放一筆取暖費，就比如說山西，取暖費的發放標準是3360元，再比如說陝西省，取暖費的發放標準是2360元，只要你是企業的退休人員，那麼你就可以領取這份取暖費，因此80歲的退休老人，也同樣能夠領取到這筆福利補貼。
⑸ 山東省退休工資調整細則
法律分析：一、調整范圍
12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員。
二、調整水平和辦法
(一)普遍調整。對符合條件的退休人員，按以下兩部分計算增加養老金：
第一部分每人每月按統籌所在市(省直管企業)的調整系數乘以160元計算增加。各市(省直管企業)調整系數根據當地企業在崗職工平均工資水平、養老金替代率和養老保險基金支撐能力等因素確定。
第二部分按12月份本人月基本養老金的3.1%計算增加。
(二)適當傾斜。在普遍調整的基礎上，對下列人員再給與適當傾斜：
1.具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高300元，副高級職稱每人每月提高150元。
2.1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高160元。
3.12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高30元、60元和100元。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高190元、100元和200元。
同時具備上述兩項以上(含兩項)條件的退休人員，可重復享受。
三、退職人員的調整辦法。
對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分兩部分增加養老金。第一部分每人每月按統籌所在市(省直管企業)退休人員標準的80%增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。同時，對符合本通知第二條第(二)款第3項規定的年齡條件的退職人員，參照該項對退休人員的規定執行。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。